1
求人概要 「手続きだけ」の毎日に、物足りなさを感じていませんか?
DX化が進む先進的オフィスで、一歩先の「コンサルティング社労士」へ。

【求めるのは、当事務所の「次世代の核」となる即戦力です】

当事務所は、手続きや給与計算といった労働社会保険諸法令の基礎実務から、就業規則の作成・変更、そして企業の労務課題を解決するコンサルティングまで、トータルでサポートを行っています。
今回募集するのは、これまでの実務経験と資格を活かし、早い段階からメインの顧客担当として裁量を持って活躍していただける30代の有資格者(即戦力)です。

① AI・最新システムの導入で「ノンコア業務」を徹底削減
当事務所ではAIツールや最新のクラウドシステムである「社労夢」を積極的に導入し、定型業務を徹底的に自動化・効率化しています。洗練された環境で、プロフェッショナルとしての仕事に集中できます。

② 早い段階で「顧客担当」をお任せします
あなたには、一人のプロフェッショナルとして顧問先を直接担当していただきます。単なる「作業の代行者」ではなく、経営者のパートナーとして、就業規則の提案や労務コンサルティングに深く深く関わっていただきます。あなたの提案が、企業の成長をダイレクトに支える手応えを実感してください。

③ 実務全般に携わり、市場価値の高い社労士へ
給与計算・手続き全般のコントロールから、高度なコンサルティング、就業規則の構築まで、社労士としての全方位的なスキルが磨かれる環境です。「この分野しかわからない」という偏りのない、どこに行っても通用する、そして当事務所の将来を担うエースとしてのキャリアを築けます。

<アピールポイント>
■AIを積極活用
■社用スマホ、タブレット支給
■日当たりの良い明るいオフィス!
■アットホームで和やかな雰囲気
■お菓子食べ放題
■ウォーターサーバー完備
■服装自由
仕事内容 入社後、まずは当事務所の業務フロー(使用システムなど)に慣れていただき、数か月から1年程度でチームリーダーとしてメインの顧客担当(顧問先の主担当)をお任せします。単なる手続きの代行にとどまらず、企業の労務課題を解決するコンサルティングまで、社労士業務全般を縦横無尽に担当していただきます。

1.労務コンサルティング・顧問先対応(中心業務)
経営者や人事責任者からの労務相談対応(法改正対応、ハラスメント防止策、労働トラブルの未然防止など)
企業のフェーズに合わせた最適な人事労務リスクマネジメントの提案
各種助成金の提案・申請サポート

2.就業規則・各種規程の構築
最新の法改正や裁判例を反映した、オーダーメイドの就業規則の作成・改定
企業のコンプライアンス体制を強化するための、各種社内規程(賃金規程、育児介護休業規程、テレワーク規程など)の立案・構築

3.給与計算・社会保険手続き全般のコントロール
顧問先の給与計算業務、および労働社会保険諸手続き全般の最終チェック・進捗管理

4.事務所内のマネジメント・後輩育成(将来の幹部候補として)
20代の若手スタッフやパートスタッフ(給与計算・手続きのアシスタント)への実務指導・チェック
チーム制のリーダーとして、担当案件の進捗管理や業務プロセスの改善提案
業種 社会保険労務士事務所
雇用形態 正社員(中途)
応募資格 ■社会保険労務士有資格者
■社労士事務所での実務経験1年以上
■学歴不問
■社会人としての基本的なマナーを身につけている方
■法務サービス業という認識を持てる方
■学ぶことが好きな方
■仲間を大切にできる方
■Word・Excelの基本操作ができる方
勤務時間 月~金 9時~18時の8時間勤務
休憩 1時間休憩
給与 <正社員>(試用期間中は契約社員)
基本給 月給35万円~
※月20時間分の時間外労働割増賃金(4万8000円)を含む
※年2回の昇給(評価制度あり)
※年2回の賞与
待遇 ■通勤手当(上限2万円)
■雇用、労災保険有り
■社会保険有り
■業績により賞与支給
休日・休暇 ■土曜日、日曜日、祝祭日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年間休日120日以上

選考プロセス

Step1 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。(ログインが必要です)
Step2 【 書類選考 】履歴書を確認し、選考をパスしたら連絡します。
Step3 【 一次面接 】採用担当者と面接を行います。
Step4 【 最終面接 】代表者と面接を行います。
Goal 【 内定 】

勤務地

勤務地 大阪府 (大阪府大阪市中央区谷町2丁目2-20 大手前類第一ビル6階)
地図
交通手段 大阪市営地下鉄谷町線「天満橋駅」3番出口から徒歩4分
京阪電車「天満橋駅」徒歩5分
社会保険労務士法人LIA
社会保険労務士法人LIA

上に戻る