| 求人概要 |
◆◆自ら考えて動きながら、チームで成果を出したい方へ◆◆ 当社はフルリモートを基本としており、全国どこからでも勤務可能です！ そのため、通勤負担ゼロでライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 そのような当社の働き方だからこそ、 ”自律して仕事に向き合いながらも、チームとの連携を大切にできる方”と一緒に働きたいと思っています。 ベンチャーらしいスピード感の中でも、 困ったときはお互いにフォローし合い、一人では解決できないことも、チームの力で乗り越えていく文化があります。 「自分の仕事をしっかりやり切る」と 「仲間と協力して前に進む」、 この両方を大切にできるメンバーが集まっています。 「日本の医療・介護を支える」という意義ある仕事を、誠実に、チームで。 責任感とチームワーク、どちらも持ち合わせた方と ぜひ一緒に成長していきたいと思っています。 ご応募お待ちしております！！ |
|---|---|
| 仕事内容 |
グループ法人全体のバックオフィス業務を一手に担うBPO部門にて、労務・給与関連の実務をご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 （ご担当先によって、業務の内容が一部異なる場合がございます。） ■タイムカード・勤怠データの集計業務 ■医療機関や医療関連事業会社の給与・賞与計算および関連資料の作成 ■社会保険・労働保険に関する手続き（算定基礎届、月額変更届、年度更新 等） ■入退社に伴う各種保険手続き、雇用契約関連の書類作成 ■給与・社会保険に関連する各種資料や帳票の作成、行政機関への提出 ■税理士・社労士・行政窓口との連携との連携・提出書類の取りまとめ ■関連法令・制度改正に伴う手続きや社内ルールのアップデート支援 ■グループ法人への労務関連問い合わせ対応（勤怠・給与・保険に関する質問への回答）・書類管理 ■その他、労務・総務に関するバックオフィス業務全般 など |
| 業種 | その他一般企業 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
契約社員 パートタイマー |
| 応募資格 |
＜必須要件＞ ■社労士事務所経験3年以上 ■給与計算業務の実務経験（企業または社労士事務所問わず） ・従業員数50名以上の事業所での給与計算を、3年以上担当した経験 ・残業・深夜・休日手当、変形労働時間制、シフト勤務などを含む複雑な給与計算に対応できること ■社会保険・労働保険手続きの実務経験（企業または社労士事務所問わず） ・健康保険・厚生年金保険の資格取得／喪失手続き ・産休・育休・傷病手当金などの給付申請 ・労働保険年度更新・社会保険算定基礎届などの年次業務 ■実務ソフトの利用経験 ・給与計算ソフト（例：弥生給与、freee、マネーフォワード給与など）の操作経験 ・電子申請システム（e-Gov）を利用した提出経験 ■法令知識 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法の基礎知識 ・制度改正があった場合に業務へ即時反映できる理解力 ■Excel、Wordの基本操作スキル（関数、差込印刷など） ■複数の業務を並行して管理するマルチタスク能力 ■社外（社労士・グループ各社）とのやり取りに支障のないコミュニケーション力 ＜歓迎条件＞ ■社労士事務所経験5年以上 ■社労士事務所で複数クライアントを担当した経験 ■医療機関・介護事業所における労務管理の経験 ■100名以上の規模での労務管理経験 ■業務プロセスの改善提案やBPO部門立ち上げの経験 ■社会保険労務士資格または受験経験（科目合格等も可）、関連資格の保有 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分（月曜日～金曜日） 所定労働時間：8時間 ※時短勤務は相談可能（9時～17時等） ※シフト勤務希望の場合 週3日、1日4時間～勤務可能な方 |
| 休憩 | 60分 |
| 給与 |
＜月給＞ 308,333円～391,667円 基本給 250,768円～318,543円 固定残業代（30時間） 57,566円～73,124円 ＜賞与＞ ありがとう手当（300,000円） |
| 待遇 |
■試用期間あり（6ヶ月） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■交通費：実費支給 ■社宅：無し ■退職金：無し ■定年制：60歳 ■喫煙対策：禁煙 |
| 休日・休暇 |
■年間休日数 120日程度 ■完全週休二日制（土・日）、祝日休み ■リフレッシュ休暇（年度3日間） ■年末年始休暇（法定通り） ■慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ■シフト勤務の場合は、週3日・1日4時間以上から勤務可能（希望を考慮の上で調整） |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 Web履歴書選考 】履歴書／職務経歴書をお送りください。 |
| Step3 | 【 一次面接 】採用担当者と面接を行います。 |
| Step4 | 【 二次面接 】現場責任者と面接を行います。 |
| Step5 | 【 三次面接 】※面接回数は2～3回になります。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | リモートワーク （自宅（リモートワーク）） |
|---|---|
| 交通手段 | 基本的にはご自宅でのリモート勤務となりますが、業務内容によっては現場への訪問をお願いする場合もございます。 |
