| 求人概要 |
＜こんな方におすすめ＞ 実務力に加え、チームの成果を上げることにやりがいを感じる（再現性ある運用、育成、改善） 顧客の“現場の困りごと”を言語化し、解決策を提案〜実装まで推進できる ルールや制度を「作って終わり」にせず、運用に落とせる 変化に前向き（IT活用、標準化、仕組み化、改善提案が好き） ＜事務所の特徴＞ ①積極的なIT活用 会議はZOOM、業務はクラウドツール中心。情報共有・進捗管理・レビューがしやすく、 「忙しさ＝残業」になりにくい設計を目指しています。 ②成長・規模拡大に伴い人員増員中！ 人事労務顧問に加え、人事コンサルティング、上場準備、M&Aなど幅広いテーマがあります。 マネージャーとして裁量を持ち、顧客支援の幅を広げたい方にフィットします。 ③働きやすく、成長できる環境 相談しやすい文化があり、ナレッジ共有・レビューが日常的。 顧客との対話を通じて、**「知識を使って価値を出す実感」**を得られる仕事です。 フレックス＋一部在宅で、成果を出す働き方を柔軟に設計できます。 |
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| 仕事内容 |
＜このお仕事の特徴＞ 社会保険労務士／マネジメント／資格取得者歓迎／名古屋／フレックスタイム 「実務ができる」だけではなく、チームの成果を最大化を目指すポジションです。 給与計算・手続きなどの運用品質を担保しつつ、顧客対応の高度化、仕組み化、メンバー育成まで一気通貫で関与できます。 ＜主な業務＞ ■人事労務コンサルティングのサポート（顧客対応・労務監査・コンプライアンス調査） ・労務リスクの可視化、改善提案（規程/運用/記録の整備支援など） ・監査・調査の設計、実施、レポート作成、是正フォロー ・顧客の意思決定を前に進める提案（実行可能な落とし込みまで） ■人事労務管理のサポート（給与計算、労働・社会保険手続き、労務相談対応） ・月次業務の品質管理（チェック設計・レビュー・改善） ・トラブル/イレギュラー対応の一次判断、原因分析、再発防止策の実装 ・顧客への説明・調整（「なぜそうなるか」まで言語化） ■スタッフのマネジメント（弊社の現場メンバーの取りまとめや育成をサポート） ・業務配分・進捗管理・生産性改善（属人化の解消、標準化） ・メンバー育成（レビュー/フィードバック/教育設計） ・チームとして成果を出す体制づくり（品質×スピードの両立） ■その他お客様対応 ・既存顧客の継続支援に加え、状況に応じて新規導入支援にも関与可能 ・社内外との連携（クラウドツールを活用した効率的な進行） ※まずはご経験が最も活きる領域から入り、「得意領域の拡張（監査・提案・運用設計・育成）」へ段階的に広げられます。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
＜必須＞ ■Excel（基本操作スキルや関数（IF・ROUND・IFERROR・VLOOKUP等）スキル） ■Word ＜応募条件（以下いずれか必須）＞ ■社会保険労務士・合格者 ■社会保険労務士事務所での実務経験者 ■人事労務の実務経験者（給与計算、労働・社会保険手続きなど） ■人事労務コンサルティング業務経験者 ＜その他＞ ■男女不問 ■勉強好きの方（制度改正のキャッチアップや、運用改善の検討が苦にならない方） ＜歓迎＞ ■レビュー／教育／仕組み化など、マネジメント要素を担ってきた方 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の所定労働時間8時間） |
| 休憩 | 12時～13時 |
| 給与 |
月収：50万円～ 年収：600万円～ |
| 待遇 |
■通勤手当あり ■労災保険 ■雇用保険 ■社会保険 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土日） ■年間休日120日 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 書類選考 】履歴書及び職務経歴書をメールにてお送りください。 |
| Step3 | 【 一次面接 】リモートにて面接を行います。 |
| Step4 | 【 二次面接 】 |
| Step5 | 【 適正検査 】 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 愛知県 （愛知県名古屋市西区新道2丁目8-8 ARROWS1F） |
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| 地図 |
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| 交通手段 | 菊井町バス停より徒歩5分 |
