| 求人概要 |
＞＞＞まずは給与計算・社会保険手続から。将来は人事労務の専門職へ。 シャノアス社会保険労務士法人では、給与計算や社会保険・労働保険の手続き、お客様対応などの基本業務を担当するスタッフを募集しています。 現在活躍しているメンバーは全員が未経験からのスタートです。 「給与計算は難しそう…」 「社会保険の手続きって何をするの？」 「自分にもできるかな？」 そんな不安を抱えながら入社したメンバーも、今では担当企業を持ち、お客様から信頼される顧客担当として活躍しています。 入社後は、動画研修やOJT、先輩社員によるサポートを通じて、一つひとつ実務を習得していただきますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＞＞＞シャノアスの仕事とは？ 私たちは、中小企業の経営者から最も身近な相談相手として頼られる「人事労務のパートナー」です。まずは給与計算や社会保険・労働保険の手続き、お客様からのお問い合わせ対応など、企業の日常的な人事労務業務を担当していただきます。 仕事に慣れてきたら、 ・労務相談 ・就業規則の作成・改定 ・人事制度の構築・運用支援 ・クラウドシステム導入支援 など、より専門性の高い業務にも挑戦できます。 単なる事務職ではなく、お客様の課題解決を支援する専門職として成長できることが、この仕事の大きな魅力です。 ＞＞＞入社後の流れ（6か月間の育成プログラム） 未経験からでも安心してスタートできる育成体制です。 入社後は、実際のお客様の業務を少しずつ引き継ぎながら、実務を通じて仕事を覚えていただきます。 【入社後の成長イメージ】 ■入社1か月目 先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れや考え方を学びます。 ■2か月目 自分で対応できる業務を増やし、先輩社員が内容を確認・フォローします。 ■3か月目 基本業務は自ら対応し、判断に迷う案件やイレギュラーなケースを中心に先輩社員へ相談しながら進めます。 その後、段階的に担当範囲を広げ、6か月後には、顧客担当として事務面と顧客対応を一通り回せる状態を目指します。労務相談・就業規則・人事制度などのコンサル業務については、6か月以降も継続して経験を積みながら習得していきます。「一人で抱え込まない」ことを重視しており、チームでフォローしながら育成を進めます。 【安心して成長できるサポート体制】 ■動画研修 手続きや給与計算など、基礎知識を体系的に学べます。 ■スキルマップ 習得状況を見える化し、成長を確認しながら育成を進めます。 ■代表との1on1ミーティング 定期的な面談を通じて、不安や課題を共有しながら成長をサポートします。 ■先輩社員・チームによるレビュー 判断に迷うときや難しい案件は、一人で抱え込まずチーム全体でサポートします。 未経験からでも安心して成長できる環境を整えていますので、安心してチャレンジしてください。 ＞＞＞キャリアパス 当法人では、段階的に専門性を高められるキャリアパスを用意しています。 ○スタッフ 給与計算・社会保険手続・お客様対応など、担当先の日常業務を担当します。 ↓ ○シニアスタッフ（専門職コース） スタッフ業務に加え、労務相談、就業規則の作成、人事制度の構築、クラウドシステム導入支援など、専門性の高い業務を担当します。 又は ○サブリーダー（マネジメントコース） スタッフ業務に加え、スタッフの育成・指導、業務管理、顧客対応の品質向上など、チーム運営を担当します。 経験や適性に応じて、専門性を高める「シニアスタッフ」と、マネジメントを担う「サブリーダー」のいずれかのキャリアを選択できます。 ↓ ○リーダー チームマネジメント、顧客への提案・商談、組織運営を担当し、チーム全体の成長を支えます。 ＞＞＞データで見るシャノアス 現在いるメンバーは全員、未経験入社。（100％） 8名体制（社員5名・役員等3名） 男女比率50％ 入社前は事務職・金融・学習塾・食品製造販売など他業種で様々な方がいる 年齢は20代から60代まで幅広で構成 当社で働きながら社労士試験に合格された方はこれまで3名 |
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| 仕事内容 |
お客様の専任担当者として、担当企業の人事労務業務をサポートしていただくお仕事です。 まずは、社会保険・労働保険の手続きや給与計算、お客様からのお問い合わせ対応など、基本業務からスタートします。 未経験業務については、先輩社員が一つひとつ丁寧に指導します。現在活躍しているメンバーも全員未経験からスタートしていますので、安心してご応募ください。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算などの事務処理 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など） まずは、正確で丁寧な事務処理と、お客様への誠実な対応を身につけ、担当先を安心してお任せいただける担当者を目指していただきます。 ■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度の構築、運用支援 ・クラウドシステム導入支援 ・採用・人事に関する提案、コンサルティング 専門性を高めながら、人事労務のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
【応募資格】 ・実務経験不問 ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel、メール） ・大学卒業以上 ※社会保険労務士資格の有無は問いません。 【このような方を歓迎します】 ・新しい知識を学ぶことが好きで、成長意欲のある方 ・正確で丁寧な事務処理を心掛けられる方 ・人と接することが好きで、お客様に誠実に対応できる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・人事労務の専門知識を身につけ、長くキャリアを築きたい方 【その他】 ・社労士試験受験生、資格取得を目指している方も歓迎します。 ・長期的なキャリア形成を前提としているため、将来的な独立を目的とした応募はご遠慮いただいております。 ・職場は全面禁煙です。喫煙者はご遠慮いただいております。 |
| 勤務時間 | 9時〜18時、休憩：12時〜13時、週5日勤務 |
| 休憩 | 12時～13時 |
| 給与 |
基本給：月額250,000円～300,000円（職業経験・能力に応じて決定） ・想定年収 3,500,000円～4,200,000円 ・入社当初時／その後、専門職キャリアを形成する中で昇給有り 残業代：別途法定通り支給 通勤手当：実費相当額支給（上限15,000円） ※賞与：有り（1月と7月、会社業績および本人評価による、試用期間は算定対象から除く） ※昇給：有り（年1回、会社業績および本人評価による） |
| 待遇 |
■社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■試用期間あり（6か月／同条件） |
| 休日・休暇 |
■土日祝日（年間休日120日以上） ■年末年始休暇（12/30〜1/3） ■夏季休暇3日（交代制／入社2年目より） ■年次有給休暇（法定通り） |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】履歴書、職務経歴書をご郵送下さい。 |
| Step3 | 【 適正検査 】書類選考合格者につきまして一次面接と適正検査を行います。 |
| Step4 | 【 最終面接 】一次面接と適性検査合格者につきまして最終面接を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都新宿区高田馬場1-6-16 ユニオンビル7階） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
JR・西武新宿線高田馬場駅 徒歩5分 東西線高田馬場駅 徒歩1分 |
