| 求人概要 |
当法人では、経験の有無よりも『人の役に立ちたい』、『中小企業経営者を支えたい』というお気持ちや人柄を重視した採用を行っています。 ＜当事務所で働く5つの魅力＞ 1．未経験から安心してスタートできる環境 入社後は先輩スタッフがしっかりマンツーマンでフォローします。「社会保険の手続きって？」「給与計算ってどうやるの？」といった基礎から焦らずじっくり学んでいける環境が整っています。 2．感謝が直接届く、やりがいのある仕事 私たちのクライアントは地域の中小企業の経営者様です。「〇〇さんのおかげで助かったよ」「相談してよかった！」と直接感謝の言葉をいただけるのが、この仕事の一番のやりがいです。 3．社労士資格の取得を目指す方も大歓迎！ 現在資格のお勉強中の方や、将来的に社会保険労務士を目指したい方も応援します！実務を通して生きた知識が身につくため、試験勉強の理解度も飛躍的にアップします。 4．最新のITツール活用でスマート＆効率的な働き方 当法人ではクラウドソフトやチャットツールなどのIT活用を積極的に進めています。無駄な事務作業を減らし、スムーズに仕事が進む体制を整えています。 5．ワークライフバランスを大切にできる職場 「成長を実感しながら長く安心して働いてほしい」という想いから、メリハリのある働き方を推進しています。職場の雰囲気も温かく、分からないことがあればすぐに周りに質問・相談できる風通しの良さが自慢です。 |
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| 仕事内容 |
クライアント企業様（主に群馬県内の中小企業様）の「人」に関する事務手続きや給与計算業務全般をお任せします。 最初は簡単なデータ入力や手続きのサポートからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 具体的には… ＜社会保険関係等の手続き業務＞ ■クライアント企業様の社員さんの入社・退社に伴う社会保険・雇用保険の手続き （専用ソフトや電子申請を使用します） ■労働基準監督署やハローワーク等へ提出する書類の作成・提出 ＜給与計算業務＞ ■勤怠データ（出勤日数や残業時間）のチェック ■給与計算ソフトへのデータ入力・給与明細書の作成等 ＜顧客対応（チャット・メール・電話での対応中心）、書類整理＞ ■クライアント企業様からの簡単な問い合わせ対応 （「〇〇の手続きに必要な書類って何だっけ？」など） ■郵送物の発送・管理など 将来的には… ■慣れてきたら、お客様（経営者様や人事担当者様）からの労務相談対応や、就業規則の作成・変更のサポートなど、より専門的な業務にもチャレンジできます。 ＜安心の研修・教育体制＞ Step1：まずはオリエンテーション＆基礎理解 会社の理念・方針、担当業務の全体像、法律の基礎知識や取り扱うソフト（給与・労務ソフトなど）の使い方、仕事の進め方を丁寧にお伝えします。 Step2：先輩のサポート（OJT研修） 先輩スタッフの隣で、実際のデータ入力や書類作成の補助からスタートします。 「この手続きはなぜ必要なのか」「どこをチェックすれば良いか」など、マニュアル等を確認しながら一歩ずつ進めていきます。 Step3：少しずつ一人立ちへ 慣れてきたら、決まった企業の担当として少しずつ実務をお任せしていきます。 もちろん、作成した書類や入力データは必ず先輩や社労士がチェック（ダブルチェック）しますので、「間違えたらどうしよう…」と一人で抱え込む必要はありません。 疑問があればいつでも声がかけられる環境ですので、未経験からでも着実にプロへと成長していただけます。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
正社員（新卒） |
| 応募資格 |
＜必須条件（対象となる方）＞ ■PCの基本操作ができる方（Word・Excel等） Word：ビジネス文書の作成や文字入力ができるレベル Excel：基本的な関数（SUM、AVERAGE等）やデータ入力・集計ができるレベル ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） クライアント企業様への訪問や行政機関への書類提出などで車（社用車あり）を使用する場合があります。 ■学歴不問・未経験者歓迎 人柄重視の採用を行っています。「人の役に立ちたい」「コツコツ丁寧な作業が得意」という方を歓迎します。 ＜歓迎する経験・スキル（必須ではありません）＞ ■社労士事務所、他士業事務所、会計事務所での実務経験がある方 ■企業の人事・労務・総務・給与計算などの実務経験がある方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得を目指して勉強中の方 |
| 勤務時間 |
9時～18時（実働8時間） 9時から朝礼が始まりますのでそれまでに出社してもらえれば大丈夫です。 ＜残業について＞ 月平均20時間程度（残業代は1分単位でお支払いします） ＜会社としての想いと取り組み＞ 当法人では「残業はできる限り減らし、プライベートも大切にしてほしい」という考えのもと、業務の効率化や体制強化に日々取り組んでいます。 繁忙期（新年度の手続きや年度更新などの時期）や業務の状況により、現在は月平均20時間ほどの残業が発生しています。しかし、残業を当たり前とする風土は一切ありません。 1社を2〜3名でサポートする「チーム制」の導入や最新ITツールの活用、そして今回のような「新しい仲間の増員」を通じて、一人あたりの負担を減らし、残業時間をさらに削減（月10時間以内を目指す）できるよう組織全体で業務改善を進めています。 |
| 休憩 | 交替制で60分（休憩室あり） |
| 給与 |
＜月給＞ ■月額 200,000円～280,000円 基本給 180,000円～220,000円 職務手当 20,000円～60,000円 試用期間3カ月間（延長の場合あり）も条件変更はありません。 ■実務経験者は試用期間終了後の「臨時昇給」あり 社労士事務所や企業での労務・給与計算の実務経験がある方は、即戦力としてお迎えします。 スキルや勤務姿勢に応じて、試用期間終了後に基本給の改定（昇給）を行う場合があります。 ※過去には、試用期間終了後に「月額2万円昇給」した実績もあります。 ＜資格手当＞ ■社会保険労務士 月額 20,000円 ■行政書士 月額 10,000円 ■FP技能士1級 月額 10,000円 ■FP技能士2級 月額 5,000円 ※複数保持の場合には最上位の資格手当を支給します。 ＜残業手当＞ 残業代は1分単位で全額別途支給します。 ＜通勤手当＞ 規定に基づき月10,000円を上限に支給します。 ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 昇給・賞与の額は会社の業績、個人の評価を基に昇給額を決定します。 ＜モデル年収＞ 年収360万円/28歳 入社2年目（未経験入社） 年収500万円/30歳 入社5年目（経験者・社労士有資格者） 担当する顧客数・売上、業務範囲により年収UPが可能です。 |
| 待遇 |
＜社会保険完備＞ ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ＜退職金制度＞ ■中小企業退職金共済加入（試用期間終了後） 別途、企業型DC（選択制）を導入予定です。 ＜車通勤可＞ 会社敷地内に社員用駐車場（無料）があります。 ＜キャリアアップ支援＞ ■資格試験受験料補助 ■専門書の購入費補助 ■セミナー受講料補助 ※各支援に規定あり ＜定期健康診断＞ ■人間ドック・各種オプション補助制度あり ＜その他＞ ■オフィスカジュアルOK 社労士業界の中では服装・髪色・ネイル等の自由度は高めです ■ドリンク販売あり ペットボトルのお茶・水などが50円で購入できます |
| 休日・休暇 |
■年間休日120日 ■土曜、日曜、祝日 土曜日は年3～4回程度出勤があります。 ■夏季・年末年始休暇 会社の休日カレンダーは社員同士で話し合いのうえ決定します。 ■年次有給休暇 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】履歴書、職務経歴書を郵送またはメールにてお送りください。書類選考の結果を到着後７日以内にご連絡いたします。 |
| Step3 | 【 一次面接 】適性検査（CUBIC）及び社労士の多胡と面接を行います。 |
| Step4 | 【 代表面接 】代表者の泉と面接を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 栃木・群馬 （群馬県高崎市下之城町301番地2 ゼンテクノビル1F） |
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| 地図 |
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| 交通手段 | JR高崎駅から車で5分 |
