| 求人概要 |
人事労務の専門性を磨ける【社労士アシスタント】実務未経験可 ★完全週休2日（土日祝）★年間休日120日以上 ★九段下駅徒歩2分 【実績】創業20年近く、幅広い企業の人事労務を支援 【成長】給与計算・手続きから就業規則・人事制度まで学べる 【キャリア形成】本人の希望や適性を見ながら、専門性を伸ばせる業務を担当 【特徴】AIも活用し、時代の変化に応じた人事労務の相談や就業規則の策定に取り組む 【やりがい】企業の課題解決に貢献でき、感謝をいただける ★無資格・未経験歓迎 当事務所は現在、新体制のもと、これからの事務所を一緒につくっていける方を求めています。 実務経験よりも人柄や熱意を重視し、社会保険労務士として成長したい方を歓迎します。 クライアントは、大手老舗企業から上場を目指す企業、中小企業、スタートアップ企業まで。業種も企業規模もさまざまです。 幅広いクライアントのパートナーとして、人事労務のトータルサポートを行っています。 私たちが大切にしているのは、顧問先の「いま」を理解することです。 給与の数字や手続きの内容、顧問先との日々のやり取りの中には、その会社の状況や変化、人事労務上の課題が表れています。 「この会社では、いま何が起きているのか」 「もっと良くするために、何ができるのか」 日々の仕事からそんな変化に気づき、顧問先と対話しながら、その会社に合った答えを一緒に考えていく。 それが、私たちが目指す社会保険労務士の仕事です。 ▼まずは、実務の土台を身に付けるところから ・就業規則改定の補助 ・給与計算 ・労働社会保険手続き などの業務からスタートします。 しかし、これらは単なる事務作業ではありません。 日々の業務を正確に行いながら、顧問先の状況や変化に気づく力を身に付けていきます。 未経験の方に、最初からすべてをお任せすることはありません。 本人の経験や習熟度を見ながら、できることを一つずつ増やしていきます。 ▼そして、より専門性の高い仕事へ 経験を積んだ後は、 ・労務相談 ・就業規則の策定、改定 ・人事賃金制度の策定、運用 ・企業の人事労務課題に対する提案 などにも関わっていただきます。 法律や制度を知っているだけではなく、顧問先の状況を理解し、経営者や人事担当者と対話しながら、その会社に合った答えを一緒に考えていく。 手続きができる。給与計算ができる。そこで終わるのではなく、企業から相談され、頼られる人事労務の専門家へ。 そんな成長を目指せる環境です。 ▼あなたの強みを、一緒に見つけます 入社後、すべての人に同じ仕事を任せるわけではありません。 本人の希望や適性、経験を見ながら、担当する業務やその比重を考えていきます。 労務相談に強くなりたい。 就業規則の専門性を高めたい。 給与計算や手続き業務を極めたい。 人事制度をつくれるようになりたい。 社会保険労務士として活躍したい。 目指す道は、一つではありません。 未経験の方には、基礎から実務を身に付けられる環境があります。 経験のある方には、これまで培ってきた専門性を活かし、さらに仕事の幅を広げられる機会があります。 社会保険労務士資格をお持ちの方や、すでに高い専門性・実務経験をお持ちの方には、早い段階からその力を発揮していただきたいと考えています。 ▼新しい事務所を、一緒につくりませんか 私たちは現在、新しい体制のもと、これからの事務所をつくっているところです。 新しく入社したメンバーも多く、これから入社する方も、事務所の未来をつくる大切な一人です。 すでに完成された組織に入るのではなく、自分自身も成長しながら、仲間と一緒にこれからの事務所をつくっていく。 「もっと専門性を高めたい」 「人事労務の仕事で企業の役に立ちたい」 「自分の強みを見つけ、長く活躍したい」 そんな思いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＜具体的には＞ ■就業規則・賃金規程等の策定、改定 ■人事賃金制度の策定、運用支援 ■人事考課制度・等級制度の策定 ■退職金制度その他人事制度の策定 ■労務相談（高年齢者雇用、労働時間、ハラスメント対策等） ■労働・社会保険手続き ■給与計算業務 ■その他、人事労務に関する相談・提案業務 業務の幅は広いですが、最初からすべてをお任せするわけではありません。 入社後は、本人の経験、希望、適性、習熟度を見ながら、できる業務から段階的にお任せしていきます。 未経験の方は、給与計算、社会保険手続き、就業規則改定の補助などを通じて、実務の基礎を身に付けていただきます。 日々の業務を通じて顧問先の状況を理解し、数字や手続き、日常のやり取りの中から、人事労務上の課題や変化に気づける力を養っていきます。 経験を積んだ後は、労務相談、就業規則、人事賃金制度の策定など、より専門性の高い業務にも挑戦できます。 将来的には、経験者のサポートを受けながら顧問先を担当し、経営者や人事担当者と直接対話しながら課題解決を支援していただきます。 社会保険労務士の仕事に必要な実務を、幅広く経験できる環境です。 一方、経験のある方には、これまで培ってきた知識や専門性を活かし、早い段階から活躍できる仕事をお任せします。 仕事への取り組み、成長、資格取得、クライアントへの貢献などを評価し、昇給や昇格にも反映します。 自分の強みを見つけ、専門性を伸ばし、人事労務のプロフェッショナルを目指してください。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
正社員（新卒） 契約社員 |
| 応募資格 |
■社会保険労務士・社労士アシスタントを募集しています。 資格や実務経験の有無は問いません。 私たちが最も重視するのは、人柄と仕事に対する熱意です。 メンバーと協力しながら仕事ができる方。 自分の仕事に責任と誇りを持てる方。 そして、クライアントのことを真剣に考えられる方を歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ①資格・経験 ・無資格、実務未経験の方 ・社会保険労務士を目指している方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・社労士事務所や企業の人事労務部門で実務経験がある方 ・これまでの専門性を活かし、さらに仕事の幅を広げたい方 ②PCスキル ・Wordで文章作成ができる方 ・Excelの基本操作ができる方 ・VLOOKUP等の関数を使用できる方は歓迎 ・AIや新しいITツールを仕事に活かすことに興味がある方も歓迎 ③コミュニケーション力 ・人と話すことに苦手意識がない方 ・相手の話を聞き、考えながら対話できる方 ・メールやチャットなどのやり取りに抵抗がない方 ・分からないことをそのままにせず、質問や相談ができる方 当事務所は現在、新しい体制のもと、これからの事務所を一緒につくっていく仲間を求めています。 人事労務の仕事を通じてクライアントに貢献し、その先にある、より良い会社や社会づくりにも一緒に取り組んでいきましょう。 将来、専門分野を持つ人事労務のプロフェッショナルとして、また、希望する方には事務所の中核を担う存在として成長していただくことを期待しています。 |
| 勤務時間 |
＜正社員・契約社員＞ 9：00～18：00（月～金） 給与計算業務が集中する時期などは、1日1～2時間程度の残業が発生する場合がありますが、残業は月20時間以内です。 また、育児や介護、ご自身の体調、資格取得に向けた勉強など、一人ひとりの事情にもできる限り配慮しています。 仕事を続けていく中では、ライフスタイルや家庭の状況が変わることもあります。必要なときに相談しながら、長く働ける職場づくりを大切にしています。 |
| 休憩 |
＜原則＞ 12：00～13：00を目安に60分 業務の状況に応じて、交代で時間をずらしながら取得しています。 |
| 給与 |
＜正社員・契約社員＞ 月給24万円～40万円+手当+賞与年2回 経験、能力、保有資格、これまでの実績等を考慮のうえ、決定します。 実務未経験の方も歓迎していますが、社労士事務所や人事労務の実務経験がある方、高い専門性をお持ちの方は、その経験・能力を給与決定に十分考慮します。 ※試用期間3か月あり（期間中の待遇に変更はありません） ＜モデル年収＞ 420万円／経験3年（月給30万円＋賞与） 560万円／経験5年（月給38万円＋賞与） 700万円／管理職（月給50万円＋賞与） ※上記はあくまでモデルです。経験、能力、役割、評価等により異なります。 |
| 待遇 |
＜全社員共通＞ ■人事制度に基づく評価・昇給・昇格 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■事務所内外の研修制度 ■社労士資格取得を応援する時短勤務制度 ■社員旅行・食事会等の社内交流行事 一人ひとりの仕事への取り組みや成長、資格取得、クライアントへの貢献などを評価し、処遇に反映しています。 また、社会保険労務士を目指す方が仕事と勉強を両立できるよう、資格取得を応援する制度も設けています。 仕事をしながら専門性を高めたい方を、事務所として応援します。 ＜契約社員の場合＞ 入社6か月以降、本人が希望し、適性や勤務状況等を踏まえて、正社員への転換の機会があります。 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日120日以上 ■夏季休暇（昨年実績3日） ■年末年始休暇（昨年実績：土日祝を含め8日） ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 お子様の学校行事、家族の事情、通院などがある場合も、必要に応じてご相談ください。 仕事だけでなく、一人ひとりの生活も大切にしながら、長く活躍していただきたいと考えています。 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】プロフィール等確認します。 |
| Step3 | 【 一次面接 】採用担当者と面接を行います。 |
| Step4 | 【 二次面接 】基本的に最終面談となりますが、三次を実施する場合があります。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都千代田区九段北1-12-24 九段昭和ビル3・4階） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
アクセスは、地下鉄『九段下駅』JR・地下鉄『飯田橋駅』どちらかのご利用が便利です。 ■『九段下駅』約2～3分 東西線 7番口（富士見口） 半蔵門線・都営新宿線 3a・3b番口 ■『飯田橋駅』約7～8分 総武線（JR）・有楽町線・南北線・都営大江戸線 |
