| 求人概要 |
＜事業紹介＞ 医療変革をバックオフィスから支える！ 当社（株式会社シーズ・ワン）は、親会社である株式会社メディヴァとともに「患者視点の医療変革」を目指し、全国の中小病院をサポートしています。 多くの中小病院が抱える「専門人材の不足」や「労務・バックオフィス業務の課題」に対し、給与計算や労務手続きの支援から、人事制度の導入サポートや人事労務DXの推進までワンストップで課題解決を行っているのが「事務センター」です。 病院の経営基盤を強固にし、医療者が医療に集中できる環境をつくることで、地域医療を守り「治し、支える医療（コミュニティホスピタル構想）」の実現に貢献しています。 ＜お任せする役割＞ 支援先病院の労務・給与サポートの窓口として実務を担当しつつ、将来的には人事制度の導入支援やシステム構築といったコンサルティング領域まで幅広くお任せしていきます。単なる定型業務の代行にとどまらない、組織を内側から整える課題解決ポジションです。 ★他では味わえない「確かな成長」と「柔軟な働き方」 1. 定型業務から「コンサルティング・DX領域」へステップアップ 給与計算にとどまらず、SmartHRなどの多様なHRクラウドツールを活用した業務改善や、ゼロからの人事制度導入支援など、専門性の高い領域へ挑戦できます。他では得難い「組織を内側から整えるやりがい」と、時代に即した高い市場価値を手に入れられる環境です。 2. 互いをリスペクトし、助け合えるチーム体制 30～40代を中心としたメンバーが活躍中。「自分の担当病院は責任を持って完遂する」自走力を大切にしつつも、トラブルや迷うことがあればチーム全体で助け合い、カバーし合う風土が根付いています。正社員とパートスタッフのペア体制で業務を進め、上長との定期的な1on1もあるため、一人で抱え込む心配はありません。 3. ワークライフバランスを保てる柔軟な環境 在宅勤務（リモートワーク）を中心に、必要に応じて支援先病院への訪問やオフィス出社を組み合わせるハイブリッドワークを採用しています。 ■年間休日125日＆土日祝休み ■残業少なめ（月20時間程度） ■突発的な用事やお休みにも柔軟に対応できる風土 プライベートと仕事を無理なく両立しながら、長期的に活躍していただけます。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
地域医療を担う中小病院の給与計算の実務・労務手続きの支援を軸に、ご経験やスキルに応じて人事制度導入サポートや人事労務DX推進などの上位業務まで幅広くお任せします。 ＜メインでお任せする業務（日常実務）＞ ■給与計算・賞与計算・年末調整業務 ■社会保険・労働保険の各種手続きの支援 ■就業規則・各種規程の改定・構築支援 ■支援先病院の担当者からの各種労務相談対応 ■人事制度（評価・賃金制度等）の導入・改定支援 ＜幅を広げてお任せする業務（コンサル・DX領域）＞ ■勤怠・給与システムの導入・移行支援（SmartHR等を活用した人事労務DX推進） ■パートタイムスタッフの進捗管理および業務フォロー ＜業務の進め方・サポート体制＞ ■安心のペア体制 正社員とパートタイムスタッフでペアを組み、支援先病院を担当します。病院との窓口や業務の最終チェック、課題への相談対応を正社員が主導します。 ■チーム全体でのフォロー風土 「担当病院は責任を持って完遂する」自走力を大切にしつつも、トラブルや判断に迷うことがあればチームでカバーし合う風土です。上長との定期的な1on1もあり、一人で抱え込むことはありません。 ■柔軟なハイブリッドワーク 在宅勤務（リモートワーク）を中心に、状況に応じて支援先病院への訪問やオフィス出社を組み合わせた働き方が可能です。 |
| 業種 | コンサルティング会社 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
＜必須要件＞ ■給与計算・労務手続きの実務経験（目安5年程度） ※給与計算や社会保険手続きを主担当として手掛けた経験がある方を想定しています。 ■勤怠 / 給与 / 労務管理システムの操作経験（ソフトの種類は不問） ■基本的なPCスキル（Excelでの簡単なデータ集計や入力ができるレベル） ＜歓迎要件＞※当てはまる方は優遇いたします ■社会保険労務士の資格、または同等の労務知識をお持ちの方 ■Excelでの関数使用（VLOOKUP、IFなど）や、PowerPointでの資料作成スキル ■人事制度の導入・改定や、労務システムの導入・移行経験 ■医療機関・医療業界での実務経験 ＜求める人物像・向いている方＞ ■支援先病院のスタッフ様と丁寧なやり取りを行い、良好なパートナーシップを築ける方 ■与えられたプロジェクトや病院のサポートを、主体性を持って完遂できる方 ■新しい制度構築や医療DX推進など、答えのない課題に対してもチームで最適な解を探求できる方 |
| 勤務時間 |
＜フレックスタイム制＞ コアタイム・フレキシブルタイムともに設定なし 標準的な勤務時間例：9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩1時間） ※支援先の病院やご自身の業務状況に応じて、始業終業時間が調整できます。 ＜残業について＞ 平均残業時間：月20時間程度 ※各自の業務の進め方や、時期（繁忙期など）によって異なります。 |
| 休憩 | 1時間（ご自身のペースや業務の状況に応じて自由なタイミングで取得いただけます） |
| 給与 |
想定年収：500万円 ～ 700万円 月額 34万5,000円～48万3,000円 ※月額には1ヶ月あたり20時間分の固定残業代（4万6,640円～6万5,280円）を含みます。 ※時間外労働が20時間を超えた分は、別途支給いたします。 ※給与は能力・経験・前職給与を基に決定いたします。 ※想定年収（500万～700万円）は、月給12ヶ月分＋賞与2.5ヶ月分を含んだ金額です。 ＜他＞ ■賞与年2回（支給月：7月・12月） ※支給実績目安：年間計2.5ヶ月分 ■昇給年1回（7月、または12月） ■交通費支給（上限4万円） ■時間外手当（20時間超過分） ※試用期間3カ月（期間中の給与、待遇などに変更はありません） |
| 待遇 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■引っ越し手当（入職時／一都三県外にお住まいの方対象）※上限あり ■スマートフォン貸与 ■会員制福利厚生サービス ■勤続表彰（5年・10年・20年） ■クラブ活動（ランニングクラブ・ゴルフ部・美容部等） ■資格取得支援制度（受験費会社負担等） ■研修制度（OJT／職種別研修／マネジメント研修） ■育児・託児支援制度（時短制度／在宅勤務） ■定期健診 ■インフルエンザ予防接種（関連クリニックでの無料接種） ■社内禁煙 ■私服OK |
| 休日・休暇 |
＜年間休日：125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（3日間） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日間） ■有給休暇 ※法定通り支給。5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 Web履歴書選考 】写真付きの履歴書と職務経歴書をメールにてお送りください。 |
| Step3 | 【 一次面接 】オンラインでの面接を予定しております。 |
| Step4 | 【 二次面接 】オンライン、または対面を予定しております。 |
| Step5 | 【 三次面接 】オンライン、または対面を予定しております。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F） |
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| 地図 |
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| 交通手段 | 東急田園都市線用賀駅から徒歩2分 |
