| 求人概要 |
働き方や資産形成に対する価値観が変化する中、企業型確定拠出年金（DC）は企業の福利厚生制度として重要性を増しています。 一方、専門的知識をもっている人材は少なく、中小企業が自分たちだけで導入や運用をしていくことはまだまだ難易度が高い現状があります。 当社では導入支援から制度運営、投資教育まで一貫したサポートを提供しており、お客様からのニーズ拡大に伴い、さらなる事業成長を見据えて増員募集を行います。 企業の経営者・従業員の双方が、早く教えてもらいたかったではなく将来やっててよかったと思ってもらえる社会環境をつくるお仕事です。 ＜やりがい・魅力＞ ①社会的意義 経営者・従業員の資産形成を支援し、企業の福利厚生充実や人材定着に貢献できる仕事です。 ②成長性 NISA拡大や老後資産形成への関心の高まりにより、企業型DC市場は拡大を続けています。 ③営業スタイル 単発営業ではなく、企業・提携先と長期的な信頼関係を築くコンサルティング型営業です。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＜業務内容＞ ■新規顧客（中小企業・士業事務所）への企業型DC導入提案 ■受注・失注分析および商談内容の分析・改善 ■提案資料の作成およびブラッシュアップ ■提携先（社労士事務所、税理士事務所、保険代理店等）への企業型DCの提案およびフォロー ■提携先と連携した企業への制度導入支援 ■企業経営者、人事担当者への制度説明およびコンサルティング ■セミナー、勉強会、個別相談会の企画・運営 ■新規パートナー開拓およびアライアンス推進 ■導入後の制度活用支援および投資教育サポート ＜教育制度＞ ■教育制度 企業型DCの制度について研修プログラムあり ■法改正や営業研修など定期的な研修あり ■OJT研修：先輩スタッフに同行可能 ＜入社後のイメージ＞ まず「企業型確定拠出年金（DC）」の制度や商談に関する研修を実施します。 初月は以下の業務を中心に進めながら、基礎知識の習得と実践に向けた準備を行います。 商談動画の分析を通じて、提案の流れやポイントを学ぶ 疑問点の洗い出しと調査を行い、理解を深める ロールプレイを繰り返し、商談スキルを磨く 面談に同席し、実際の提案の進め方を体感する その後、実際の商談に徐々に参加しながら経験を積み、独り立ちを目指していきます。 ※スケジュールはご本人の理解度に応じて柔軟に調整します。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
未経験者も歓迎です。 人と集まる場所が好きな方、人と話すのが好きな方。 人脈をつくって、コツコツと努力ができ、モノづくりより接客・サービス業に向いていると思っている方向けの仕事です。 ■福利厚生・資産形成・人材定着など、企業経営に関わるテーマに関心を持てる方 ■新しい知識を継続的に学ぶ姿勢がある方 ■「売る営業」ではなく、「企業の未来づくりを支援する営業」に魅力を感じる方 ＜特にマッチしやすい経験＞ ■法人営業経験（金融・保険・人材・SaaS・福利厚生サービス等） ■経営者向け営業経験 ■無形商材の提案営業経験 ＜入社後に必要な知識・経験＞ 人事労務に関する知識（社会保険・給与計算・税金等に関する法律） ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です。（省令1号） 企業説明会や見学、カジュアル面談も受付けております。 ご希望の方はその旨ご記入ください。 |
| 勤務時間 |
9：00〜18：00（実働8時間） ＜残業＞ 月平均20時間程度 ※オンオフのメリハリを重視しています ■業務の都合による、時差出勤や休日振替制度あり |
| 休憩 | 12：00～13：00（休憩1時間） |
| 給与 |
月給 300,000円〜400,000円＋インセンティブ （導入実績や貢献度に応じた成果還元） ※固定残業手当 30時間含む ＜固定残業手当＞ 57,000円～76,000円 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ＜試用期間＞ 6ヶ月 270,000円（固定残業手当51,500円含む）～ ＜想定年収＞ 400万円〜720万円 ＜昇給＞ 年1回（原則） 本人の勤務成績および事務所の業績による ＜賞与＞ 年2回または3回 本人の勤務成績および全体の業績により変動 |
| 待遇 |
＜資格手当＞ 社会保険労務士 15,000円 FP1級 5,000円 FP2級 3,000円 DCプランナー1級 5,000円 DCプランナー2級 3,000円 証券アナリスト 5,000円 証券外務員 3,000円 ＜その他手当＞ 通勤手当 上限 10,000円 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生） ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度による） ■再雇用制度（上限65歳まで） ■白潟総合研修所の動画研修システム利用可 ■社内研修制度 ■メンター制度 ■車通勤可・駐車場有（無料） ■服装：TPOに合わせたオフィスカジュアル ■夏季は制服ポロシャツ利用可 ■成長・健康支援制度（書籍購入・ジム利用料補助等） ■懇親会（2〜3ヶ月に1回程度） |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土日祝） 年間休日 124日 年間休日カレンダーによる ※基本、土・日・祝休みですが、業務の都合による出勤の可能性あり ■夏季・年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休暇・休業 ■看護休暇等 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】顔写真添付の履歴書、職務経歴書をご郵送ください。 |
| Step3 | 【 一次面接 】適正試験後、採用担当者と面接を行います。 |
| Step4 | 【 代表面接 】弊所代表と面接を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 九州地方 （熊本県熊本市中央区水前寺6-46-27 REGALIA SUIZENJI 3F） |
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| 地図 |
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| 交通手段 | 車通勤可（無料駐車場あり） |
