| 求人概要 |
＜社会保険労務士法人の幹部候補を募集します＞ 当法人では、給与計算、社会保険・労働保険手続、就業規則、人事労務相談など、企業の人事・労務に関する幅広いサポートを行っています。今後のさらなる組織拡大を見据え、実務だけでなく、チームマネジメントや業務改善、組織づくりにも関わっていただける幹部候補を募集します。入社後は、これまでのご経験や得意分野を踏まえながら、顧客対応や人事労務実務を担当していただきます。 そのうえで、徐々に ■スタッフの業務管理、進捗管理 ■メンバーの育成、フォロー ■業務フローの改善、標準化 ■顧客対応品質の向上 ■新規案件の立ち上げ、運用設計 ■組織体制づくり ■経営層との事業運営に関する打ち合わせ など、マネジメント領域にも関わっていただきたいと考えています。 単に決められた業務をこなすだけではなく、「もっとこうした方が効率的ではないか」「こうすればお客様により良いサービスを提供できるのではないか」といった意見やアイデアも積極的に歓迎します。 ＜この仕事の魅力＞ 当法人は、今後さらに組織を成長させていく段階にあります。 すでに完成された組織の中で決められた役割を担うのではなく、これからの仕組みやチームを一緒につくっていけることが、このポジションの大きな魅力です。 「社労士として実務経験を積んできたが、今後はマネジメントにも挑戦したい」 「人事労務の経験を活かして、より組織運営に近い仕事をしたい」 「将来的には経営に近い立場で仕事をしてみたい」 そんな方に、ぜひ力を発揮していただきたいと考えています。 社会保険労務士資格の有無だけではなく、これまでの労務・給与計算・マネジメント等の経験や、仕事に対する姿勢も重視します。これまで培ってきた経験を活かしながら、次のステップにチャレンジしたい方をお待ちしています。 |
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| 仕事内容 |
社会保険労務士法人の幹部候補として、顧客対応や人事労務業務を担当しながら、チームマネジメントや業務改善、組織運営にも携わっていただきます。入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ＜主な仕事内容＞ ■顧問先企業からの人事・労務相談への対応 ■社会保険、労働保険に関する手続業務 ■給与計算業務 ■就業規則、各種社内規程の作成・改定 ■労務トラブルや労務管理に関するアドバイス ■顧客との打ち合わせ、定例ミーティングへの参加 ■新規顧客の受け入れ、業務フローの設計 ■スタッフへの業務指示、進捗管理 ■スタッフの育成、フォロー、相談対応 ■業務品質のチェック、改善 ■業務フローの見直し、標準化、効率化 ■組織体制や役割分担の検討 ■経営層との事業運営に関する打ち合わせ すべての業務を最初からお任せするわけではありません。 まずは当法人の業務の進め方や顧客対応について理解していただき、これまでの経験を活かせる分野から担当していただきます。 その後、チームの業務管理やメンバー育成、業務改善など、徐々にマネジメント領域へ担当範囲を広げていただく予定です。 将来的には、法人全体の業務品質向上や組織づくり、新しいサービスの企画などにも関わっていただき、経営層とともに法人の成長を支えるポジションを担っていただきたいと考えています。 「自分で実務を行うだけではなく、チーム全体の成果を高めたい」 「これまでの経験を活かして、組織づくりにも挑戦したい」 そんな方に適したポジションです。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
＜必須条件＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■社会保険労務士事務所、社会保険労務士法人での実務経験 ■企業労務部門での給与計算、社会保険・労働保険手続など実務経験 ※社会保険労務士資格は必須ではありません。 ＜歓迎する経験・資格＞ ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■社会保険労務士試験合格者 ■チームリーダー、管理職などのマネジメント経験 ■複数名のスタッフの業務管理、進捗管理の経験 ■スタッフの育成、指導経験 ＜こんな方をお待ちしています＞ ■これまでの人事労務経験を活かして、次のステップに進みたい方 ■プレイヤーとしてだけでなく、マネジメントにも挑戦したい方 ■スタッフの成長を支えることにやりがいを感じる方 ■より良いサービスや業務の仕組みを自ら考え、提案できる方 ■将来的に法人の中核メンバーとして組織運営に関わりたい方 現在マネジメント経験がない方でも、これまでの実務経験を活かして今後マネージャーや幹部を目指したいという意欲のある方は歓迎します。 |
| 勤務時間 |
＜フレックスタイム制＞ コアタイム 11時～15時 月所定時間 営業日数×８時間 ※入社3か月は9時～18時の固定時間となります。 |
| 休憩 | 11時～15時のあいだでの60分 |
| 給与 |
年収500万円～800万円相当を想定しています。 給与体系は以下となります。 基本給 固定残業手当（30時間相当） 資格手当（社労士資格者月額3万円） 役職手当 通勤手当 |
| 待遇 |
■昇給あり（年2回） ■賞与あり（年2回） ■交通費支給 ■社会保険完備 ■年次有給休暇 ■社会保険労務士登録費用・会費等の補助制度あり ■定期健康診断 ■オフィスカジュアル ＜キャリアアップについて＞ これまでの経験や入社後の実績に応じて、チームリーダー、マネージャー、幹部ポジションへと役割を広げていただきます。 年齢や在籍年数だけではなく、顧客対応力、業務品質、チームマネジメント、業務改善への取り組みなどを総合的に評価します。 将来的には、組織運営や事業方針の検討、新規サービスの企画など、経営に近い領域にも関わっていただくことを期待しています。 |
| 休日・休暇 |
■土日祝日 ■年末年始休暇 ※夏期休暇は年次有給休暇の奨励により取得していただいています。 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】 |
| Step3 | 【 一次面接 】 |
| Step4 | 【 最終面接 】 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル9F） |
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| 地図 |
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| 交通手段 | 恵比寿駅より徒歩7分 |
