| 求人概要 |
★★ 私たちは労務全般に精通した、話しやすさ抜群のプロフェッショナル集団です。★★ 多くの手続きや届出が必要になる創業時の支援はもちろん、 創業後の仕組みづくりまで幅広くサポートします。お客様の労務問題を解決するパートナーとして、高評をいただいています。 私たち自身も急成長を続けていて、日々新しいことに挑戦中です。 新しい仲間を迎えるときも、既にあるやり方を押し付けることはありません。 これまでの方法だけではなく、私たちがまだ知らないノウハウや新しいやり方で、あなたらしさとスタートアップ社労士法人らしさを両立して築いていただける方のご応募をお待ちしています。 【スタートアップ社会保険労務士法人はこんなところです！ 】 スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、前身の会計事務所として2015年の開業から10年目。 私たちのサービスを評価いただき、ご信頼いただいたお客様からのご紹介やお問い合わせにより、他の事務所にな いスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。 社労士事務所から2020年に法人化いたしました。現在、労務系サービスのメンバーは約25名。 税理士法人メンバーも含めると、事務所全体で150名超の規模にまで成長し、クライアントの数も1000社を超えました。 なぜこれほどまでの高い成長スピードを実現できてきたかというと、 『クライアントの気持ちをがっちりグリップする魅力的なメンバー』 の採用・育成を最重要視して、それをすべてのメンバーで共有できてきたから。 ですが、入社の敷居は決して高くはありません。 いま在席しているメンバーも、多くが未経験での入社です。 ・元整備士 ・元歯科衛生士 ・元アパレル と、異業種からの転職がとても多いです。 それでも、しっかりクライアントをサポートしていけるのには理由があります。 ◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風 ◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さ ◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨む姿勢 私たちの事務所の最大の資産であり価値の源泉は『人』、つまりメンバー一人ひとり。 私たち一人ひとりの成長が、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。 これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。 もっと社内の雰囲気を感じていただけるように、採用ムービーを公開しています。 ぜひ一度ご覧になってください！ ★★ 採用ムービー公開中 ★★ YouTubeで、ムービータイトル 『スタートアップ会計事務所のいいところを聞いてみた』 『スタートアップ会計事務所 社員に密着させてもらえませんか？』 で検索いただくとトップに出てきます。 私たちの仕事風景やメンバーの雰囲気をもっと感じていただけます！ ★★ 採用基準は「考え方 ＞ 能力」★★ 私たちが重視しているのは、知識やスキル、経歴そのものではありません。 プロとしての自覚を持ち、サービス業として誠実に向き合える姿勢です。 成長できる環境は用意しますが、 その環境を活かし、主体的に成長し続ける意欲を何より大切にしています。 そこで私たちは、これまでの能力偏重の採用基準を捨て、 私たちのバリュー＝行動指針として下記の7つで表される『人物重視・考え方重視の新しい採用基準』を掲げています。 【バリュー： 成長のための７UP】 ◆ 素直であること ◆ 善良であること ◆ 仲間と協力すること ◆ 人のために動けること ◆ 変化を楽しむこと ◆ 挑戦を恐れないこと ◆ 成長を止めないこと この7つの要素に共感してもらえた方ばかりがメンバーとして集まっています。 メンバーそれぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。 だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。 私たちは設立間もないベンチャー企業です。 メンバー一人ひとりの行動や姿勢が、これからの組織のカルチャーを形づくっていきます。 ゼロから組織をつくり上げていく経験は、他の事務所ではなかなか得られません。 起業家に本当に価値あるサービスを届けるため、組織とサービスの両面を磨き続けています。 ここでの経験を通じて、 どんな環境でも活躍できる市場価値の高いプロフェッショナルを目指していただけます。 |
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| 仕事内容 |
【労務アシスタント業務概要】※契約社員 当初6ヶ月、以後1年更新。 6ヶ月経過後から、随時、無期正社員登用の機会があります。 ＜契約更新の判断基準＞ ・会社の経営状況、 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績および勤務態度 ・従事している業務の進捗状況 ・その他の能力や柔軟性 スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■給与計算業務 ■社会保険手続き業務 ■助成金等の手続き補助 ■就業規則の作成サポート 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 ■電話対応 ■書類・データ整理 ■その他の庶務的な業務 内勤で、コンサルタントをサポートするアシスタント業務です。 昨今の人材市場、特に中小企業では、給与計算や社保手続きの即戦力となる労務管理担当者の人材不足が続いています。そんな旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、そうしたクライアントを支える労務コンサルティング業務のサポートスタッフとしてお仕事をお任せいたします。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、顧客対応業務の範囲が拡大（定期的な労務状況の確認を行う等）する可能性があります。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 |
【労務アシスタント（契約社員）を募集します】 ＜必須ではありませんが、目安となる経験等は以下のとおりです＞ ■社労士登録済み、あるいは社労士試験合格の方 ■社労士事務所や人事労務コンサルティング企業での1年以上の勤務経験を有する方 ■一般の事業会社での3年以上の労務業務経験を有する方 ■一般の事業会社での3年以上の法人向け『無形商材の営業』、『各種コンサルティング業務』の経験を有する方 ■各種助成金の申請業務に携わったことのある方 ■チームリーダーやプロジェクトマネージャなど、メンバー管理のご経験がある方 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ＜2025年11月よりフレックスタイム制を導入＞ ・フレキシブルタイム／8：00～22：00（標準労働時間：1日8時間） ・コアタイム／10：00～16：00 ＜ライフスタイルに合わせた時間で就業可能＞ ・オフシーズンは多くの社員が定時で帰宅しています ・就業後に予定がある方も、働き方を調整しやすい環境です ＜平均残業時間＞ 月30時間以下 ※対応時期が定められた業務があるため、一年の中で業務の繁閑があります。 |
| 休憩 |
原則、12時〜13時の1時間 ※仕事のタイミング等でずらして取得することも可能です。 |
| 給与 |
ご経験のある方：月給25.5万円～30万円 ※経験・能力など考慮のうえ、決定いたします ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） ※住宅手当あり（条件あり） 上記金額には、固定残業手当（30時間分、4.78万円～）を含みます。 超過分は別途支給。 ＜契約社員の場合の契約更新の判断基準＞ ・会社の経営状況 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績および勤務態度 ・従事している業務の進捗状況 ・その他の能力や柔軟性 |
| 待遇 |
■交通費支給あり（25,000円／月まで） ■住宅手当（1.5万円／月、条件あり） ■資格取得支援（働き方の調整相談等） ■書籍購入・セミナー費用支援（条件あり） ■オフィスグリコ、ウォーターサーバー ■定期健康診断 ■ビジネスカジュアルOK ■雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 休日・休暇 |
年間休日121日以上 ■完全週休2日制（土曜、日曜） ■祝日 ■年末年始（12/29～1/3） ■年次有給休暇（法定通り） ※有給休暇は消化率100％を目指して推進しています ■特別休暇（有給 3日、0.5日単位での取得可、ただし入社後6ヶ月以内に限る） ■産休・育休・介護休業 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】履歴書等をメールでご提出いただきます。詳細はご応募時のご案内をご参照ください。 |
| Step3 | 【 一次面接 】現場マネージャ＋人事採用担当との面接です。 |
| Step4 | 【 最終面接 】当社代表との面接です。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル6F） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
・東京メトロ銀座線ほか 銀座駅 S2出口より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線 東銀座駅 A1出口より徒歩2分 ＜就業場所の変更の範囲＞ 業務状況やオフィスの新設・統廃合等により、勤務地を変更する可能性があります。ただし、原則として転居を伴う異動の場合には本人の希望を最大限に尊重し、相談のうえ決定します。 |
