| 求人概要 |
以下の価値観に共感してくれる人を探しています！ ①人生の満足度を高めたい人 仕事を単にお金を稼ぐための手段として捉えるのではなく、自己成長を求め、人生における充実感を得るための手段として捉えられる人。金銭的な報酬だけにモチベーションを左右されない人。 ②根性があり負けず嫌いで芯があり、自分と実直に向き合うことが出来る人 これでいいやという妥協をせず、やり抜くことができる人、納得するまで能動的に物事を考え、学び、実行できる人。指示待ちではなく能動的に動くことが楽しいと思える人材を求めております。 ③おもしろいことをやっていこうという理念に共感できる人 自分の仕事に線引をせず、行政書士・社労士・士業という枠にとらわれず、社会おける価値を創り出していくことに共感してもらえる人を求めています。 ④仲間と協力して、みんなで同じ目的に向かって努力をすることが出来る人 一人だけでは成し遂げられないことを、実現させるのがチームでの動きです。お互いを否定せず、受容し、肯定することから全てのコミュニケーションが始まると思っています。 ⑤下記の当事務所行動基準（価値観）に共感してくれる人 1．自分と向き合い ■「自分の課題」に向き合い （過去と他人は変えられない。変えられるのは、自分と未来だけ。） 2．他者と向き合い ■「信義誠実」「受容と肯定」に基づき （嘘偽りなく、真剣に人と向き合い、前向きな関係を作ることで、課題解決のための基盤を作る。） ■「相手の利益のためを考えているか」 （自分が楽をするためではなく、関わる相手にとって良いことが起こるための提案をする。） 3．未来と向き合う ■「傾聴と提案」「主訴と本質」に基づき （主訴の裏にある本質を見極め、表面的なことにとらわれず、効果のある根本的な課題解決をする。） ■「どうやったら出来るかを、出来るまで考えているか」 （簡単に無理と言わない。出来るか出来ないかではなく、諦めないで、出来るまで、出来る方法を探し続ける。） |
|---|---|
| 仕事内容 |
＜社会保険労務士業務＞ ■社会保険／労働保険手続き（従業員の採用／退職に伴う手続き） ■給与計算（クライアント企業の毎月の給与計算業務） ■助成金申請・就業規則作成（雇用に関する助成金申請や関連する就業規則作成） ■労務に関する顧問先企業の相談対応（随時） ＜社内業務＞ ■社労士部門の業務改善 ■補助者等の他メンバーの実務フォロー |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
＜資格要件＞ 下記要件①②の両方を満たすことが今回の募集要件となっております。 ①社会保険労務士資格をお持ちの方 ②社会保険手続・給与計算等の労務の実務経験がある方（業界・年数は問いません／社労士事務所でも一般事業会社での労務管理でもどちらでも大丈夫です） ※①について、社会保険労務士資格を有していることは必須となっております。 ※②について、必ずしも社会保険労務士としての実務経験や社会保険労務士事務所での勤務経歴ではなくとも、一般企業での給与計算業務や社会保険手続き等の労務関係領域での実務経験があれば問題ありません。実務経験については「最低◯年以上」という期間の制約は設けておりません。 |
| 勤務時間 |
月曜日～金曜日 週5日勤務 9：00～18：00（休憩時間1時間） ※上記を基準にしながら、7：00～20：00の間でのコアタイム無しのフレックスタイム導入のため柔軟な設定可能 |
| 休憩 | 12：00～13：00を基準にしながら、各自休憩時間を自由に設定。（フレックスタイム制のため） |
| 給与 |
月給360,000円 ※うち100,000円はみなし残業手当／残業代30時間相当分含む。残業がない場合も支給。 ※経験等により別途給与額の検討がご希望される場合は、別途勤務開始時の諸条件の検討を行いますので、その旨お申出くださいませ。（必ずご要望に添えるわけではないですが、考慮いたします。） ※残業時間は1分単位で計上します。 ※参考までに、2024年の会社全体の平均残業時間（※管理職を除く統計） 通常期：2024年1月＝平均 1.5h／人（最小0h～最大9h） 繁忙期：2024年4月＝平均10.6h／人（最小0h～最大37.25h） （実際の社労士部門に限った実績値としては、残業時間はほぼありませんでした。） ■業績により賞与支給（前年度、前々年度はともに年2ヶ月分支給（6月・12月に各1ヶ月分）でした） ■賃金は毎月末日〆、翌月20日支払 |
| 待遇 |
■通勤手当 最大20,870円 ■雇用保険 採用後加入 ■社会保険 採用後加入 ■入社後、能力評価に応じ昇給を考慮 ■有給休暇は法定よりも上乗せ支給（入社時即10日付与） ■社会保険労務士登録に関する費用は全額会社負担（登録費用、社労士会費） ※通勤手段は公共交通機関を想定しておりますが、その場合は実費支給。車通勤をご希望の場合は、駐車場はご自身で手配及び支払いをしていただき、通勤手当としては1kmあたり15円で計算（計算結果について小数点以下切り上げ）した金額とします。 （ただし、税法上の非課税上限を超える場合は、その上限金額までの支給とし、公共交通機関で通勤する場合に支給される通勤手当を超える場合は、公共交通機関による場合の通勤手当の金額を上限とします。） |
| 休日・休暇 |
■土日祝祭日 ■お盆休み（8/13～16） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ※2025年の年間休日数は127日 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 書類選考 】ご応募いただいたあとに正式なエントリーシートについてご案内をさせていただきます。 |
| Step3 | 【 一次面接 】採用担当者と面接を行います。 |
| Step4 | 【 適正検査 】適性検査を受けていただきます。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 北海道 （北海道札幌市中央区北二条東3丁目2番2号 マルタビル札幌9F） |
|---|---|
| 地図 |
|
| 交通手段 | 地下鉄大通駅、さっぽろ駅、バスセンター駅から徒歩5分 |
