給与計算から始める労務コンサルタントへの道
| 求人概要 |
当法人は千葉県全域、茨城県南部、埼玉県東部、東京都区部で、200以上の医療機関、福祉施設と関わる社会保険労務士事務所です。 その特色は 顧客に医療機関が多く、また、多くの場合で、開業から関わっていること。 開業前は人材採用の支援、労務ルールの提案を行い、開業後は給与計算を受託して日常的なサポートを行います。そして、そのなかで確認できた問題に対して再びコンサルアプローチを行い、クリニックの継続的発展に尽くしています。また、税理士ほか他士業とも連携することで総合的なサポートも実現しています。 このようなスタイルは多くのお客様から高評価をいただき、顧問契約は年々増大、そこで、幹部職員候補を募集することといたしました。 当社の職員はフルタイム4名、時短職員3名、パートタイム2名です。 フルタイム職員として入社したならば、まず、給与計算チームの一員として研鑽を積んでいただき、上位職務を希望する方は3年以内にチームリーダーを目指していただきます。リーダーは家庭の主婦の多いメンバーを束ね、困難に自らあたらねばななりません。同時にコンサルタントへの第一歩としてクリニック開業の支援もお任せします。 そして10年後、あなただけの あなたにしかできないコンサルティングを実現するため、私達と一緒に日々の仕事にとりくんでいただければと思います。 |
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| 仕事内容 |
＜まずスタートは＞ 医療機関や一般企業の給与計算からまずスタートしてもらいます。Excelなどで勤務時間を計算し、残業代や各種手当などを算出していく仕事です。給与計算には給料日という期日がありますから、スケジュールは厳守しなければなりません。正確な計算が要求されることも当然です。同時に入社時、退社時の社会保険手続などもお任せします。健康保険や雇用保険など、人生にかかわる大切な保険の手続きです。 このような仕事を緊張感をもってこなしながら、基礎的な力を磨いてください。 ＜上位職種を目指す方へ、コンサルタントとしての第一歩＞ 仕事に慣れてきたらコンサルタントとしての第一歩が始まります。それはクリニック開業の支援です。毎年5件程度のクリニックの開業を支援しています。始めて看護師や事務職員を採用することになるお医者様を助け、1年の経験で培った知識を提供して、開業時の人材採用を成功させてください。 仕事の幅は、そこから さらに広がっていき、採用した人材のために どのような職場ルールを作っていけばいいのか？雇用契約は？昇給の仕組みは？有給休暇はどうとる？など 担当するクライアントといろいろなことを考えていきます。もちろん、経験あるコンサルタントがあなたをサポートします。 ＜3年後、リーダーへ、新しい地平へ＞ 開業支援も板につき、給与計算や社会保険手続きの経験もばっちり積んだあなたの次のステージはチームリーダーです。給与計算チームは5人編成を想定していますが、大部分は家庭の主婦です。真面目で計算も確実ですが、仕事の無理がききません。あなたはメンバーの正確な仕事に助けられながら、同時にあなたしかできないことでメンバーを助けていきます。この経験が、コンサルティングに生きることは言うまでもありません。リーダーとしての引き継ぎが一段落したら２年前にあなたが開業を支援したお医者様のところにもう一度たずねてみましょう。新しい提案ができるはず。そしてそれは あなたの新しい地平です。 ＜10年後の未来へ＞ いま、当法人の代表者、髙田がクライアントに提供しているコンサルティングは、課長、部長を経て社長になったわけではない中小企業の経営者やお医者様に対して、企業統治をともに考え、組織づくりをともに考えることです。 10年後の あなたは、どのような コンサルティングを提供できるでしょうか。 コンサルティングの手法は コンサルタントそれぞれです。 あなたには あなたしかできないコンサルティングがあります。それが素晴らしいコンサルティングであることを法人一同期待しています。 10年後、代表髙田は64歳、もしかしたら そのときの当法人の代表者は あなたなのかもしれません。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
■社会保険労務士有資格者（受験生応相談） ■学歴不問 ■経験不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※給与計算または社会保険手続き等実務経験はあれば尚可 |
| 勤務時間 |
9時～18時（月～金） ※時短勤務、変則勤務応相談 ※とくにクリニック開業支援業務では休日出勤あり（代休取得可） |
| 休憩 |
13時00分～14時00分 ※ただし1分単位で昼休残業を算出します。 |
| 給与 |
＜社会保険労務士有資格者＞ 月給 248,640円以上 ■基本給 248,640円（社会保険労務士有資格者初任給） ■他、扶養家族加算最大28,000円など、単身世帯主の場合も住宅手当加算あり。 ■残業手当別途 2,072円／時 以上（割増率40％）（月間平均25時間程度） ＜賞与＞ 年2回 令和7年夏季実績 基本給0.8カ月相当 令和7年冬季実績 基本給1か月相当 |
| 待遇 |
■労災保険 ■雇用保険 ■社会保険 ■通勤手当（東葉高速線使用可） ■扶養家族加算あり |
| 休日・休暇 |
■土日祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12月29日から1月3日） ■年次有給休暇（法定のとおり） |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 Web履歴書選考 】履歴書を電子メール等でお送りください |
| Step3 | 【 代表面接 】面接は原則一回です |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 千葉県 （千葉県船橋市夏見2-14-3 三増ビルV105） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
東葉高速線 東海神駅 徒歩5分 東武線 新船橋駅 徒歩7分 JR船橋駅 徒歩8分（バス利用可） 京成船橋駅 徒歩10分（バス利用可） |
