求人概要 |
「誰かを幸せにする仕事は、自分を幸せにする仕事だ。」 どうしたら、みんなが気持ちよく働けるか。 そんなシンプルで、とても大切な問いに、まじめに向き合っている会社があります。 働く人の幸せを、誰よりも願っている。 そんな社労士の仕事を、もっと誇れるものにしたいと思っています。 給料よりも「ありがとう」が多い仕事です。 朝、仕事に向かうときに、少し気持ちが軽くなる。 夜、家に帰ってきたとき、なんとなく気分がいい。 そんな日々を、この国に増やしていくために、私たちは「社労士」という仕事を選びました。 いま、私たちは新しい仲間を探しています。 必要なのは、資格と、まじめさと、ちょっとのやさしさ。 想いと誠実さを、何より大切にしています。 SUCCESSIONで働く「7つの魅力」 魅力1 社労士会年会費は全額会社負担 社労士会の年会費を会社が負担。資格維持の負担を気にせず、安心してキャリアを積めます。 魅力2 入社3か月目と6か月目に給与アップのチャンス!最短半年でリーダー昇格できる 成長と貢献を正当に評価する仕組みがあります。社労士として着実に成長することで年収600万円以上も可能です。 魅力3 最大100万円の移住支援金(東京圏からの移住者) 東京圏(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)から秋田県への移住就業者に最大100万円の補助。子育て世帯はさらに加算! 魅力4 年間休日120日以上、完全フレックス(コアタイムなし) 完全週休2日制、フレックスタイム制で自分らしい働き方を実現できます。 魅力5 子ども手当・住宅手当・資格手当・奨学金返還補助 子育て、住居費用、資格保有者、奨学金など「働きたい仕事に就けない」「生活が安定しない」という事情に寄り添う制度。 夢を叶えるための制約を軽減し、安心して働ける環境を用意しています。 魅力6 資格取得・研修費用を会社が補助 あなたのスキルアップ・キャリアアップを全面的にバックアップ。成長を選択したい人には最高の環境です。 魅力7 残業少なめ・ワークライフバランス重視 残業は月平均10時間程度でメリハリある働き方を推奨します。 私たちは秋田県の中小企業を支える社労士事務所として、「働く人の安心と喜びを企業とともに育む」 ことを大切にしています。企業の労務管理を適正化し、人事制度を整えることで、社員が安心して働き、成長できる環境をつくることが私たちの使命です。 "社労士資格を活かしながら、より専門性を高めたい" "チームの一員として、協力しながら働きたい" "「よりよい会社づくり」に貢献し、企業の成長を支えたい" そんな熱い想いを持つ方にとって、ここには やりがいと成長の機会 が詰まっています。 設立4期目のスタートアップ的な環境だからこそ、決められた枠にとらわれず 自分のアイデアや工夫を活かすチャンス があります。多種多様な案件が舞い込むため、精神的なタフさとチームワークは必要ですが、その分 社労士としての専門性はもちろん、"ビジネスを動かす実践力" をリアルタイムで身につけることができます。 「もっと成長したい」「自分の意見やアイデアを活かして会社を大きくしていきたい」「人の役に立てる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方には、この環境がぴったりです。あなたの提案や行動が、会社の仕組みや働く人の環境を変え、新たな価値を生み出すきっかけになるでしょう。 あなたの可能性を、私たちは心から歓迎し、応援します。 一緒に、秋田で「働く人の安心とやりがい」をつくりあげていきましょう。 |
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仕事内容 |
ツールとノウハウを活用し、クライアント企業の「幸せに働くことができる職場づくり」を伴走支援します。 <具体的には> ■労務リスク診断~改善提案 ■就業規則/人事制度の設計・改定支援 ■オンライン労務相談(チャット&Web会議中心) ■助成金・行政手続きのプロジェクト管理 このほか、自社の社内会議運営、社内労務管理など、自社の企業運営に必要な社内の役割を担います。 |
業種 | 社会保険労務士事務所 |
雇用形態 |
正社員(中途)
契約社員 |
応募資格 |
学歴不問 経験者のみ募集 <必須スキル・経験> ■当社の理念、ビジョンに共感いただける方 ■社会保険労務士試験合格者(勤務または開業登録者含む) ■顧客折衝または社労士実務の経験1年以上 ■改善志向とチームワーク(多岐にわたる業務に前向きに取り組める方) <歓迎スキル・経験> ■人事制度設計や労務DXに挑戦したい方 ■マネジメント経験(規模不問) ■秋田を“働き方先進県”にしたいという想い |
勤務時間 |
■フレックスタイム制 ・標準労働時間:1日あたり8時間 コアタイムはありません。 ・月の平均所定労働時間は163時間20分です。 ※フレックスタイム制は原則入社後3か月間経過後からの適用となります。 ■入社後3か月間は教育機会の確保・業務引継ぎのため、原則として以下の勤務となります。 ・勤務時間:8:30~17:30(休憩60分) |
休憩 |
フレックスタイムの中で自由に取っていただけます。(1日6時間を超えて勤務する場合は45分以上、1日8時間を超えて勤務する場合は60分以上を必ず取っていただきます。) ※中抜けして数時間買い物、マッサージなどに行ってからたりしてから仕事を再開する人もいます。 ※入社後3か月間は教育機会の確保・業務引継ぎのため、原則として60分休憩です(原則12時~13時) |
給与 |
月給 300,000円~450,000円(※想定年収 3,600,000円~5,400,000円) ■月給30~45万円+手当 ・基本給270,000円~420,000円 ・基本給に加えて一律支給の資格手当:社会保険労務士(3万円/月) ・通勤手当支給(最大1万円/月) ・子ども手当支給:(1子につき5,000円/月) ・残業代は全額支給します。(固定残業代なし) <ベースアップ> 年に一度の賃金改定を行います。 向こう5年間は毎年5~10%程度の基本給のベースアップを予定しています。 <決算賞与> 給与とは別で決算賞与を年1回支給しています。 税金控除後の当期純利益を社内ルールに基づき配分する方針です。 <試用期間>試用期間あり 試用期間の長さ:6ヶ月 ※雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態:中途採用(契約社員) 給与:月給 265,000円~430,000円 ・試用期間は6ヶ月で、その間の契約期間は1か月→2か月→3か月です。 ・試用期間中の基本給は235,000円~400,000円です。 ・基本給に加えて一律支給の資格手当:社会保険労務士(3万円/月) ・通勤手当支給(最大1万円/月) ・子ども手当支給:(1子につき5,000円/月) ・残業代は全額支給します。(固定残業代なし) |
待遇 |
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入) ■社労士登録年会費全額負担 <スキルアップ支援> ■研修受講補助 ■勉強会参加費補助 ■書籍の貸出 ■オーディオブック聴き放題 ■スキルアップコンテンツ提供 <働きやすさ支援> ■PC、周辺機器貸与 ■フリードリンク ■通勤手当支給 ■敷地内の駐車場無料(会社負担) ■業務で自家用車を使用する際の手当支給 ■出張日当支給 <ワーク・ライフバランス支援> ■子ども手当(18歳まで/一人につき月5,000円) ■子の看護休暇(有給) ■奨学金返還補助制度(月5,000円) ■ストレスチェック ■子どもの誕生日に図書カードプレゼント ■本人の誕生日にプレゼント ■時短勤務制度あり ■服装自由 ■オンライン選考OK |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■年間休日120日(土日祝中心)+有給休暇 ※休日は本人の希望、月ごとの所定労働日数、会社行事等により調整のうえ決定します。 ■産休・育休取得実績あり(100%) ■育児休暇・介護休暇 ■子の看護休暇(有休) |
Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。(ログインが必要です) |
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Step2 | 【 Web履歴書選考 】履歴書、職務経歴書、社労士資格証明書をデータでお送りください。 |
Step3 | 【 選考試験 】適性検査と筆記試験を実施します。基礎能力、職業知識、職業・職場適正を確認します。(オンライン可) |
Step4 | 【 一次面接 】疑問点の解消と基本的なコミュニケーション能力や志望動機をもとにした選考を行います。(オンライン可) |
Step5 | 【 課題審査 】弊社指定文書を元に論文を作成していただきます(400字程度)。論理的思考力と理念共感度を確認します。(オンライン可) |
Step6 | 【 その他選考 】1~3日間、有償のインターンシップを行いミスマッチを防ぎます。応募者の事情等を考慮し省略・変更する場合があります。(オンライン可) |
Step7 | 【 二次面接 】疑問点の解消と今後の目標設定・キャリア計画や学習・成長意欲をもとにした選考、労働条件の確認を行います。(オンライン可) |
Step8 | 【 代表面接 】疑問点の解消と最終選考、労働条件の合意を行います。来社いただき実施します。遠方の場合、交通費を負担いたします。 |
Goal | 【 内定 】 |
勤務地 | 東北地方 (秋田県秋田市山王臨海町4番6号 アナザーワンビル311) |
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地図 |
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交通手段 |
<自動車でのアクセス> ■秋田駅から約15分 ■秋田空港から約30分 <バスをご利用の場合> JR秋田駅西口バス乗り場から路線バス ■コマツ秋田前:194m 約2分 ■川尻大川町:374m 約5分 <電車をご利用の場合> 秋田駅から徒歩圏内ではありませんので、駅からバス・タクシー等の利用が必要です。 |