| 求人概要 |
✔ 「社労士業界の経験がなくても大丈夫です！入社後にしっかり学べる環境があります。」 ✔ 「最初は簡単な業務からスタート！慣れるまでしっかりサポートします。」 ✔ 「あなたの事務スキルが、社会保険労務士法人の成長を支えます！」 ✔ 「社労士業界の経験がなくても、社労士試験の受験経験があればOK！」 〇社労士試験経験者の募集です。これから社労士試験の合格を目指す方歓迎です。実務は未経験で構いません。 〇実務未経験からスタートして、6ヶ月後には正社員登用の実績。資格取得を目指す方に最適な環境です。 〇同じ業務を担当しているスタッフがいるので安心です。 【複数路線からマルチアクセス可能な立地/駅近で通勤に便利】 〇都営新宿/三田線/メトロ半蔵門線 神保町駅：徒歩5分 〇都営新宿 小川町駅：徒歩5分 〇千代田線 新御茶ノ水駅：徒歩5分 〇丸の内線 淡路町駅：徒歩5分 〇東西線 竹橋駅：徒歩7分 〇ＪＲ 御茶ノ水駅：徒歩9分 〇ＪＲ 神田駅：徒歩11分 【こんな方におすすめ】 ・社労士試験受験経験があり、これから社労士試験の合格を目指す方 ・資格は取得したものの、社労士業務の実務経験がなく経験を積んでいきたい方 ・副業、ダブルワークで社労士業務の経験を積んでいきたい方 ・社労士業務に関して幅広く携わり、自分を成長させていきたい方 ・ワークライフバランスを保ちながら、人事労務の仕事をやりたい方 ・社労士業務を通じて、クライアント企業の成長に貢献したい方 ・成果と報酬（給与）が明確であり、自分の成果が公平に評価される会社で働きたい方 【業務を行って頂く環境】 〇わからないことがあればすぐに質問できる環境です。 〇不明点を解消したうえで業務を進めることができます。 【先輩社員インタビュー】 Q.入社の理由・決め手になったことは？ ダブルワークやテレワークといった多様な働き方を認めてくれる社風であったことです。 事務所の強み（就業規則の作成・改定）があること、経営理念とビジョンが明確であることから事務所の将来性を感じたも決めてになりました。 また、小規模の事務所だからこそ、幅広い業務に携わることができ、自分が成長できる機会が得られると感じたことも入社の理由になりました。 Q.会社がもつ良さ・ここで働く魅力は？ 未経験で入社しても、入社後の研修プログラムやOJT中心に教育体制が整備されているので、実務経験がなくとも体系的な知識やスキルの習得ができることがあります。 また、チェックリストが整備されていることや、ダブルチェック体制でありミスを発生させない体制が構築されているため、安心して業務に取り組むことができることも良さと言えます。 自分のキャリア開発という点でいえば、代表との１on１ミーティングが毎月あるので、ここで仕事の悩みやキャリアの話などフランクに話すことができることも魅力の１つだと感じています。 その他にも、常に生産性の向上に取り組んでおり、業務のオンライン化、DX化が進んでおり、アナログな作業負担が少ないことも弊社の持つ良さであると感じます。 Q.前職との違いを感じる部分は？ 前職は金融関係の営業職で、一般消費者向けに営業活動を行っていました。 目の前にいる人だけを考えていればよかったためある意味でシンプルでした。一方で今は、業務で接する窓口となる方は経営者または人事労務担当者の方ですが、実際にはその先に従業員の方もお客様という意識が強く、その点は前職とは違いを感じています。 一言でいえば、「お客さまは経営者だけではない。」そういったイメージが強くあります。そこで働く従業員の方々の生活を支えることにもつながる事から、社労士の仕事は社会的な意義があると感じています。 Q.未経験から初めてみて、この仕事の大変なところは？ 年度更新や算定基礎届の提出時期の繁忙期には通常のルーティーン業務に加えて、提出期限が定められている業務が加わるので、慣れるには時間がかかると感じています。 また、手続き自体は同じ手続きであったとしても、企業ごとにイレギュラーな事項や注意点が多く、顧問先や行政機関ごとに個別のルールやローカルルールがあるところは対応法を覚えることに苦労しています。 また、当然ですが専門用語が多く、仕事以外に自己学習や自己研鑽は必要だと感じています。法改正などに対応できるように知識のブラッシュアップも必要です。 Q.この仕事でやりがいを感じること やっぱり、自分自身の成長を感じるときですね。一歩一歩、経験を積み業務に慣れてくることで、１人で手続きを完結できるようになったときは、前に進めた感覚と共に自身の成長を感じることができます。 また、顧問先からの感謝の言葉などを伝え聞いたときも、この仕事のやりがいを感じます。 お客様からの厚い信頼の元に成り立っているビジネスというのが、社労士業務の醍醐味ですね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【その他Q&A】 Q. 実務未経験の場合、どんな業務から始めることになりますか？ A. まずは各種届出の下書き作成、チェックリストに沿った書類確認、行政機関へ提出する書類対応の補助業務などから実施して頂きます。OJTと先輩のレビューで段階的に対応して頂く手続きの担当範囲を広げていきます。 Q. 「幅広い社労士業務」にどれくらい触れられますか？ A. 手続（社保・労保・雇保）に加え、就業規則や36協定の運用補助、労務相談の調査補助などがまず考えられます。その後、経験を積んだ後は本人の希望と適性を見ながら、人事評価制度などのコンサルティング業務や研修業務、企業型DCの企画提案といった領域まで携わることは可能です。 Q.職場の雰囲気はどんな感じですか？ A.落ち着いて仕事ができる雰囲気です。弊社はお客様とのやりとりの多くをメールで実施していることもあり、電話が少ない事務所と言えます。お客様との打合せはオンライン、体面両方ありますが、オンラインミーティングの場合は専用のオンラインミーティングブースで実施します。 Q. 評価と報酬はどのように決まりますか？ A. 階層ごとに定めたコンピテンシーによる評価と個人担当売上をKPIとして設定しています。自分にできる業務の幅を広げ、実際に担当する業務量が増えると、報酬（給料）も増えていくことになります。 Q. ワークライフバランスは取りやすいですか？（休憩・有休など） A. 休憩は法定どおり1日60分です。毎日きっちり取得できています。残業は契約形態にもよります。短時間勤務、パートタイムの人には残業はありません。フルタイムの人でも、基本的に残業は許可制のため、通常月はほぼありません。（ただし、固定残業代が支給される人については設定時間内は自由です。）有給休暇は法定通りの付与となり、入社6か月後に10日付与、以後も法定通りとなっています。 Q.休日・休暇は？ A.年間休日は2025年度はフルタイムの人で123日となっています。その他、入社1年以上の人にはリフレッシュ休暇が勤続年数により1日～3日取得できます。（年休とは別に付与） Q.仕事の割り振り、担当はどのように決まっていますか？ A.基本的には顧客ごとに顧客とのやりとりを行うメイン担当者とバック側でサポートを行うサブ担当により複数名で顧客対応を行います。また、コンサルティングや研修など難易度の高い業務については代表が対応しています。 Q.服装や食事（ランチ）はどのようになっていますか？ A.服装は一般的なビジネスカジュアル、オフィスカジュアルの服装で仕事をしています。スーツが必須ということもありません。食事についてはオフィスがある神田・神保町周辺は美味しいお店もたくさんありますが、ランチ時は非常に混雑し、行列ができるお店も多いです。外で食事をする人、コンビニで買って済ませる人もいれば、お弁当を持参する人など各々自由に過ごしています。 Q.飲み会や社内イベントはありますか？ A.基本的に業務時間以外はプライベートを優先する方針のため、日常的には飲み会は実施しておりません。強いていえば、新しいスタッフが入社された時には歓迎会を実施するぐらいです。 あとは夏・冬の繁忙期を終えた時期にはうなぎの出前をとってお疲れ様会をしています。 |
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| 仕事内容 |
※社会保険手続き、給与計算については経験の有無や適性をみたうえで担当業務範囲を決定します。 ■社会保険、労働保険の手続きの書類作成、申請・届出業務 当法人は電子申請を活用していますので、大部分はパソコン上でのＷＥＢ管理となります。 主にWEB上での電子申請を使用し、効率的な手続き管理を行います。一部、郵送や持参での対応もありますが、最新のシステムを活用して業務を進めるため、スムーズな業務環境です。 ■給与計算業務 毎月発生する給与計算や季節ごとの賞与計算を専用の業務ソフトを使用し、パソコンで計算しチェック・納品を行います。 ■電話、メールでの顧客対応業務 給与計算や保険手続きの内容に関して電話やメールで顧客対応を行います。 ■事務所運営に関わる一般事務 掃除、郵送物の発送、電話対応、来客対応なども行います。 【ステップアップモデルケース】 ※入社頂く方と同様の業務に従事する先輩社員の事例となります。 ・1年目（前半）：給与計算／労働保険・社会保険手続きの補助。電話の取次ぎなど。 ・1年目（後半）：正社員転換。メール等での顧客対応など、簡便な給与計算／保険手続きの担当窓口としての業務がスタート。 ・2年目：給与計算／保険手続きなどのメイン担当として顧客対応を実施。難易度の高い給与計算や、手続きは給付金など幅広い範囲まで行っています。 ・3年目：顧客担当として、2年目より難易度が高い相談にも対応し、顧客との打合せも実施。新規スタッフが入社した場合のフォローも行っています。 「少しでも気になったら、お気軽にご応募ください！」 「まずは話を聞いてみるだけでもOK！ぜひご連絡ください。」 【1日の仕事の流れの事例】※1日6時間の短時間勤務の人の事例 11:00–11:15｜出社・オフィス清掃 メール確認／当日のタスク整理もあわせて実施。 11:15–12:00｜A社 高年齢者雇用状況等報告の作成 報告書様式へ記入、就業規則等関係書類の確認、人数集計、提出準備 12:00–13:00｜お昼休憩（60分） 13:00–15:00｜B社 退職に伴う保険手続 健保・厚年の資格喪失手続の準備、日本年金機構の電子申請下書き、雇用保険の資格喪失届／離職証明書の作成など。 15:00–17:00｜C社 定例オンラインミーティング（準備・参加・フォローを含む） 案件進捗の共有、申請スケジュール調整、社内外へのフォロー連絡。 17:00–18:00｜社内研修・ナレッジ共有 勉強会資料により実務ノウハウの確認／日報・翌日の準備。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
契約社員
パートタイマー |
| 応募資格 |
■学歴： 不問 ■社労士試験の受験経験 ■ワード、エクセルなどの基本PCスキルがある方 ■人事労務の仕事を通して「成長」していきたい方を歓迎します。 ※社会保険労務士、給与計算検定の有資格者は優遇します。 ※応募書類に「社労士試験の受験年度」を記載して下さい。 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00の間で調整可能。 週の勤務日数は3日～5日（月～金）で調整可能。フルタイム、短時間勤務どちらも可能です。 ＜勤務時間 例＞ 10：00～19：00 10：00～17：00 10：00～18：00 11：00～19：00 13：00～18：30 など |
| 休憩 |
12：00～13：00 ※希望により時間をずらすことが可能。例）11：30～12：30など。 |
| 給与 |
＜未経験者＞ ■フルタイムの場合：月給22万円～ ■短時間勤務の場合：時給1,300円～ ※給与は経験等を考慮の上決定 ※通勤手当：実費支給（月額上限：20,000円） ※未経験者の場合は固定残業手当はありません。 ＜経験者：社労士業務の実務経験2年以上～＞ ■フルタイムの場合：月給26万円～ （1）基本給225,400円～（（2）の手当を除く額） （2）固定残業手当34,600円～（20時間分の時間外手当） （3）20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■短時間勤務の場合：時給1,400円～ ※給与は経験等を考慮の上決定 ※通勤手当：実費支給（月額上限：20,000円） |
| 待遇 |
■労災保険 ■雇用保険 ■社会保険 ※社会保険は週所定労働が30時間以上の場合、加入となります。 ■通勤手当（上限2万円） ・入社当初は6ヶ月の有期雇用契約となります。 ・契約更新は人事評価制度における評価により判断します。 ・勤続6ヶ月以上の場合、一定条件をクリアすることで正社員転換制度の対象となります。（正社員登用の実績あり） ※現在在籍しているスタッフも、正社員転換制度を利用し、正社員として活躍中です。 ・正社員転換後は、企業型確定拠出年金制度（企業型DC）に加入。長期的な資産形成をサポートします。 ※企業型DCは会社からの掛け金補助があります。 【その他以下の福利厚生もあります ※勤続年数など一定の要件あり】 ◇リフレッシュ休暇 ◇資格取得支援制度、資格手当 |
| 休日・休暇 |
■土日祝日 ■その他勤務シフト以外の日 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】履歴書、職務経歴書をメールにてお送りください。 |
| Step3 | 【 一次面接 】採用面接を行います。同日に適性検査・実務試験も併せて実施いたします。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都千代田区神田錦町3-6 D'sVARIE神田錦町602） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
都営新宿線、三田線、半蔵門線 神保町駅：徒歩5分 都営新宿線 小川町駅：徒歩5分 千代田線 新御茶ノ水駅：徒歩5分 丸の内線 淡路町駅：徒歩5分 東西線 竹橋駅：徒歩7分 ＪＲ 御茶ノ水駅：徒歩9分 ＪＲ 神田駅：徒歩11分 |
