| 求人概要 |
【私たちのこと】 大田区蒲田で開業して70年。現在は5代目の代表を中心に、20代から60代まで幅広い世代のスタッフがワンフロアで働いています。歴史ある事務所ながら、時代に合わせた柔軟な制度を取り入れ、個々の専門性と働きやすさの両立を大切にしています。 ＜受験生・有資格者の方を「一から」育てます＞ 社会保険労務士の試験にチャレンジしている方や、すでに資格をお持ちの方であれば、実務経験がなくても全く問題ありません！ 専門知識を実務にどう活かすか、独自の教育体制でバックアップします。 ＜未経験でも安心の「相談ルート」と「成長を支えるフィードバック」＞ 「自分の判断が合っているか不安……」そんな悩みを持たせない仕組みがあります。 ■メイン・サブの2名による教育担当制 専任の教育担当がメイン・サブの2名体制でつきます。実務の流れをマンツーマンに近い形で丁寧にお教えするため、自分の習熟度に合わせて着実に成長できます。 ■事務処理スタッフとの連携による「ダブルチェック」 事務処理を専門に行うスタッフが在籍しており、作成した書類は必ず教育担当や事務スタッフが確認する体制です。常に複数名でチェックを経てから進めるため、未経験の方も安心して実務に取り組めます。 ■ミスを「学び」に変えるフィードバック もしミスや不明点があっても、一人で責任を負わせることはありません。「なぜそうなったか」を教育担当と一緒に振り返り、次に活かせるよう丁寧にフィードバックします。知識を定着させ、着実にプロへと近づける環境です。 ■フロア全員がサポーター 同じフロアには常に先輩や有資格者がいます。教育担当者以外にも、その場ですぐに「これ、どうすればいいですか？」と聞ける風通しの良さがあります。 ＜ステップアップのイメージ＞ ■1年目：基礎を固める時期 書類作成や申請業務からスタートし、実務の根幹をじっくり学びます。 ■2年目以降：少しずつ担当を 数件の顧問先から担当を持ち始めます。未経験で入社した3〜5年目の若手スタッフも、今では20〜30社の顧問先を受け持ち、主力として活躍しています。 ＜仕事も私生活も。柔軟に働ける環境＞ 長く安心して働いていただけるよう、制度を充実させています。 ■1時間単位の有給休暇：「ちょっとした私用」や「通院」など、中途半端な時間の調整に便利です。ライフスタイルに合わせて効率的に休暇を取得できます。 ■時差出勤制度： 出退勤時間の調整が可能です。混雑回避や、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方をサポートします。 ■特別休暇： 急な体調不良や病欠が発生した際、一定の条件のもとで有給休暇を補填できる制度です。不測の事態にも安心して対応できる環境を整えています。 ＜専門性を高める万全のサポート＞ ■費用は事務所負担： 社労士会の会費（勤務社労士登録）や研修費用は全額事務所が負担。学びたい意欲を金銭面でもバックアップします。 ■幅広い経験値： 地元大田区を中心に約450社。小規模から1000人規模まで多種多様な業種を担当できるほか、労働保険事務組合を併設しているため、事務の隅々まで精通できます。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■労働・社会保険手続 ■就業規則の作成 ■助成金の支給申請 ■電話対応、接客 ■他、社会保険労務士業務全般 入社後は先輩社労士の担当する顧問先の書類作成・手続申請をしていただきます。電子申請が主流です。事務処理専門スタッフがいますので、丁寧に基本から教えます。様々な書類を経験することで、顧問先を担当したときの手続業務に対応できるようにしていきます。 顧問先への対応は手続業務がメインとなりますが、労務管理に関わるあらゆる問題解決に携わります。 大幅な法律改正など、全ての顧問先に情報提供が必要なときは、随時立ち上げるプロジェクトチームに参加して取り組んでいただくことがあります。 多くのベテランスタッフと一緒に経験を積んでいただけます。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
■社会保険労務士有資格者（試験に挑戦してる方も可） ■実務未経験歓迎 ■ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方（届出は電子申請が主流となっています。） ※社労士試験に挑戦している方はこれまでの『受験回数』と『直近の受験年度』をエントリー時に教えてください。 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分【基準】 ※【基準】前後1時間範囲（出社時刻は8時～10時）で1分単位での時差出勤ができます。 ※2年目以降はリモートワークも可能です。（スタッフは積極的に利用してます） |
| 休憩 | 12時～13時（60分） |
| 給与 |
月給：24万7,000円〜 ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定いたします。 ■別途支給手当（該当者に支給） ・資格手当：20,000円（社会保険労務士登録者） ・運転手当：3,000円（業務で自動車の運転が可能な方） ・通勤手当：実費支給（月額上限5万円） ■時間外手当（残業代） ※全額別途支給（1分単位で計算） ※固定残業代（みなし残業）制度は導入しておりません。 ※業務時間に応じた正当な報酬を、適正に支給いたします。 ■賞与 ・定期賞与： 年2回（原則7月・12月） ・決算賞与： あり（業績による） |
| 待遇 |
■社会保険完備（組合管掌健康保険加入） ＜定期健康診断および検診補助制度＞ スタッフの健康維持・増進を目的に、健保組合と連携した手厚い検診補助を行っています。 ■全スタッフ対象： 健保組合による定期健康診断の費用補助あり ■40歳未満のスタッフ： 定期健康診断時の追加オプション検査費用を補助（上限1万円／自己負担分を含む） ■40歳以上のスタッフ： 定期健康診断時の人間ドック受診費用を補助（上限2万円） ＜健康・予防対策＞ ■インフルエンザ等の予防接種費用補助あり ＜福利厚生施設＞ ■健保組合直営の保養施設利用可 ＜試用期間＞ ■原則3か月（期間中の給与・待遇等の条件に変更はありません） |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇 ■年次有給休暇 高い取得率を維持しており、1時間単位での取得も可能です。 ■特別休暇（病欠時） 年次有給休暇をすべて消化した後に病欠が発生する場合、年間最大5日間の特別休暇（有給）を付与いたします（次年度の有給休暇付与までの期間） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 男女ともに取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた継続就業を支援しています。 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 書類選考 】応募書類で行います。（追加資料が必要な場合は改めてご連絡いたします） |
| Step3 | 【 一次面接 】採用担当者と面接を行います。履歴書及び職務経歴書をご持参ください。 |
| Step4 | 【 代表面接 】代表及び役員と面接を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都大田区蒲田5-24-2 昭和ビル4階） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
JR・東急蒲田駅より徒歩5分 京急蒲田駅より徒歩7分 |
