| 求人概要 |
初めましてCo.Co.Labo経営・社労士事務所の代表 阿久澤と申します。都内の数ある社労士事務所の求人の中から弊所の求人をご覧頂きまして誠にありがとうございます。2026年で個人開業から通算し創業10周年を迎えた社労士法人です。 当事務所は職員僅か5名で上場企業、上場準備企業のサポートを中心におこなう高単価型の事務所です。徹底的なDX活用だったり業務標準化が進んでおりまして2024年公開の社労士白書の公開されている一人当たりの年商の業界平均の2倍を実現しています。 労働時間も1日7時間所定で所定外がほぼゼロという驚異的な生産性を記録しており、ここ2年間は離職者もゼロです。 もう一つの特徴がリモート主の職員が活躍しており、これが更なる強味になっております。全国から優秀な人材を募っています。 【ご応募可能な方】 未経験者の方も、社労士合格者の方も、実務経験者の方も当事務所にご応募が可能です。「フルリモート×フレックス」なので全国どこからでもご応募、ご勤務が可能です。 【求める人材】 ・本気で社労士を生涯の仕事にしたいという心意気がある方。 ・困難を成長のチャンスとしてとらえる事ができる方。 ・事務仕事が好きで緻密な作業を得意とする方 等 【多様な働き方】 ・リモート×フレックスタイムで全国で勤務可能 ・事務所の出勤も勿論、歓迎 ・群馬、高崎はサテライトワークも可能（社労士法人支社準備中の拠点） 【サービス提供方針】 弊社のサービスの方針は、「最小規模×最小工数×高付加価値（高い専門性と高い生産性）」を生み出すことです。社労士は難関の国家資格を突破した専門家集団であるべきで専門家に相応しいサービス提供を行う事で報酬対価を得るべきと考えているためです。 【報酬への還元】 専門家として相応しい報酬を実現するために様々な形で貢献を処遇に変換する仕組みがあります。通常の昇給査定、業績賞与、四半期ごとの手当、表彰制度、KPIによる歩合等です。 【開業からの履歴と特徴】 弊所は今期10期目は5名体制（1名・育児休業中）で年商7000万円を超えております。 主に、上場準備企業と上場企業、医療機関のアドバイザリ顧問に強みを持ちますが社会保険・労働保険、給与計算の代行等も一定数の受任実績があります。 私は、社労士業界20年目のベテランとして幅広い分野に精通すると同時に労務系システムの導入支援（DX支援）も2000年代前半より積極的におこなってきました。自動化・AI時代の社労士事務所のリーディングカンパニーを目指して事業運営をしています。 【募集要項（サマリー）】 原則として所定労働時間は「1日7時間制（週35時間制）」です。当事務所は「時間外・休日出勤」ゼロを常に目標としています。 直近、「過去5年間のうち3年間は実際に実現」をしています。 （残業は多くて法定内を含む10時間程度です） ①正社員（1日7時間） 「実務経験2年以上かつ社労士有資格者」の方に限ります。 ただし、これに達しない方でも原則として1年以上の実務経験がある方で当事務所が実施する実技試験で一定以上の成績を残した場合には正社員としての採用が可能です。詳しくはお気軽にご相談くださいませ。 （労働条件は、一日の標準時間が「7時間」の場合） ※当事務所は原則、所定7時間のフレックスタイム制で平均所定労働時間数は144時間制です。 月宅固定給＝（ア）＋（イ）＋（ウ） （ア）基本給 203,000円～350,000円 （みなし残業「無」） （イ）資格手当 3000円～20,000円 ・資格手当（社労士・特定社労士） ・各種人事労務系システムの検定等 （ウ）CCL手当 1000円～5000円 「四半期ごとの事務所への貢献度」を都度、評価 ・賞与は年2回（業績と個人貢献度で支給） ・前期は年2回支給（各月基本給1か月程度でした） ②契約社員（原則：1日7時間） （①の水準に達しない方、経験、有資格者であることは問いません） 入社から３か月間又は６か月間の目標を定めて正社員登用を実施します。契約社員は原則として「1日7時間所定×5日」です。ただし週4日制（所定労働時間は同一）での勤務も可能です。 賃金：185,000円～203,000円 残業は原則として無（業務習得に全力を尽くして頂くため） ③パートタイマー 完全未経験者応募可：1,280円～3,000円 弊社のパートタイマーは「短時間の専門職」という位置づけです。 能力により正社員と同様の単価水準まで上がります。 最高時給者は過去＠3500円の方もおります。 【基本業務内容】 （ア）社保・労働保険の手続き業務 （イ）給与計算関係 （ウ）助成金 （エ）労務相談と就業規則関連 正社員は概ね上記の４業務をこなす事ができる想定です。経験、知識が乏しい場合には研修を実施します。近年は助成金の比率は下がっているものの一定件数は相談があります。 上記以外に弊所の場合には、次のような高難度業務もあります。 （オ）労務DD （カ）行政調査立会 （キ）組織コンサルティング領域 （人事制度設計・セミナー講師等） |
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| 仕事内容 |
正社員は「以下の①～⑤を基本業務」として位置づけています。選考試験の結果、面接等を踏まえて担当業務を決定します。 （標準型） 当社では「経験2年以上の方で正社員は原則」として「①～⑤の全ての業務を完結」できることを想定しています。更に能力のある方は、部下を数名を束ねて管理を担って頂きます。また基本業務に従事できる方は更に⑥へのステップアップをして頂きます。 ①適用（手続代行業務） 社保・労保の申請書類の作成・電子申請による届出と主にメールとチャット応対（主にオフィスステーション・smartHR等を利用して処理・電子申請）当事務所は企業内健保組合加入の事業所、総合健保組合、歯科医師国保等の職域国保の事業所も多く多様な手続きが発生します。 ②給与計算（給与計算代行・労務系システムの設定等） 勤怠管理、支給控除計算、明細発行など。計算は極力手作業を排除してクラウドシステム等を用いて計算をしています。 最小工数で効率的にオペレーションをおこなうための様々な工夫があります。当事務所自慢の全マニュアル（動画・テキスト）が存在し実務経験が乏しくてもマニュアルと上司のサポートで安心して業務遂行が可能です。 ③助成金 数は多くはありませんが主に人材開発支援助成金、キャリアアップ助成金、両立支援助成金、働き方改革推進助成金等の申請サポートと申請書類の作成等をおこないます。 ④人事労務相談 採用から退職の間に生じる相談に対応します。解雇等のシビアな相談から入社・退社の際の手続きに関する従業員からの質問まで様々なケースの質問を回答したり制度設計を助言したります。 ⑤就業規則等（社内規定）の作成 雇用契約書、就業規則、労使協定書等の診断、作成など。 kitera等の業務支援システムも導入しています。 ⑥高難度業務 当事務所の強みの部分です。 上場準備企業、M&Aの労務DD等 主に医療機関の人事制度設計等 運送業の労務管理 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
正社員（新卒） 契約社員 パートタイマー |
| 応募資格 |
次の①～③に該当する方 ①正社員 （ア）「有資格者」かつ「実務経験は1年以上」 （イ）2年以上、適用または給与計算業務の経験があり社労士試験未合格者の場合 上記未満でも選考試験の結果が良好な場合、入社後2か月の適性を見極めて早期の正社員登用を実施する場合があります。 ②契約社員（丁寧なOJTの指導付き） 未経験者採用・・・上記①に準ずる方 ※受験生の方は社労士試験合格を目指す事をコミットして頂きます。 最短6ヶ月を目標に正社員化を目指して頂きます。 正社員登用基準は事前に明示します。 通常「2年程度」習得に時間を要する実務能力を「最短3か月」で習得し実践に配置できるようにマンツーマン指導をおこないます。 ③特定スキルでの採用（次のいずれか） 実務未経験、社労士有資格者でなくても以下のいずれかに該当する場合に選考が有利です。 行政書士有資格者、中小企業診断士有資格者、WEB構築、元プログラマ又はSE等、Excelのスキルが高い方、勤怠システム等の導入提案サポートの実績が豊富な方等 |
| 勤務時間 |
【フルタイムの場合】 10：00～18：00（休憩1時間） 実働7.0時間 「実働7時間（週35時間）」をフルタイムとしています。 前後1時間のフレックス出社も可能です。 【アルバイト・パート】 給与計算・手続きのみのアルバイト 原則週3日以上・1日6時間以上で応相談 |
| 休憩 |
原則として12時30分～13時30分（60分） 又は所定労働時間中に1時間 ※当事務所なリモート×フレックスなので事前に申請の場合又はやむをえない場合には中抜け勤務も可能です。 |
| 給与 |
【1】正社員・未経験者 基本給：月給200,300円～350,000円 ＋社労士資格手当1万円＋CCL手当3,000円～1万円 ※ハイブリット勤務（毎週2日以上の出社対応可）の場合には更に職責手当が1万円追加されます。 年収例①：フルリモート・社労士有資格者（実務経験３年程度） 年収例：約400万円 25.6万円×12カ月＋残業代＋賞与年2回（基本給2か月相当） 別途毎月通信費補助で約3000円を支給 （月平均所定労働時間144時間） ※弊社は「定額残業代（みなし残業代）」はありません。 法定内残業より「1分単位」で時間外割増を支給しています。 （補足） 群馬・高崎（社労士法人支社設立準備中）の拠点で勤務可能な方も同条件で同時募集しています。こちらも優遇します。 （同条件＋地方手当・赴任手当等） |
| 待遇 |
■社保 ■雇用保険 ■労災 ■通勤手当（上限2万円） ■リモートワーク補助（通信費等の実費相当） ■社用携帯、高性能ノートPC貸与 ■図書費・社内図書館 ■研修制度充実 ■出張日当 ※リモートワークの場合にはモバイルPC、社用携帯、モニタ、小型複合機等も必要に応じて貸し出しております。 |
| 休日・休暇 |
休日：土日祝休日 毎年117日前後 休暇：夏季・年末年始特別休暇 試験休暇制度（2日・社労士受験生） その他、法定休暇 原則として「1日7時間の所定（月平均所定労働時間数は144時） ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 取得率100％ |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】ヒビコレの職務経歴情報が充実している方は別途履歴書は不要です。 |
| Step3 | 【 代表面接 】zoomによるオンラインで面接をおこないます（希望者は渋谷区代々木の事務所で対面での面接も可） |
| Step4 | 【 選考試験 】オンラインで実技試験をおこないます（希望者は渋谷区代々木の事務所で実地での試験も可） |
| Step5 | 【 その他選考 】内定後に顔合わせとしてお食事会等をスタッフ、代表とおこないます。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステートメナー1263号（又はリモートワーク）） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
交通アクセスは、「新宿駅近く」なので圧倒的に便利 ①JR新宿駅（新南改札）よりほぼ直結で徒歩6分 その他の各線私鉄より概ね徒歩8分 ②都営新宿線・大江戸線の新宿駅 マインズタワー改札より徒歩2分 事務所のあるビルの道向かいのビルがマインズタワーです。 ③IR代々木駅・大江戸線代々木駅より徒歩6分 ④副都心線 新宿3丁目駅 高島屋方面改札より徒歩8分 |
