| 求人概要 |
営業・販売・接客で培った「相手の話を聞き、力になる経験」を、企業で働く人のために活かしませんか。 社会保険労務士法人An-fieldでは、豊川本社でお客様との関係づくりを担うパートスタッフを募集します。 ＜短時間でも、責任ある仕事に挑戦できます＞ 家庭や人生のさまざまな事情に合わせて、短時間で働きながらも、責任ある仕事に挑戦し、活躍したい方を応援しています。 正社員・パートという雇用形態にかかわらず、学ぶ姿勢を大切にしています。これまでの仕事や生活で培った経験を、お客様への提案や対応に活かしてください。習熟や頑張りを見ながら、任せる仕事を広げ、昇給や手当にもつなげていくことを目指しています。 将来、働き方を変えたいときには、ご本人の希望や条件に応じて、短時間正社員・正社員への挑戦についても相談できます。 社労士事務所での経験や資格は問いません。人との関わりが好きな方、相手の立場を考えて行動できる方を歓迎します。専門知識は入社後に学び、お客様に頼られる担当者を目指していただきます。 社内ではAIを積極的に活用しています。AIの活用やチーム内の分業を進め、お客様のことを考え、向き合う時間を増やしていくことを目指しています。AIに興味がある方、普段からAIを使っている方も歓迎します。新しいツールを学びながら、仕事の進め方を一緒に工夫していきましょう。 ＜私たちが大切にしていること＞ An-fieldが大切にしているのは、「感謝・素直・挑戦」です。 お客様に喜ばれるサービスを提供するために、専門知識だけでなく、お客様や仲間との向き合い方を大切にしています。 お客様の話を丁寧に聞き、「この人に頼んで良かった」と思っていただける工夫をする。わからないことはすぐに相談・共有し、教わったことを受け止めて、まず行動してみる。約束や期限を守り、自分の担当だけでなく、仲間と協力して仕事を進める。そんな姿勢を大切にしています。 会社としても、社員同士がお互いを尊重し、意見や困りごとを伝えやすいチームづくりに取り組んでいます。 毎朝8時50分から、社内ではオンラインミーティングを行っています。勤務中はオンラインでつながり、わからないことや困ったことがあれば、スタッフに相談しながら仕事を進められる体制です。 お客様の話を聞くこと、相手のために考えて動くことにやりがいを感じる方からのご応募をお待ちしています。 ＜働き方について＞ 午前のみ・午後のみの勤務も可能です。勤務時間・日数はご相談ください。 一通りの仕事ができるようになった後は、仕事の習熟状況を見ながら在宅勤務も推奨しています。パートスタッフのテレワークを歓迎しています。 |
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| 仕事内容 |
お客様の相談や困りごとを伺い、社内のメンバーと協力して、人事・労務に関する課題解決を支える仕事です。 ■お客様からの相談・問い合わせへの対応 ■お困りごとやご要望の聞き取り、内容の整理 ■社内の担当者への情報共有と連携 ■お客様への説明・ご案内、対応状況の確認 ■打ち合わせ内容や依頼事項の記録・引き継ぎ An-fieldでは、給与計算、労働・社会保険の手続き、助成金、就業規則、人事労務・賃金制度の相談など、企業を支える幅広い業務を扱っています。 お客様のご相談を一人で抱え込む必要はありません。わからないことや判断に迷うことは上長に相談し、チームで確認しながら対応します。 ＜入社後の育成・働き方＞ 入社後は半年程度を目安に、実務を通して仕事を学びます。習熟度に応じてお客様との面談に同席し、準備が整ったところから、少しずつお客様を担当していただきます。 一通りの仕事ができるようになった後は、習熟状況を見ながら在宅勤務も推奨しています。わからないことや判断に迷うことは、オンラインで上長や仲間に相談しながら進められる体制です。 ※半年は育成の目安であり、契約期間・試用期間を示すものではありません。在宅勤務や担当業務の開始時期は、一人ひとりの習熟状況に応じて判断します。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | パートタイマー |
| 応募資格 |
■基本的なパソコン操作ができ、新しいツールを学ぶ意欲がある方 ■社労士業界での経験・資格は不問 ■AIに興味がある方、普段からAIを使っている方も歓迎 ■営業・販売・接客など、お客様と関わる仕事の経験を活かしたい方を歓迎 ■社労士試験の受験生、有資格者、社労士事務所での経験がある方も歓迎 ＜私たちの求められる社員像＞ 1．約束を守り、自己管理ができる人 2．素直に学び、素早く行動できる人 3．チームに貢献し、コミュニケーションを大切にできる人 4．挑戦を楽しみ、変化を歓迎できる人 5．社労士業界の未来を切り拓こうとする人 最初から、すべてができる必要はありません。教わったことを受け止めて試してみる。失敗したときは振り返り、次の行動につなげる。自分の担当だけでなく、困っている仲間にも目を向ける。そんな姿勢を持って、一緒に成長していきたいと考えています。 ＜日々の仕事で大切にする行動＞ 1．自ら決めたことは必ずやり遂げる 2．相手の期待を一歩超える工夫をする 3．今できる最善を出し切る 4．迷ったらすぐ相談・共有する 5．感謝とリスペクトを言葉にして伝える 「この人に頼んで良かった」と思っていただける工夫を、自分で考えて加えること。お客様や仲間に「ありがとう」「おかげさま」を伝えること。こうした日々の行動を大切にしています。 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分の間で、勤務時間・日数は応相談。 午前のみ・午後のみの勤務も可能です。 |
| 休憩 |
1日の実働時間が6時間以下の場合は、休憩なしの勤務もあります。 実働6時間を超え8時間以下の場合は45分以上、8時間を超える場合は60分以上の休憩を勤務の途中に設けます。 休憩を取る場合は原則12：00〜13：00です。お客様との面談などで時間を変更する場合は、本人が事前または事後に社内へ知らせます。 |
| 給与 |
時給1,195円 （2026年10月1日発効の愛知県最低賃金） 固定残業代はありません。時間外労働が発生した場合は、1分単位で時間外手当を別途支給します。 |
| 待遇 |
■労災保険 ■雇用保険・社会保険（加入要件を満たす場合） ■通勤手当（上限月25,000円） ■家族手当（支給条件による） ■社会保険労務士の資格手当：月30,000円（入社1年経過後、会社の認定を受け、会に登録し、資格に対応する職務に従事する場合） ■役職手当：主任 月20,000円、所長・マネージャー 月40,000円、本部長 月50,000円（該当役職に任命された場合） ＜福利厚生・休暇制度＞ ■健康診断 ■企業型確定拠出年金（DC）制度あり（加入条件は規程による） ■Tシャツ・パーカー・ポロシャツ支給 ■資格取得支援制度 ■年次有給休暇の半日・時間単位取得制度 ■社労士試験受験休暇制度 ■教育訓練休暇制度 ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇を充当） ※制度の適用には規程上の条件があります。 |
| 休日・休暇 |
■土日祝日休み ■ゴールデンウィーク休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】履歴書と職務経歴書を採用担当者宛にお送りください。 |
| Step3 | 【 適正検査 】ファーストアンケートと性格診断テストを行います。 |
| Step4 | 【 一次面接 】簡単なパソコンスキル検査と採用担当者による面接を行います。 |
| Step5 | 【 代表面接 】代表による面接を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 愛知県 （愛知県豊川市牛久保駅通4丁目20番地 NAVIC2階） |
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| 地図 |
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| 交通手段 | 名鉄諏訪町駅 徒歩8分 |
