| 求人概要 |
【その給与計算経験を、幅広い企業を支える専門性へ】 "資格だけでなく、日々の業務成果を評価する社労士法人です" ■分業制だから、専門性を磨ける 担当領域に力を注ぎ、知識と実務経験を積み重ねられる環境です。「給与計算を自分の強みにしたい」という方に適しています。 ■多くのお客様との実務を通じて、ノウハウが身につく 幅広い業種のお客様を支援しているため、さまざまな給与体系や運用に触れる機会があります。複数の企業の実務を経験することで、対応力や判断力を高められます。 ■明確な評価基準で、成果を評価 定量的な評価基準を設け、業務成果を評価しています。社労士資格の有無にかかわらず、担当業務での実績を評価につなげられる環境です。 ■経験を重ねながら、キャリアの選択肢を広げられる 給与計算の専門性を追求する道をはじめ、経験や志向に応じた多様なキャリア形成が可能です。自分の強みを伸ばしながら、今後のキャリアを考えられます。 ■幅広い世代が活躍する職場 20～50代のスタッフが在籍し、男女比はおよそ半々。幅広い年代や経歴のメンバーが働いており、中途入職の方も馴染みやすい環境です。 ■駅チカ・月平均残業10～15時間 通勤しやすい駅チカのオフィスです。月平均の残業時間は10～15時間程度で、仕事とプライベートを両立しながら働けます。 事業会社で培った給与計算の経験を、当法人で活かしませんか。 顧問先の給与計算を担うスタッフを募集しています。 社労士法人・社労士事務所での勤務経験や、社会保険労務士資格は問いません。 分業制のもと、給与計算の専門領域に取り組める環境です。 さまざまな業種のお客様の業務に携わりながら、実務の引き出しを増やし、給与計算のプロフェッショナルを目指せます。 |
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| 仕事内容 |
顧問先企業の給与計算業務をお任せします。 これまでの経験やスキルを踏まえ、担当業務を決定します。 ＜主な業務＞ ■勤怠データの確認・集計 ■給与計算に必要な情報や変更事項の確認 ■各種手当、控除項目の確認・反映 ■給与・賞与の計算、計算結果のチェック ■給与明細や関連資料の作成 ■給与計算に関するお客様への確認・問い合わせ対応 社内では業務を分担しているため、自分の担当領域の知識やスキルを深めながら取り組めます。多様な企業の給与体系や勤怠ルールに触れ、これまでの経験をさらに広げられる仕事です。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
＜必須＞ ■給与計算業務の実務経験がある方 ※事業会社での経験を歓迎します。 ※社労士法人・社労士事務所での勤務経験は問いません。 ※社会保険労務士資格は不問です。 ＜こんな方を歓迎します＞ ■給与計算の経験を活かして、専門性を高めたい方 ■さまざまな業種・企業の給与計算に携わりたい方 ■正確性とスケジュールを意識して業務に取り組める方 ■周囲と連携しながら仕事を進められる方 ■明確な評価基準のもとで、成果を評価されたい方 |
| 勤務時間 | 始業 9：00 終業 18：30（月～金） |
| 休憩 | 90分（昼60分、10分休憩×3回） |
| 給与 |
月給 27万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※前職の給与を考慮して決定します。 ※上記は固定残業代（32時間分／5万1429円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＜月収例＞ 32万円以上（30代／入職2年・社労士資格なし） 40万円以上（40代／入職3年・社労士資格あり） ＜年収例＞ 370万円／28歳（入職1年目） 450万円／37歳（入職2年目） 600万円／45歳（入職5年目） |
| 待遇 |
■昇給 年1回 ■賞与 年1回（12月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■オフィス内分煙 ■独立支援制度あり ＜なじみやすい環境＞ ■懇親会（月1回） ■職員旅行 ■新年会・忘年会 ■誕生日お祝い制度 |
| 休日・休暇 |
年間休日115日 ■完全週休2日制（土・日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】 |
| Step3 | 【 一次面接 】 |
| Step4 | 【 代表面接 】 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都千代田区九段北一丁目3番1号 日宝九段下ビル10階） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
東京メトロ・都営地下鉄各線「九段下駅」より徒歩2分 東京メトロ・都営地下鉄各線「神保町駅」より徒歩6分 |
