| 求人概要 |
＜樋口社会保険労務士法人の特徴＞ 弊所では、積極的な就業環境改善と提供サービスの品質向上の両立を目指しています。 1日7時間労働等、珍しい環境を維持しつつ高いサービス品質を維持することは簡単ではありません。 その中で、上記の理想を追求する為の様々な取り組みを実施しております。 業務時間中は全力で取り組み プライベートも全力で充実させる このような理想を共に実現する為に皆様の御応募お待ちしております！ ＜働きやすい環境＞ ■1日7時間勤務（週35時間） ■年間平均休日127日 ■残業月平均5時間未満 ■有給を取得しやすい環境（有給取得率100%） ■年4回の定期面談を実施 ＜役割等級制度（評価・給与連動）＞ 当事務所では、 役割に応じて給与が上がる仕組みを導入しています。 ■担当できる業務が増えるほど等級アップ ■等級に応じて「役割等級手当」を支給 ■基本給＋役割等級手当で給与構成 ■等級が上がると退職金積立額も上がります ＜明確な基準で確実にステップアップ＞ ■評価基準が明確 ■研修に応じて着実に昇給可能 ■「できること」が増えるほど収入アップ ■年4回の定期面談でキャリア支援 |
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| 仕事内容 |
中小企業の人事・労務を支えるお仕事です。 社会保険手続き・給与計算・助成金手続きが中心となります。 ITツールなどを駆使して効率的に業務を進められる環境です。 ※現在給与管理部門の採用を強化中 ＜労務管理部門＞ ■労働保険、社会保険各種手続き ■年度更新、算定業務 ■新規委託事業所手続き ■顧問先担当者様との連絡相談対応 ＜給与管理部門＞ ■給与計算関連業務 ■賃金データの回収、確認、チェック ■勤怠システムの設定支援 ■顧問先担当者様との連絡相談対応 ＜共通業務＞ ■助成金申請手続き業務 ■電話、メール、チャット、来客対応 ■郵送業務、書類整理、備品管理など ■事業所担当者補助業務 ＜入社後の流れ＞ ■経験者 入社後～約2か月 法人独自の業務手順、システム、品質基準の習得 習得後 経験・能力に応じて早期に事業所様の対応をお任せいたします。 研修も行い自身が無い業務も強化していきますのでご安心下さい。 ■未経験者 入社後～約3か月 基礎知識、システム操作、書類作成、データ確認等の習得 3か月以降 担当者の補助を通じて、 社会保険手続き・給与計算・顧問先対応を段階的に経験 認定要件を満たした後 習熟度に応じて担当顧問先を配置 担当開始時期は一律ではなく、習得状況によって前後します。 ＜このような方に向いています＞ ■限られた時間の中で、優先順位を考えながら集中して仕事を進めたい ■正確性を大切にし、分からないことは確認しながら改善につなげられる ■顧問先や周囲とのやり取りを大切にし、時間内で成果を出したい 決められた一つの作業だけを自分のペースで進める仕事ではなく、期限、緊急度、顧問先への影響を考えながら、優先順位を調整して進める必要があります。 ＜以下の場合はミスマッチの可能性がございます＞ ■決まった業務だけを、自分のペースで進めたい方 ■複数案件の優先順位付けや同時進行に強い負担を感じる方 ■顧客対応や新しい業務方法・システムの習得を避けたい方 優先順位を考え、周囲と相談しながら仕事を進められる方には、専門性と対応力を大きく伸ばせる環境です。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
正社員（新卒） 契約社員 |
| 応募資格 |
＜必須要件＞ 以下のどちらかを満たしている方 1．直近10年以内に一般企業で給与計算業務（計算対象10名以上）へ従事した経験が2年以上あること 2．直近10年以内に社会保険労務士事務所で勤務した経験が1年以上あること ※他士業での給与計算実務経験がある場合も含む ※上記に相当する技能をお持ちの場合でもご応募可能いただけます ＜共通して求める条件＞ ■Word、Excelを含むITツールの利用に抵抗が無い ■不明点について必要な確認・相談ができる ■顧問先や所内メンバーと適切に連携できる ■アドバイスを素直に受け止め改善に繋げられる ■新しい知識を学ぶことに抵抗が無い ※定年年齢60歳 |
| 勤務時間 |
所定7時間/日 週35時間 9：00～17：00（休憩：12：00～13：00） ※正社員で所定7時間以下の企業は17%以下 ※平日のみ（土日祝休み） |
| 休憩 | 12：00～13：00 |
| 給与 |
＜社労士事務所経験者＞ 月給230,000円以上 （経験年数3年以上：基本給＋経験技能手当） ※週実働35時間 ※経験技能手当は前職経験・習熟度を踏まえて決定 ※採用前（選考段階）に労働条件を提示いたします。 気になることなどがある際は、ご遠慮なく質問ください。 ＜共通項目＞ ■固定残業代無し（所定労働時間を超えた分は別途支給） ■試用期間中も同条件 ■賞与年2回（年間2.5ヵ月～3.5か月分※評価により） ■会社・個人業績に応じて決算賞与あり ■資格手当あり ■会社負担退職金制度あり <年収実例> 入社前社労士事務所業務経験3年 ■入社時年収330万円（4等級） ■3年後362万円（5等級） ■5年後403万円（6等級） ■7等級470万円～ 入社前業界経験無し ■入社時年収312万円（4等級） ■3年後344万円（5等級） ■5年後386万円（6等級） ■7等級455万円～ ＜ポイント＞ 評価制度に応じて昇給。7時間勤務 ■上記年収例とは別途、残業手当・交通費・退職金上乗せ積立金を支給いたします。 ■年収例は一例です。実務能力に応じて適切な評価を行います。 ■知識や能力を積極取得で昇給ペースUP ■年4回の定期面談でキャリアプランを支援 ＜昇給・賞与＞ 定期昇給（毎年4月） ■勤続年数に応じた定期昇給 ベースアップ（随時） ■法人利益に応じて賃金テーブル全体の引上げ ■物価上昇に負けないベースアップを実施中 賞与年2回（夏・冬）＋「決算賞与」 ■定期評価を基に算定 ※決算賞与は個人毎の規定担当量を満たした方が支給対象 ＜その他手当・退職金＞ 資格手当 ■規程の資格所有で手当を支給 ■さらに、資格取得にかかる費用や学習を支援 退職金制度 ■しっかり増やせる確定拠出年金制度 ■会社負担掛金あり ■専門職員による運用サポートあり |
| 待遇 |
＜働きやすい環境の整備へ力を入れています＞ ■労働保険・社会保険 ■民間の傷害保険へ加入（私生活のお怪我等で給付金あり） ■交通費支給（法人規程・月額上限あり） ■所内研修制度あり ■転勤なし ■退職金制度あり（法人上乗せ掛金） ■冷蔵庫・電子レンジ利用可 ■温冷ウォーターサーバー ■スティックタイプのフリードリンク ■オフィスグリコミニ（有料ですが、お菓子が買えます） ※業務中にリフレッシュできるよう飲み物や軽食を認めております。 周りに迷惑のかからないものであれば、ご自由にお召し上がりください。 |
| 休日・休暇 |
＜弊所の取り組み＞ 年間休日平均127日 有給取得奨励 ■完全週休二日制（土日祝） ■休日出勤無し ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給取得勧奨（年4回の面談で取得を後押し。理由はもちろん自由） ■産休・育休・介護休暇制度 ※法人休業日には、計画的付与3日含む 働きやすい環境でメリハリを持って業務を取り組める方は積極的に評価致します。 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】履歴書及び職務経歴書の送付と併せて、エントリーフォームへご回答ください |
| Step3 | 【 一次面接 】 |
| Step4 | 【 適正検査 】PC技能及び事務力を確認する適正検査を実施いたします。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 九州地方 （福岡県福岡市中央区赤坂1-5-11 アバンダント89 502号） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
福岡市営地下鉄空港線「赤坂」駅より徒歩5分 福岡市営地下鉄七隈線「薬院大通」駅より徒歩15分 西鉄大牟田線「天神駅」駅より徒歩15分 西鉄バス「警固町」バス停徒歩3分「赤坂門」バス停徒歩3分 |
