| 求人概要 |
顧問先の人事労務をサポートしてきた当会は、着実に信頼と実績を積み重ね、その顧問契約数は現在1000社以上と、好調推移しております。（業界TOP30事務所に選出されました！） 世間では働き方改革が声高に叫ばれていて、これまで以上に我々の存在が求められています。様々なご依頼にお答えするためにも、我々には今まで以上の仲間が必要です。 そのために、スタッフの増員募集を行います。当法人が求める人材は、「経営理念に共感できるか」これだけです。たとえ業務経験が豊富でも、これがなければ当法人で一緒に働く仲間となるのは難しいだろうと思います。目的を共有できる方を求めています。 当法人は、社会保険労務士事務所にしては規模の大きい方ですが、まだまだ発展途上です。全国展開のスケールメリットを活かして同業他社との更なる差別化を図るべく、今回の募集は、業務拡大と組織強化を目的としています。 「人」に関わる仕事に「熱中」したい人は、ぜひ応募して下さい！ |
|---|---|
| 仕事内容 |
【具体的な仕事内容】 ■労働保険・社会保険各種手続き等事務全般 ■給与計算・助成金申請 ■経営者・人事労務担当者の相談対応・コンサル業務 ■人事労務セミナーの開催 【入社後は…】 まず入社と同時にメンターがつき、日々の業務指導はもちろんのこと、毎週の「成長支援面談」を通して、現状での不安なところや課題等を共有して、二人三脚で3ヶ月の試用期間を歩むことになります。 3ヶ月経過後は、徐々に広く・浅く業務全般に携わっていただき、ご自身のレベルに合わせて徐々に担当先をもつことになります。この期間でもメンターからの指導があり、隔週の「成長支援面談」を通して成長支援のサポートをさせていただきます。またこの頃から、業務適性をご自身と組織側の双方から確認し、何かしらのチームに配属されることになります。 メンターとともに成長支援面談は入社後１年間続きます。それ以後についても、不明点や不安等があればメンターはじめ先輩社員に臨時面談を行うことはいつでも可能です。聞きやすい・面談をしやすい環境を整えていることが協心の特徴でもあります。未経験の方でも安心してご応募ください。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
正社員（新卒） 契約社員 パートタイマー |
| 応募資格 |
【求める人材】 ■経営理念に賛同いただける方 ■仕事に情熱をもって取り組める方 ■45歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）（省令3号のイ） ■Excel・Wordの基本操作ができる方 ※未経験者歓迎 【このような人には向いています】 ・人事労務に興味がある、チャレンジしたい ・中小企業の役に立ちたい ・給与計算を極めたい ・ITに触れ合うことが多い など、熱く仕事に取組みたい方歓迎 |
| 勤務時間 |
・9時～18時（月～金） ※スライド出勤が可能です（8：00～10：00間） ・時間外労働は月10時間未満（年間平均） ※フレックスタイム制度導入予定（2025年～） |
| 休憩 | 12時～13時 |
| 給与 |
【正社員／契約社員】 月給25万円〜40万円 月給22万円～25万円（未経験者） 【パート】 時給1150円〜1650円（経験による） |
| 待遇 |
【正社員】 ■昇給：年1回、賞与：年3回（昨年実績） ■通勤手当（上限なし） ■社会保険完備 ■社内旅行（業績・社会情勢による／昨年は箱根旅行でした） 【契約社員】 ■賞与：年3回（昨年実績） ■通勤手当（上限：月10万円まで） ■社会保険完備 ■社内旅行（業績・社会情勢による） 【パート】 ■昇給／賞与：随時 ■通勤手当（上限：月2万円まで） ■社会保険完備、健康診断費用全額負担 ■社内旅行（業績・社会情勢による） ※テレワーク制度あり ※資格推奨制度あり ※メンター（研修）制度あり |
| 休日・休暇 |
■土日祝日（完全週休二日制） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 年間休日125日 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 Web履歴書選考 】 |
| Step3 | 【 一次面接 】採用担当者と面接を行います（一次面接はWEBも選択できます） |
| Step4 | 【 最終面接 】簡単な適性検査があります |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 大阪府 （大阪府大阪市北区南森町1-4-19 サウスホレストビル6階） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
■大阪市営地下鉄 南森町駅（堺筋線／谷町線）より徒歩3分 ■JR東西線 大阪天満宮駅より徒歩3分 |
