| 求人概要 |
■ビジョン・ミッション 当社は、2001年創業のIT企業として、勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』を中心としたHRTechサービスを提供してきました。導入社数6.2万社、利用ID数390万以上という実績を持ち、勤怠管理・人事給与システム市場ではシェアNo.1を誇ります。 私たちが見据えるのは、勤怠管理を「単なるオペレーション」ではなく、「人時生産性」を高めるための基盤として活用し、組織の創造的な業務改革を支えること。人事・労務業務をより効率的かつ価値あるものに変えていくことをミッションとしています。 その実現に向けて、現在は「勤怠」だけでなく、「人事労務」や「給与」領域までを一気通貫で支援できる『KING OF TIME』シリーズ製品の活用拡大、ならびに『就業規則ナビ』のような新サービスの進化に力を入れています。 『就業規則ナビ』は、主に社会保険労務士の先生方が利用することを想定したシステムです。このツールを活用することで、顧問先企業に対し、就業規則に即した『KING OF TIME 勤怠管理』の導入提案がより簡単・的確に行えるようになります。コンプライアンスの担保はもちろん、労働基準法や各社の就業規則に則った適正なシステム設定を通じて、労務支援の標準化・自動化・効率化を実現することが可能になります。 こうした取り組みをさらに推進するため、社労士や人事労務の知見を活かして、『就業規則ナビ』や『KING OF TIME』シリーズの企画・推進に携わっていただける仲間を募集しています。業種や従来の枠にとらわれず、柔軟な発想と実行力で人事・総務の現場に新しい価値を届けたい――そんな想いを持つ方をお待ちしています。 ■募集背景 社会や法制度の変化に伴い、企業が就業規則や労働関連法令を遵守した勤怠管理・人事給与システムを利用するニーズは高まっています。一方で、そうした運用をシステム上で実現するには、専門的な知見に基づいた仕組みの構築が欠かせません。 今回の募集では、法令や就業規則の視点を踏まえて『KING OF TIME』のサービスを進化させるポジションです。社労士資格をお持ちの方や勉強中の方にも、その知識を生かしながらキャリアを広げていただける環境をご用意しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験やスキル、志向に応じて、以下のような業務をお任せします。 社労士資格で学ばれた知識とこれまでの経験をかけ合わせ、プロダクトを通じて多くの企業に価値を届けることができる、非常に意義のあるポジションです。 ① 『就業規則ナビ』の企画業務 ・『KING OF TIME 勤怠管理』を、社会保険労務士の先生方の業務をサポートする形で、法令や就業規則に準拠して活用いただくための要件整理や仕組み化を担当します。 ・最新の法改正や制度に関する知識を活かし、どのようにシステムへ落とし込むかを検討。 ・開発チームとの連携による要件定義（※プログラミング知識は不要） ② 人事労務・給与サービスの利用促進 ・『KING OF TIME 人事労務』 『KING OF TIME 給与』の社会保険労務士や一般エンドユーザーさま向けの利用拡大に向けた施策の企画・推進 ∟勤怠管理システムと比べ、人事・給与領域の利用はこれから拡大が求められるフェーズです。社労士としての視点から、より多くのお客様に活用いただくためのアイデアを期待しています。 ・利用傾向をもとにした課題抽出や改善提案 ③『 KING OF TIME』シリーズ製品の設定効率化 ・企業が自社の就業規則や法令に準拠した形で『KING OF TIME』を導入できるよう、設定テンプレートやガイドラインの設計を行います。 ∟機能が多岐にわたる『KING OF TIME』シリーズにおいて、コンプライアンスに即した設定内容を標準化・テンプレート化していく重要なポジションです。 ・労務法令や制度をベースとしたシステム設定モデルの構築 ■ポジションの魅力 ◎社労士業界・労務管理全体への貢献性が高い仕事 本サービスは、コンプライアンスに沿った勤怠管理の推進を支援し、企業が正しく『KING OF TIME』を運用することを後押しします。システムの力で多くの企業の働き方改革を支える、社会的意義のある仕事に携われます。 ◎「社労士 × IT × 企画」という新たなキャリア領域へ 法改正や制度の知見を、ITサービスの企画・設計に反映させる役割を担います。実際のシステム開発は別部門が行うため、エンジニアリング経験は不要。要件定義や利用ガイドの設計など、「法律と業務設計をつなぐ」橋渡しのポジションで活躍いただけます。これからのHRTech領域で、専門性を活かしながらITや企画領域にも挑戦できる貴重な機会です。 ◎勤怠・人事・給与まで一気通貫で支援するサービスを推進 当社が展開する『KING OF TIME』シリーズは、勤怠管理だけでなく、人事労務・給与分野にも広がりを見せています。本ポジションでは、その導入促進や設定のテンプレート設計にも携わり、企業のバックオフィスDXを加速させる役割を担います。社労士や人事労務の知見をもとに、業務効率化と法令対応を両立できる仕組みを共に作り上げていきましょう。 ◎社労士の知見を活かし、サービスを通じて多くの企業を支援できる 『就業規則ナビ』は、就業規則の作成と、『KING OF TIME 勤怠管理』への適切な設定をガイド化する新サービスです。コンプライアンス対応と業務効率化を同時に実現する、新たな価値を生み出しています。 ご経験に応じて企画業務にも携わっていただきますが、社労士としての実務経験がない方でも、制度理解と学習意欲があれば十分にチャレンジ可能です。「社労士の知見を活かして、もっと多くの企業に貢献したい」「新しい形でキャリアの幅を広げたい」そんな思いを実現できる、成長機会にあふれたポジションです。 ■配属先 選考を通じてご本人の志向性やご経験、ご希望を伺いながら、配属先を決定させていただきます。選考内やオファー面談内でお伝えをさせていただきます。 |
| 業種 | その他一般企業 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
＜必須条件＞ 下記いずれかに該当する方 ■社会保険労務士の資格を保有されている方 ■社会保険労務士資格取得を目指して勉強中の方 ※社労士や人事労務の実務経験は問いません。社労士知識を活かして新たなキャリアに挑戦したい方を歓迎します。 ＜歓迎条件＞ ・業界や分野を問わず、サービスや機能の企画に携わったご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士事務所または企業の人事・労務部門での実務経験をお持ちの方 ・クラウドツールやITシステム、AIなどを業務で活用したご経験があり、業務改善への関心をお持ちの方 ・業務フローやマニュアルの作成・見直しに携わったご経験のある方 ・複雑な制度や法改正を整理し、分かりやすく説明できるスキルをお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・人事労務領域の課題を、サービスの力で解決していきたい方 ・バックオフィス業務の変革・改善に意欲をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格や知見を活かし、サービスづくりにチャレンジしたい方 ・前例にとらわれず、より良い形を模索しながら柔軟に取り組める方 ・チームでの協働や、部門を越えた連携に前向きな方 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※フルタイムでの勤務となります。 |
| 休憩 | 12：00～13：00 |
| 給与 |
想定年収：500万円～800万円 月給：358,640円～572,837円＋賞与（年2回）＋在宅手当（月1.1万円） →月給内訳：基本給 288,600円～462,100円＋みなし残業代（30時間分/70,040円～110,737円） ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※試用期間（6ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※超過分の残業代は別途支給いたします。 |
| 待遇 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■出産・育児支援制度 ■社内交流会費補助 ※規定あり ■オフィスカジュアルOK ■親睦会補助金制度 ■社内公募制度（半期に1回）※規定あり ■リファラル採用制度 ■資格取得支援制度 ■メンター・メンティ制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■eラーニング 使い放題 ■PC貸与 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(2日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率ほぼ100％） ■入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ＜ママ・パパ社員多数活躍中＞ 育休取得率100％、復帰率100％ |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 Web履歴書選考 】ご応募から一週間以内に書類選考の合否を連絡いたします。 |
| Step3 | 【 適正検査 】所要時間10分程度のWeb適性検査を受験いただきます。 |
| Step4 | 【 一次面接 】Web面接にて配属先のメンバーと採用担当との面接を行います。 |
| Step5 | 【 最終面接 】赤坂オフィスにて配属先のマネージャーとメンバーとの面接を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都港区元赤坂1-6-6 ※出社とリモートのハイブリッド型の働き方となります。リモートワークでの勤務は週2～3日程度を想定しております。） |
|---|---|
| 地図 |
|
| 交通手段 |
【丸ノ内線・銀座線】赤坂見附駅 徒歩4分 【南北線・半蔵門線・有楽町線】永田町駅 徒歩5分 【千代田線】赤坂駅 徒歩11分 |
