| 求人概要 |
【社労士事務所ではない、一般事業所の希少な求人です！】 ■フルフレックス・在宅勤務・都内の提携シェアオフィス勤務OK！ あなたのこれまでの経験、資格をフルに活かして、大きな裁量権を持って働けます！ 業務量や状況に合わせて、勤務場所や勤務時間を調整しながらパフォーマンスを発揮できます。 ■現在、アウトソーシングしている給与計算業務について「給与計算の内製化」と「運用体制の構築」を主導してください！ ■現在、給与担当をしている社員と連携して、分からないことも確認しながら働けます！落ち着いて業務のキャッチアップができる環境です！ ■拡大成長中の医療法人のバックオフィスを担っている当社。 将来的に300名規模の急成長に耐えうるスケーラブルな管理体制を築き上げる、極めて重要なフェーズでの参画となります 。 |
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| 仕事内容 |
1．給与計算業務の内製化プロジェクトのリード 2．社労士へのアウトソーシング業務を整理し、自社運用へ移行するためのスケジュール策定と実行 3．内製化に伴う新たな業務フローの設計、マニュアル化、およびミスを未然に防ぐチェック体制の構築 4．多職種・多拠点における正確な給与・社保実務 5．医師・看護師・医療事務など、職種ごとに異なる複雑な給与体系（インセンティブ等）の正確な計算 6．社会保険手続き、年末調整、算定基礎届等の実務統括と正確な運用 7．勤怠管理とITツールの最適化 8．120名から300名への拡大を見据えた、クラウド給与・勤怠システムの運用改善とデータ連携の最適化 9．現場の働き方に配慮しつつ、コンプライアンスを遵守した正確な労働時間管理のアクションリード |
| 業種 | その他一般企業 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
＜Must＞（必須要件） ■給与計算の実務経験（5年以上）: 100名以上の規模で、給与・社保・年末調整の一連のサイクルを自走して完遂できるスキル 。 ■仕組みが未整備な環境下で、自ら手を動かして内製化や改善にコミットした経験 。 ■ITリテラシー：Slack, Notion, クラウド会計/給与ソフト等の多用に対する抵抗がなく、これらを活用した業務推進力を有すること 。 ＜Better＞（歓迎要件） ■医療業界での労務実務経験：医師・看護師等、医療職特有の給与計算や制度に関する深い知見。 ※クライアントとして医療法人等にかかわって経験があれば大歓迎です。 ■社会保険労務士資格（※必須ではないので資格勉強中の方もご応募可能です） ■300名規模以上の組織における労務実務・マネジメント経験。 |
| 勤務時間 |
■フレックスタイム制（コアタイムなし） 但し、フレキシブルタイムとして 出勤基準時間：AM6時～PM5時までの間 退勤基準時間：正午～PM10時までの間 |
| 休憩 |
フレックスタイム制のため、固定の休憩時間の指定はなし。 1日の労働時間に応じて、適宜45分、60分の休憩をお取りください。 |
| 給与 |
想定年収: 550～700万円程度（年俸制） ※経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■試用期間：3か月（待遇条件に変更なし） |
| 待遇 |
■労災保険 ■雇用保険 ■社会保険 ■通勤手当（上限3万円） ■食事補助あり ■提携医療法人での受診費用全額補助 ■インフルエンザ予防接種費用全額補助（職員本人・同居家族も対象） ■オフィスコーヒー・ドリンク無料（コーヒーメーカー設置） |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■年間休日120日 ※勤務曜日についても調整可能です。 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】メールにて履歴書・職務経歴書をご提出ください |
| Step3 | 【 一次面接 】オンラインにて、人事採用担当者と面接を実施 |
| Step4 | 【 二次面接 】オフィスにて代表取締役との面談を実施 |
| Step5 | 【 最終面接 】代表取締役・採用担当とランチを含めた最終の面談を実施 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都港区芝5丁目26-24 田町スクエア2F） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
JR「田町」駅 三田口（西口）より 徒歩5分 都営三田線・浅草線「三田」駅 A3出口より 徒歩2分 |
