| 求人概要 |
リモート週3日（習熟度に合わせて）／正社員／30～40代活躍中／服装自由／年間休日122日（土日祝休み）／残業月20時間ほど／転勤無／産休育休からの復帰率100%／子育て中社員活躍中◎／資格取得支援制度あり ＜事業内容＞ 当社は企業の人事・労務に関する課題解決を支援しています。2017年に設立し、社会保険や労働保険の手続き代行、給与計算、労務相談などのアウトソーシング業務に加え、人事制度設計や監督署対応などのコンサルティングも行っています。特に人材派遣・紹介業界に強みを持ち、法令遵守や業務改善の支援を得意としています。現場目線での実務的なアドバイスとスピード感ある対応を重視しており、企業の成長を支えるパートナーとして活動しています。 ＜経営理念＞ 「企業の成長を支える」「刺激的な仲間であり続ける」 企業が成長する過程で発生する人事・労務の煩雑な業務を代行し、経営者が本業に専念できる環境づくりを使命としています ＜当社の特徴＞ ■相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ■「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ■「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援します。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＜最初にお任せする業務＞ 顧問先企業の労務相談・アドバイザリー業務を担当いただきます。まずは弊社のコンサルタントと一緒に顧問先企業を担当いただき、慣れていただきます。 ■労務コンサルティング業務 顧問先企業からの労務相談の対応、アドバイザリー 就業規則作成・改定、各種協定作成・改定、行政への届出 人事制度や研修の設計、講師 助成金の相談、申請 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ まずは15社～25社の顧問先企業を一人で担当できることを目指していただきます。ゆくゆくは組織のマネジメント業務もお任せしたいと思っています。 また、企業の労務監査やその後の改善コンサルティングも担当いただきます。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
正社員（新卒） |
| 応募資格 |
＜必須要件＞ ■社労士事務所や企業の人事や法務部門での実務経験が2年以上ある方、もしくは人材派遣会社での人事、法務部門や内勤での実務経験が2年以上ある方 ■ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分）月曜日～金曜日 ■在宅勤務制度あり ■育児等による時短勤務制度あり（養育する子が小学校卒業まで） |
| 休憩 | 12：30～13：30（60分） |
| 給与 |
月給 227,000円～325,000円 月額（基本給）：222,000円～320,000円 その他固定手当／月：5,000円 ※実時間に応じて残業代を支給 ※賞与年2回（半年ごとに基本給の1か月分を基本とし、評価によります） ※昨年は決算賞与として全員に一定の金額も支給 |
| 待遇 |
■労災保険 ■雇用保険 ■社会保険 ■通勤手当（上限2万円） ■試用期間あり（6か月） |
| 休日・休暇 |
年間休日数：122日 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%） ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■入社時特別休暇 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】 |
| Step3 | 【 一次面接 】事業部責任者と面接を行います。 |
| Step4 | 【 最終面接 】代表と面接を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都板橋区板橋1-35-9 エムアイビル601） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
東武東上線 下板橋駅 徒歩3分 JR板橋駅 徒歩5分 都営三田線 新板橋駅 徒歩7分 |
