| 求人概要 |
2025年中の社会保険労務士法人設立を目指して群馬県・高崎市駅前に社労士法人の支社を設置予定です。 2016年開業でスタートをしているCo.Co.Labo経営・社労士事務所の地方拠点としての設立を目指しています。 東京渋谷区の現在の社労士法人の機能を分散し「BPOセンター」を高崎に設置し事務機能を集中を図り自動化、AI時代に生き残れる事務所を志向しています。 【法人設立認可まで】 法人設立認可までは、既存のCo.Co.Labo経営・社労士事務所の渋谷区の法人所属でリモート・サテライトワーク勤務をおこなって頂きます。 オフィスのインフラの整備は完了しています。 現時点で2名が先行して東京の法人で「サテライト・リモーワーク」により就業をしています。社労士受験生・経験者・有資格者・実務経験者を問わず採用をしています。徒歩５分のところに大原の高崎校もあります。受験生は就業と報酬面でのサポートを用意しております。 【法人設置前の取扱】 人材確保が完了し、社労士法人設立・運営開始ができるまでの間は、ご希望に応じて、現在の設立形態である東京の社労士法人の従業員としてリモートワーク・サテライトワークでのご勤務を頂きます。 <募集概要> ①拠点の代表社労士候補 ※社労士有資格者のみです。法人設置時の役員候補です。 条件面は個別に面談で提示します。年収600万円程度～ ②正社員（原則として所定7時間制） （2年以上の経験者のみ・有資格者であることは問わない） 適用、給与計算、助成金、就業規則等の分野で原則としていずれからの2分野以上が2年以上の経験がある方のみ応募可能です。 有資格者は優遇します。 ③契約社員（上記①・②に該当しない者・7時間制・8時間制） ※②の要件を満たさない場合に契約社員から正社員を目指して頂きます。直近5年間の正社員登用試験の合格率は100％です。 ④短時間アルバイト 原則として「①社労士の有資格者」又は「②実務経験者かつ社労士受験生」を優先的に採用させて頂きます。 正社員希望の方は、2業務は基本を遂行できる想定ですので、社労士資格を有していても優遇はありますが実務経験が2年未満の場合には原則として契約社員スタートとなります。 ＜当事務所で働くメリット＞ ※給与等の実績は現在稼働している東京の法人での実績です。 ①マニュアル化、作業標準化を進めているので未経験者の方でも仕事がこなせる工夫をしています（動画マニュアル・文書マニュアルが充実しています） ②電車でも「高崎駅徒歩5分」、「マイカー通勤」も可 ③フレックスタイム制（コアタイム10時～17時）で出勤・退勤時刻は「前後2時間」はフレキシブルタイムです。 ④原則として「1日7時間制」 過去3年のうち、2年は残業・休日出勤はゼロ。所定外も1か月平均10時間未満です。 ⑤リモートワーク併用可 リモートワークで勤務の経験値が高く出社とリモートのハイブリット型の勤務が可能です。オフィス内の作業環境には相当な投資をしていますので出社の場合には快適な作業環境で業務遂行ができます。 ⑤給与・賞与は非正規でも貢献度に応じて支給 弊社の方針で「雇用形態」を問わず貢献度に応じて賞与支給をしています。前期実績（令和5年）基本給の1か月分（年2回支給） 例年基本給の1か月程度を支給しています。 ⑥充実の教育訓練 専門分野、汎用的ビジネススキル等の研修、E-ラーニングシステムの契約等。従業員の能力開発が充実。代表と経験が豊富な勤務社労士によるOJTも完備です。 ⑦子育て支援・介護との両立に非常に理解がある 育児休業取得者（2年連続発生中）です。離職無し。代表自身も育児介護の両立を経験し更に理解を深めております。 ⑧現在の東京の法人代表は今年業界20年目・46歳です。 社労士事務所職員としての経験も11年と長く、職員としての視点と開業社労士としての視点の両面を持ち合わせています。高付加価値・高単価事務所を常に志向し、 |
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| 仕事内容 |
以下の①～⑤の業務を勤務頻度と本人の希望を考慮の上、決定していきます。正社員は能力に応じて「部下の管理業務」が追加されます。 正社員は「①・②・③・④」を基本業務をこなしています。 近年は③の助成金の比率は相当程度下がりまいたが一定数はそれでも発生しています。 正社員は、現場仕事のみならず「アシスタント」の管理もおこないます。アシスタントは原則としてまだ実務経験の乏しい、契約社員又はパートタイマーも含まれます。この体制と様々な経営努力で「残業・休日出勤ゼロ」を実現しています。 【パートタイマー・アルバイトの場合】 勤務可能日数と勤務可能時間帯に応じて、担当業務を設定させて頂き専門特化をしていただいています。書類の開封記録等の発送作業から、超高単価案件まで幅広い業務に従事をして頂きます。過去には実績として「時給3500円」を超える方も在籍しております。 【担当して頂く業務】 ①社保・労保の申請書類の作成・届出と電話＆メール応対 SmartHR・オフィスステーションをメインを利用してもらっています。歯科医師国保等の職域国保、大手企業の健保組合等の対応もあります。 ②給与計算業務 （オフィスステーション・給与奉行・king of time等を利用） 300名以上から数千名の企業規模の案件もノウハウを生かして積極的に受任中です。 ③助成金の申請サポート 厚労省関係の助成金の申請をおこなって頂きます。件数が突出して多いというわけではありませんが一定数の案件を抱えています。助成金業務はコンプラ第一で対応しており、顧問先も無理難題を仰るケースは皆無です。 ④労務アドバイザリ 労使トラブル、就業規則、常時の労務相談等をご対応頂きます。通り一辺倒な助言をおこなうのではなく、無くクライアント企業の業種、経営課題に沿った提案を得意としています。 ⑤高難度業務 IPO支援、人事制度設計、クライアント企業の人事労務業務の改善コンサルティング 等IPO支援は、業界でもそれなりのシェアをもっています。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
正社員（新卒） 契約社員 パートタイマー |
| 応募資格 |
社労士資格と経験は応募段階で不問です。 ご不明点は応募後のメッセージ機能にてお気軽にお問合せくださいませ。現在のキャリアに応じて応募可能な雇用区分が異なります。 ①正社員枠（試用期間有・同条件） 原則として有資格者かつ２年以上の実務経験者に限ります。 ただし有資格者で無い場合でも、選考試験の結果が優秀だった場合には当該枠で内定をお出しするケースがあります。 （要求水準） 経験・知識をもとに、各業務に即配置が可能なレベルであること。 配置後、即時に顧客対応が問題無くこなせるレベルの方です。 ※原則として社労士資格を保有していることが望ましいですが選考試験が優秀で実務能力が高いと判断した場合には当初より正社員枠で採用します。 ②契約社員A（6か月後の正社員化を目指すコース） 社労士資格の保有者で実務経験が乏しいか無い方限定です。 6か月後に基本2業務（主に適用・給与）がこなせる場合に正社員登用となります。期間中は手厚いフォローをします。過去2年の正社員登用率は100％です。正社員登用後は正社員での待遇に昇格します。 ③契約社員B（6か月後の正社員化を目指すコース） 有資格者ではないが実務経験が2年未満の方で、6か月間で基本2業務を習得できている方です。 ④幹部採用（1名） 半年間の業務従事後に代表者候補（役員）となって頂きます。 業績連動型で役員報酬を決定します。マーケティング、経営管理等の全般を担って頂きます。役員報酬は「自分で創り出すもの」という発想が必要だと考えています。（実務経験とわず、お人柄と管理能力を重視します） |
| 勤務時間 |
（基本） ①フルタイム 10時～18時（休憩1時間）原則として高崎支社は所定労働時間を7時間で想定しております。 ※当事務所は「フルタイムでも1日7時間所定」としております。 8時間をご希望の方は別途ご相談ください。一定の職務遂行能力と管理能力があると認めされる方についてはフレックス勤務も可能です。 ②ショートタイム 上記時間内で原則として実働5時間以上×3日以上 です。 能力が高い方はリモート×フレックス勤務も可能です。 |
| 休憩 |
所定労働時間中に1時間 ただし、ショートタイマーの方についてはご本人の希望により「休憩なし」の選択も可能です。 |
| 給与 |
①正社員（「実働7時間」の場合）平均所定労働時間144時間 ・203,000円～350,000円円（経験・能力考慮） ・職責手当（担当職務の職責に応じて支給）10,000円～50,000円 ・上記以外に社労士有資格者の資格手当 10,000円 ・CCL手当 四半期ごとの貢献度に応じて3,000円～1万円を支給 ・時間外手当等 ※定額残業代は当事務所は設定はありません。当然に1分単位で7時間以降の超過勤務分の賃金を支給します。 ※尚、法人代表候補は個別に業績連動型（年俸制）を設定します。 定期賞与：毎年3月、毎年9月 担当職務内容により原則として給与は決定します。 備考：採用選考時の実技試験の結果、両者合意の上で以下の契約社員から正社員登用を目指す未経験者コースとなる場合があります。 ②契約社員・所定７時間の場合（所定労働時間144時間制） 185,000円～195,000円＋資格手当＋時間外手当 ※6か月以上勤務の者は正社員転換試験を受け合格した場合いは①の正社員の待遇にランクアップすることが可能です。 ③パートタイマー 時給：1,280円～3,000円 ※基本的に東京の社労士法人と同一処遇です。 |
| 待遇 |
■社保 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤手当（マイカー通勤可能） 上限額2万円（ただし駐車場代負担分を含む） ※高崎駅周辺は交通の便が良いため原則として公共交通機関での通勤をお願いしております。 ■資格手当（職務内容に応じて） ※社労士登録者かつ職責を負う者に限ります。 ■月額社労士資格 責任に応じて一部負担 ■登録者の社労士年会費は責任に応じて事務所負担 ■資格取得一時金（社労士合格時） ■図書費 全額負担 ■表彰制度 四半期ごとに優れた成績を残した方を表彰し、金一封を支給しています（1万円～3万円ほど） ■教育訓練制度 社労士分野のみならず、MBAのメソッド等をオンラインで自由に学ぶ事ができます。 |
| 休日・休暇 |
「土日祝日」・・・休日 ■夏季休暇（特別休暇）・・・8月中に3日間 （社労士受験生に限り試験休暇制度有） ■年末年始（特別休暇） ■試験休暇・・・職務と関連する試験を受けるための休暇 年1日まで ■勤続5年以上の正社員は退職金制度有 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】ヒビコレの職務経歴情報が充実している方は別途履歴書は不要です。 |
| Step3 | 【 代表面接 】代表が面談します |
| Step4 | 【 その他選考 】オリジナルの実技試験を受けて頂きます（未経験者でも不利にはなりません） |
| Step5 | 【 その他選考 】 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 栃木・群馬 （群馬県高崎市和田町23-5 久保田ビル4F） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
＜交通アクセス＞ 公共交通機関の場合JR高崎駅西口より徒歩6分 高崎アリーナ、大原簿記学校のすぐ近くです。 専用駐車場はありませんのでご注意ください。 ※ご事情よりマイカー通勤が必要な方は応相談 |
