| 求人概要 |
＜概要＞ NEXPERTの強みは以下の3点から生まれる「顧客対応力」です。 ■真の要望に応える お客様の期待は事業成長を前提とした専門家としての見解です。杓子定規に対応するのではなく、労働法の解釈含めて選択肢を提示することを大切にしています。もちろんお客様が最終決断をしてくださいますが、納得感ある選択をサポートすることが大切です。 ■確実な対応 手続きを任せていただくことも多く、ミスを最小限に抑え、着実に対応することが重要だと考えています。 ■高品質のサービスを適切な価格で提供 上記のような高品質サービスを実現しながらも、お客様の導入のしやすさを重視しています。 ＜NEXPERTの体制＞ 上記の強みをなぜ達成できるか、それは以下の2点にあります。 ■デジタルや先端ツールの駆使 私たちは最先端のAIツールやオンラインツール、SaaSプロダクトを駆使して作業や整理・調査を効率化しています。そこで空いた時間をお客様の本質的な課題の深掘りや、丁寧な対応に充てることができます。 ・オンライン相談中心 ・AIで業務効率化（※労務相談AIソフト「HRbase」を導入） ■「労務コンサルティング」が強み ツールを駆使して働き方を効率化し、お客様の問いを伺い・深掘りする時間や提案する時間を多く取るよう意識しています。私たちは単なる作業外注や顧問ではなく「真の労務パートナー」を実現している事務所です。 ＜NEXPERTの魅力＞ ■処遇 当社はハイレベルなコンサルタントを必要としており、「みなし残業なし」の給与帯でも他事務所の「みなし残業あり」の水準と同等の処遇を提供しています。 残業を抑えて学習やステップアップに充てるのも良し、残業をある程度行って収入を確保するのもよしです。 ■独立・副業OK 開業中の方も在籍中。将来の独立希望も全力で応援します。 ■Mustな残業はほぼなし 月平均1時間以内。試験勉強や私生活との両立が可能です。ただ、ご本人の意向やキャパシティによってはどんどん任せていくことも可能です。 ■最先端の環境 RPAやAIを駆使し、単純作業ではない「価値あるコンサル」に集中できます。 ■柔軟なワークスタイル フレックスタイム、テレワーク、週休3日（エキスパート社員）も相談可能、ワーケーション制度あり ＜福利厚生等＞ ■性別を問わない活躍 女性スタッフが多数活躍しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を整えています。 ■キャリアの多様性 中小企業診断士とのダブルライセンス保持者も在籍。資格取得を推奨しています。 ■子育て支援 フレックスタイム、短時間正社員制度、ベビーシッター補助、子の看護休暇（小学6年生まで）など。 ■在宅勤務 入社1〜3ヶ月で業務を習得した後は、在宅勤務が可能です。信頼関係が構築できれば、出社は月1回の全体会議のみでOK。 ■リフレッシュ 7月〜10月の間に1週間の「ワーケーション」が可能。帰省先や旅先からリモートで勤務できます。 ■確定拠出年金 2027年1月から導入確定 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＜具体的な業務内容＞ ■デジタルをフル活用した顧客対応（訪問なし） 【オンライン相談】チャットツールやWeb会議システムを用いた労務相談がメインです。移動時間がゼロのため、より多くの顧客に深く向き合えます。 ■クラウドシステムによる労働・社会保険手続 「オフィスステーション」や「e-Gov」を活用した電子申請。ペーパーレスでスマートな事務処理を徹底しています。 ■最新SaaSを用いた給与計算 「マネーフォワード」「freee」などのクラウド給与ソフトを利用。最新のSaas経験を積めます。 ■リーガルテックを活用した規程作成 「KiteRa」を導入し、就業規則の作成や法改正対応を効率化。常に最新の法的エビデンスに基づいた高品質な提案が可能です。 ■価値創出型のコンサルティング業務 助成金申請、ホワイト企業認定、えるぼし認定支援など、企業のブランド価値を高める高度な支援にも携わっていただきます。 ＜ストレスフリーな職場環境のヒミツ＞ 電話対応に縛られない： 一次受付は「電話AI」が対応。電話当番制はなく、作業の手を止められるストレスもありません。役所への連絡を除き、基本はチャットコミュニケーションが中心です。 【訪問・移動なし】 完全オンライン化を実現しているため、外回りの負担はありません。オフィスや自宅で、集中して業務に取り組めます。 【自己解決可能】 社労士事務所として、最新の環境が揃っているため、自ら学び、解決できる仕組みが整っています。 ＜労務コンサルティングに求めるもの＞ 私たちは労務の専門家として、お客様の相談の裏側にある「潜在的な課題」を発見し、提案を行うことにあります。 労務の専門知識に加えて、ヒアリングや課題の構造化、提案力も重要な仕事です。もし現状自信がなくても、代表田名網の元でに付けていただける環境をご用意しております。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
正社員（新卒） 契約社員 |
| 応募資格 |
【資格不問】 「デジタル×社労士」のプロを目指す、意欲重視の採用です 社労士資格の有無よりも、実務への向き合い方やデジタル活用能力を重視します。 「従来の紙や電話中心の業務から脱却し、最新の環境でスキルを磨きたい」という方を全力でバックアップします。 ＜必須条件（MUST）＞ 当法人の業務はITツールの活用が前提となるため、以下のスキル・スタンスは必須となります。 ■高いITリテラシー： Notion、Slack、Chatwork等のチャットツールや、クラウドソフトの利用に抵抗がない方。 ■スピード感： チャットメインの環境のため、迅速かつ丁寧なレスポンスができる方。 ■PCの基本操作： ショートカットキーの活用やスムーズなタイピングなど、効率を意識した操作ができる方。 ※「デジタルツールが苦手」という方には、少し厳しい環境です。 ＜歓迎条件（WANT）＞ ■社労士事務所での実務経験（1年以上）： 即戦力として活躍いただける方は優遇いたします。 （給与面もご相談ください） ■事業会社の労務・人事経験： 現場の痛みやニーズがわかる経験を活かせます。 ■開業中・独立志望： 自身の事務所を持ちながら、最先端のDXノウハウを学びたい方も歓迎です。 ＜求める人物像＞ 私たちは、単なる「作業者」ではなく、共に組織を大きくしていく「パートナー」を求めています。 ■自律的に動ける方： 分からないことはまず自分で調べ、その上で適切な質問ができる「自走力」のある方。 ■対人コミュニケーションが好きな方： チャットや画面越しでも、相手の意図を汲み取り、温かみのある対応ができる方。 ■コンサルティングに興味がある方： 顧客の悩みに寄り添い、解決策を提示することにやりがいを感じる方。 ■変化を楽しめる方： 毎年成長を続ける組織で、新しいツールや仕組みを積極的に取り入れられる方。 |
| 勤務時間 |
原則 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） 出社時間は時差出勤でフレキシブルに選べます 8：00～10：30の間に出社し、8時間勤務をすることが可能です。 ほとんどの方が17:30までに業務終了しています。その後副業も可能。 ※ご本人の希望が無ければ、残業は原則ありません。 ※業務に熟達すれば、エキスパート社員になれます。エキスパート社員は、週3休で時間も自由に働くことが可能なフレックスタイム制です。副業をされたい人には利用しやすい制度です。 |
| 休憩 |
60分 ※休憩時間は自由です。ラウンジや冷蔵庫があるのでお弁当持参も可。 |
| 給与 |
月給（基本給） 27万円～30万円 経験等を考慮の上、決定 賞与あり 12月 10万円～30万円 ※残業代別途支給。固定残業制度ではありません。 ※残業してでも収入を増やしたいという方には、固定残業での給与支給も可能です。 |
| 待遇 |
■交通費全額支給（上限3万円） ■服装・髪型自由 ■ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶無料 ■ワーケーション制度あり ■毎週水曜日は飲み放題バーを開放 ■エキスパート社員で週休3日も可能 |
| 休日・休暇 |
■土日祝日（年間120日休日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（法定通り） |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 Web履歴書選考 】履歴書（写真貼付）・職務経歴書はメールにて提出 |
| Step3 | 【 一次面接 】オンラインにて代表の田名網とカジュアル面談を行います。 |
| Step4 | 【 最終面接 】渋谷オフィスにて対面で面接を行います。一次面接合格時にケースワークの宿題を出させていただき、最終面接時にディスカッションします。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都渋谷区神宮前6丁目23番17号 ロフティ原宿7階） |
|---|---|
| 地図 |
|
| 交通手段 |
JR山手線 渋谷駅から徒歩8分 東京メトロ千代田線 明治神宮前駅から徒歩6分 自転車通勤も可 |
