| 求人概要 |
当法人は、「働く社会を幸せにする人生応援団」を理念に掲げ、企業の「人」に関する課題を、弁護士と社会保険労務士が連携してワンストップで支援しています。 現在、110社を超える企業・法人と顧問契約を結び、日々の労務相談から労働事件、就業規則の整備、給与計算・社会保険手続、人事労務コンサルティングまで幅広く対応しています。 私たちが目指しているのは、労働問題が起きてから対応するだけではなく、日々の労務相談や人事労務コンサルティングを通じて、企業と働く人が安心して成長できる環境をつくることです。 今回募集するのは、給与計算や社会保険手続などの実務経験を活かし、人事・労務部門の中心メンバーとして、ご活躍いただける方です。これまで培ってきた知識や経験を土台に、企業支援という新たなフィールドで活躍していただける環境があります。 実務に加え、顧問先への労務相談や就業規則の作成、人事制度づくり、セミナー・研修の企画運営、情報発信などにも携わる機会があります。ご本人の希望や適性に応じて、仕事の幅を広げながら成長できる環境です。 また、柔軟な働き方や福利厚生の充実にも力を入れており、時差出勤制度や在宅勤務（業務内容に応じて）、チケットレストラン、スポーツジム法人会員制度なども導入しています。仕事のやりがいだけでなく、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れて取り組んでいます。 実務の専門性を大切にしながら、「どうすれば顧問先にもっと貢献できるか」を一緒に考え、事務所の未来を支えてくださる方との出会いを、スタッフ一同、楽しみにしています。 ＜アクセス＞ 西船橋駅から徒歩30秒に位置しており、都内や埼玉方面からのアクセスも良好です。 |
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| 仕事内容 |
これまでのご経験やご希望を踏まえながら、主に以下の業務をご担当いただきます。 ＜顧問先企業への支援＞ ■給与計算 ■社会保険・労働保険手続 ■助成金申請 ■顧問先からのお問い合わせ対応 ■各種労務書類の作成 ■労務相談対応 ■就業規則・労使協定等の作成・改定 ■顧問先企業との打ち合わせ（代表弁護士との同行を含む） ■人事制度・採用支援等のコンサルティング補助 ＜情報発信・事務所運営＞ ■セミナー・研修の企画運営 ■メルマガ・SNS等の情報発信 ■顧問先向け資料・コンテンツ作成 ■業務改善・新しいサービスの企画 入社後は、これまでの実務経験を活かして給与計算・社会保険手続などの実務を中心にご活躍いただきます。その後、ご本人の希望や適性に応じて、顧問先対応や労務コンサルティング、セミナー運営などへ業務の幅を広げていただくことも可能です。 「実務のプロフェッショナル」として専門性を高めたい方も、「企業支援の幅を広げたい方」も、それぞれのキャリアに合わせて成長できる環境をご用意しています。 |
| 業種 | 弁護士事務所 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
契約社員 パートタイマー |
| 応募資格 |
＜必須条件＞ ■給与計算、社会保険・労働保険手続等の実務経験3年以上 ■基本的なPCスキル（Word・Excel） ※社会保険労務士資格の有無は問いません。 ＜歓迎条件＞ ■社労士事務所または企業人事労務部門での勤務経験 ■社会保険労務士資格（特定社会保険労務士を含む） ■助成金申請、就業規則作成等の実務経験 ■人事・労務コンサルティングの経験 ■採用支援、人事評価制度構築等の経験 ■セミナー・研修講師、情報発信等の経験 ＜こんな方を歓迎します＞ ■事務所理念に共感していただける方 ■実務の専門性を活かしながら、企業支援にも携わってみたい方 ■弁護士と社会保険労務士が連携する幅広い業務環境の中で、チームワークを大切にし、仲間を尊重しながら多様な働き方や価値観を認め、協力して仕事を進められる方 ■顧問先や社内メンバーとの円滑なコミュニケーションを大切にできる方 ■自ら考え、改善提案や新しいことにも前向きに取り組める方 ■長く腰を据えて、事務所とともに成長していただける方 |
| 勤務時間 |
＜所定労働時間＞ 9：00～17：30（月～金） ※時差出勤制度（1日単位フレックス）を導入しており、始業時刻は業務やご都合に応じて柔軟に調整できます。 ※スタッフ一人ひとりが長く安心して働けるよう、仕事とプライベートの両立を大切にしています。 ※業務内容や状況に応じて在宅勤務についても相談可能です。 ※有給休暇も取得しやすく、メリハリをつけて働ける職場環境づくりを進めています。 |
| 休憩 |
60分 ※業務に支障のない範囲で、ご自身のタイミングで自由に取得していただけます。 |
| 給与 |
＜月給＞ 30万円～50万円程度 ＜想定年収＞ 450万円～750万円程度 ※給与は、これまでの実務経験・能力・保有資格・前職給与等を総合的に考慮し決定いたします。 ※人事・労務コンサルティング経験やマネジメント経験をお持ちの方は、上記金額を超える条件での採用も検討いたします。 ※固定残業代の有無・支給条件は、採用条件に応じて個別に決定いたします。詳細は面接時にご説明いたします。 当法人では、人事評価制度（職務等級制度・人事グレード制度）を導入しており、役割や成果に応じて適正に評価を行っています。将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、顧問先対応や人事・労務コンサルティングなど、活躍の幅を広げていただくことも可能です。 |
| 待遇 |
＜待遇＞ ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤手当支給（上限30,000円／月） ■資格手当（社会保険労務士・中小企業診断士・行政書士等） ■人事評価制度（職務等級制度・人事グレード制度） ■時差出勤制度（1日単位フレックス） ■在宅勤務（業務内容・状況に応じて相談可） ■有給休暇取得推進 ■産前産後休業・育児休業 ■慶弔休暇 ＜福利厚生・サポート＞ ■チケットレストラン（食事補助）※会社補助上限まで利用可能 ■コナミスポーツクラブ法人会員利用可 ■人間ドック・健康診断費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■フリードリンク（コーヒー・お茶等） ■お子様の入学祝金 ■セミナー・研修参加支援 ■書籍購入補助 ※入社後6か月間は有期雇用契約（試用期間を兼ねる）となります。勤務状況・能力等を総合的に判断し、正社員登用を行います。 |
| 休日・休暇 |
■土日祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■育児介護休暇 ■慶弔休暇 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】履歴書・職務経歴書・志望理由書をご郵送下さい。 |
| Step3 | 【 一次面接 】採用担当者と面接を行います（経験・経歴などによって省略することがあります。） |
| Step4 | 【 二次面接 】適正試験を実施します（経験・経歴などによって省略することがあります） |
| Step5 | 【 最終面接 】代表・採用担当者を交えての最終的な面接を実施します。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 千葉県 （千葉県船橋市印内町593-1 NST第2ビル7階） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
JR総武線・JR武蔵野線・東京メトロ東西線・東葉高速鉄道「西船橋駅」南口から 徒歩 約30秒 ※駅前の好立地です。 ※複数路線が利用でき、東京・千葉・埼玉方面からも通勤しやすい立地です。 |
