| 求人概要 |
★★ 未経験から挑戦できる労務コンサルタント ★★ 当社は創業期の企業をメインに支援する社労士法人です。 「話しやすさで変えていく」をミッションに掲げ、 クライアントの想いに寄り添ったサービスを提供しています。 ★★ スタートアップ社会保険労務士法人はこんなところ！ ★★ スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から11年目を迎えました。 私たちのサービスにご満足いただいたクライアント様からのご紹介やお問い合わせを通じて、 新しいご縁が次々と広がっています。 スピード感を大切にしながら、一歩ずつ着実に成長を続けている法人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もっと社内の雰囲気を感じていただけるように、採用ムービーを公開しています。 ぜひ一度ご覧になってください！ ◇◇ 採用ムービー公開中 ◇◇ YouTubeで、ムービータイトル 『スタートアップ会計事務所のいいところを聞いてみた』 『スタートアップ会計事務所 社員に密着させてもらえませんか？』 で検索いただくとトップに出てきます。 私たちの仕事風景やメンバーの雰囲気をもっと感じていただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★★ 社労士業界では珍しく社労士資格や経験がなくても挑戦できる環境 ★★ 労務コンサルタント21名 アシスタントを含め約30名のチームで、 優しく面倒見の良い社員が多くコミュニケーションも活発です。 メンバーも、未経験で異業種からの転職者も多く在籍しています。 ・元整備士 ・元歯科衛生士 ・元アパレル 等々・・・ 平均年齢は20代後半～30代中心で、年齢や職歴に関係なく意見が言いやすいフラットな環境。 若手でも裁量を持って活躍でき、変化にも柔軟に対応できます。 ★★ 未経験でも安心の教育体制 ★★ ・入社後はOJT＋毎日～週1回のフィードバックで丁寧に先輩がサポートしてくれます。 ・メンター制度があり、いつでも相談できるオープンな環境も働きやすさのポイントです。 ・未経験の同期が多く、互いに励まし合いながら成長可能 ・最初は少数の企業から担当し、経験に応じて30～40社へステップUP！ ・チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風 ・わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さ ・仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨む姿勢 ★★ 採用基準は「能力」よりも「考え方」 ★★ 私たちが大切にしているのは、 今どれだけの知識やスキル、資格を持っているかではありません。 それよりも、一人のプロフェッショナルとして、 そして“人にサービスを提供する仕事”に携わる者として、 どんな考え方で、どんな姿勢で仕事に向き合えるかを重視しています。 そのことから、能力偏重の採用をやめ、人物・考え方を大切にする採用基準を掲げています。 **「成長のための 7UP」** ①素直であること ②善良であること ③仲間と協力できること ④人のために動けること ⑤変化を楽しめること ⑥挑戦を恐れないこと ⑦成長を止めないこと この7つに共感できるかどうかが、私たちの採用において、何よりも大切なポイントです。 この考え方に共感したメンバーが集まり、れぞれが自分の目標に向かって主体的に行動し、 互いに協力し、感謝し合える環境が生まれています。 だからこそ、 決して楽な仕事ばかりではなくても、 「楽しさ」や「やりがい」を見つけながら、前向きに仕事に取り組めるのです。 私たちは、設立から間もないベンチャー企業です。 一人ひとりの行動や言葉が、そのまま会社の文化になります。 これからのスタートアップ社会保険労務士法人を、 自分たちの手でつくっていきたい。 そんな想いに共感してくれる方と、一緒に成長していきたいと考えています。 イチから組織をつくり上げる経験は、決して簡単ではありません。 しかし、このフェーズだからこそ得られる成長とやりがいがあります。 世の中のすべての起業家を支える存在であり続けるために、 私たちは組織として進化し続け、本当に価値のあるサービスを世に届けていきます。 ここでの経験は、知識やスキルだけでなく、 どんな環境でも活躍できる力をあなたに与えてくれるはずです。 一緒に成長しながら、自分の市場価値を高めていきませんか？ |
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| 仕事内容 |
未経験OK 社労士業界での最初の一歩を私たちと ＜労務コンサルタント業務：クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます＞ 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。 旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、 以下の業務をお任せいたします。 ＜仕事概要＞ 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える 様々な労務課題を解決・解消に導くためのコンサルティング業務全般 ＜サービス領域＞ ■人事・労務に関する相談、指導 ■労働・社会保険手続きサポートサービス ■就業規則の作成サポートサービス ■助成金の支給申請サポートサービス ■給与計算サービス ※ クライアント対応は直接訪問のほか、Webや電話でのリモート対応もあります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、社保手続き等の事務的業務の縮小や、顧客対応業務の拡大（コンサルティング領域の追加等）する可能性があります。 ＜スタートアップはココが違う＞ ■中小規模や会社設立後間もないクライアントが中心顧客 起業家支援に特化した税理士法人を併設していて、業種業界を問わず新規クライアントが毎日増加。 幅広い業種の労務課題解決に強みを持つコンサルタントとして、稀有な経験を積むことができます。 ■クラウドサービスにも強く、業界最先端の業務知見が身につく 社労士業務のコンサルティング実務では、最新のクラウドサービスを使っています。 ご自身で使っていただくことも多々あるため、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。 ■紹介から日常対応、フォローアップまで一貫してクライアントに伴走できる 信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話し合って終わり」にはしません。 常にクライアントに寄り添って「あなたのファン」を増やしてください。 ＜マネジメントやキャリアチェンジ、社労士受験を目指している方も＞ 事務所全体としても、社労士業務の事業チームとしても、これからますます人員が増え、組織を大きくしていくことを目指しています。 労務コンサルタントとしての実績を積みつつ、事業方針の変化やご自身のキャリア志向に応じて、 いずれはチームリーダーやマネージャとしてご活躍いただける機会もある環境です。 また、社労士試験受験志望者には業務配分の調整などのご相談をお受けしており、 ご自身の裁量の範囲でのタイムマネジメントや、有給休暇などと組み合わせて、 計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多いです。 （有給休暇消化率100％を目指して推進しています） クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ社会保険労務士法人で、あなた自身のステップアップを目指してみませんか。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
＜必須ではありませんが、目安となる経験等は以下のとおりです＞ ■社労士登録済み、あるいは社労士試験合格の方 ■社労士事務所や人事労務コンサルティング企業での1年以上の勤務経験を有する方 ■一般の事業会社での3年以上の労務業務経験を有する方 ■一般の事業会社での3年以上の法人向け『無形商材の営業』、『各種コンサルティング業務』の経験を有する方 ■各種助成金の申請業務に携わったことのある方 ■チームリーダーやプロジェクトマネージャなど、メンバー管理のご経験がある方 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）（月～金） ＜2025年11月よりフレックスタイム制を導入＞ ・フレキシブルタイム／8：00～22：00（標準労働時間：1日8時間） ・コアタイム／10：00～16：00 ＜ライフスタイルに合わせた時間で就業可能＞ ・オフシーズンは多くの社員が定時で帰宅しています ・就業後に予定がある方も、働き方を調整しやすい環境です ＜平均残業時間＞ 月30時間以下 ※対応時期が定められた業務があるため、一年の中で業務の繁閑があります。 |
| 休憩 |
原則、12時〜13時の1時間 ※仕事のタイミング等でずらして取得することも可能です。 |
| 給与 |
＜正社員の場合＞ 月給 27.5万円～45万円＋賞与年2回＋インセンティブ年2回 ※能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代（月45時間分／6万9900円～11万4400円）、一律支給の深夜勤務手当（月10時間分／3200円～5100円）を含む ※超過分は別途支給 ＜契約社員の場合＞ 月給 25万5000円～27.5万円＋賞与年2回＋インセンティブ年2回 ※能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代（月30時間分／4万7800円～5万1600円）を含む ※超過分は別途支給 |
| 待遇 |
■昇給年2回（5月、11月） ■賞与年2回 ■住宅手当（事務所から5km以内に居住の場合: 1.5万円支給） ■社会保険完備 ■交通費支給（上限：2.5万円／月） ■インセンティブ制度（新規クライアント獲得、保険の販売等） ■書籍購入・セミナー研修費事務所負担 ※事前に申請は行っていただきます ■ウォーターサーバー、オフィスグリコ設置 ■歓迎ランチ会（入社時） ■チーム懇親会（年2回～4回） ■健康診断 ■ビジネスカジュアルOK |
| 休日・休暇 |
年間休日121日以上 ■完全週休2日制（土曜、日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（10～20日） ※有給休暇は消化率100％を目指して推進しています ■特別休暇（有給 3日、0.5日単位での取得可、ただし入社後6ヶ月以内に限る） ■産休・育休・介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】履歴書、職務経歴書をご提出ください。（メールまたは郵送） |
| Step3 | 【 一次面接 】採用担当および業務マネージャと面接を行います。 |
| Step4 | 【 最終面接 】代表との面接を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都新宿区新宿4丁目3-17 FORECAST新宿SOUTH 7階） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
・JR線ほか 新宿駅 南口より徒歩5分 ・東京メトロ副都心線ほか 新宿三丁目駅 E5またはE7出口より徒歩1分 ＜就業場所の変更の範囲＞ 業務状況やオフィスの新設・統廃合等により、勤務地を変更する可能性があります。ただし、原則として転居を伴う異動の場合には本人の希望を最大限に尊重し、相談のうえ決定します。 |
