| 求人概要 |
【長野県No.1・全国TOP15規模】2025年MVP受賞の成長法人／「AI×社労士」で市場価値を高める／残業少なめ・完全チーム制 【募集の背景】 私たちは設立から13年目、現在スタッフ93名体制を誇る社会保険労務士法人です。 その規模は長野県内No.1、日本全国でもTOP15に入ります（※大手コンサルティング会社調べ）。 2025年11月には、経営コンサルティング会社主催の社労士事務所経営研究会にて全国有数の200事務所の中から「MVP」および「業績アップ大賞」をダブル受賞いたしました。 確かな実績と安定した経営基盤のもと、さらなる規模拡大（2027年売上10億・100名体制目標）に向けて、次世代を担うメンバーを増員募集します。 【当事務所で働く4つのメリット】 1. 徹底した「チーム制・分業制」 「業務を一人で抱え込む」ことはありません。給与計算などは必ず複数名のチームで担当します。 松本店設立時からのベテラン（勤続10年）も在籍しており、分からないことはいつでも対面で聞ける環境です。 2. 営業活動は「一切なし」 お問い合わせや、グループ法人・既存のお客様からのご紹介で案件が増え続けているため、スタッフが営業を行うことは一切ありません。 実務とお客様へのサポートに100％集中できます。 3. スタートアップから大企業まで経験可能 担当顧問先は、10名規模のベンチャーから従業員数3,000名超の大企業まで多岐にわたります。 様々な業種・規模の案件に触れることで、社労士として幅広い知見が自然と身につきます。 4. AI×社労士＝生き残るスキル 「AIに仕事を奪われる」のではなく「AIを使いこなす」事務所です。 単純作業はツールに任せ、人間は「相談対応」や「判断」に注力する。 これからの時代に必要とされる『テクノロジーを使える社労士』として、ご自身の市場価値を高めていってください。 【職場環境について】 現在、正社員42名、パート49名の計93名が在籍。 ★20代の若手が活躍中！ 社歴や学歴、年齢、性別、資格に関わらず、実力を正当に評価します。 全社員の売上実績がいつでも見られる状態になっており、評価が透明です。 早期のキャリアアップが目指せる環境です。 【応募条件・必須スキル】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、タッチタイピング） ・新しいITツールやソフトを使うことに抵抗がない方 ・Chatツールでのコミュニケーションがスムーズな方 【歓迎スキル】 ・社労夢、freee、マネーフォワードなどのクラウド給与・労務ソフトの使用経験 ・社労士事務所での実務経験 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【主な仕事内容】 クラウドツールやAIを積極的に活用し、顧問先企業の「人・労務」に関する課題を解決します。 アナログな手作業は極力減らし、生産性の高いスマートな業務スタイルを確立しています。 ・受託顧問先の窓口対応（Chatwork、Slack、LINE Works等を使用） ・給与計算業務（社労夢、マネーフォワード、freee等のクラウドソフト活用） ※1社につき2名体制で担当。必ずサポートがつきます。 ・社会保険・労働保険の手続き（電子申請） ・年末調整業務（99％クラウド化・分業制で効率化） ★ゆくゆくお任せしたい業務（キャリアアップ） 経験や意欲に応じて、より専門性の高い分野にも挑戦可能です。 ・クラウドソフト導入支援コンサルティング ・労務監査 ・人事制度構築などのコンサルティング業務 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
契約社員 |
| 応募資格 |
給与計算・手続経験者 社会保険労務士試験の受験経験のある方、もしくは今後受験を考えている方 社労士有資格者 資格の有無は問いません。 異業界・異業種で働いた経験こそ社労士業界では重要との考えから、 今回は社労士事務所での勤務経験のない方を募集しています。 士業の世界にぜひチャレンジしてください！ 【前職の仕事 → 総合経営サービスでどんな仕事をしている？】 ・介護業界 → 研修講師 ・マクドナルドの店長 → 社労士合格 支店長 ・整体師（個人事業） → 社労士合格 システム開発担当 ・人材紹介会社の営業 → 採用支援担当 ・家電量販店販売員 → システム開発担当 ・中堅企業 人事・採用担当 → 手続・給与計算担当 【歓迎】 ひとつでも当てはまる方、ご応募お待ちしています。 ●一般的な社労士事務所の仕事にマンネリを感じている ●もっとお客様に喜ばれる仕事がしたい ●どんどん新しいことに挑戦したい ●人事総務で給与計算、手続の仕事にやりがいを感じない ●AIをフル活用して、時代の先をゆく社員になりたい 20代、30代、40代が活躍している、活躍できる職場です。 学歴不問 |
| 勤務時間 |
平均所定労働時間：160時間/月 8:30～18:00 残業時間は月10時間～20時間程度。 給与計算の締め・支払いのタイミングによりますが、概ね定時帰りです。 就労期間：契約期間の定め有（入社日～6ヶ月間） ※正社員転換制度あり |
| 休憩 |
午前15分 11時30分～13時30分までの間で1時間 午後15分 |
| 給与 |
月給 230,000円 ～ 350,000円 5年以上経験者は 月給300,000円～ ［給与］ 月給 230,000円 ～ 350,000円 （固定残業手当20時間分 含む） 資格手当別途 物価手当 10,000円 毎月の残業時間は月10～20時間程度です。 能力・実績・売上高に応じた給与制度にしています。 社労士資格がなくても業界経験がある方は待遇面で優遇します。 ［賞与・インセンティブ］ 年3回(7月・9月・12月) 9月は決算賞与です。グループ全体で出た利益を社員の成果に応じて分配します。 ［諸手当］ ・資格手当（社労士有資格者5万円） ・交通費支給（上限2万円） ・賞与あり（年3回 7月・9月・12月） ・評価制度による昇給（年2回 5月・11月） ・インセンティブ制度（年2回） 新規対応 顧問料1ヶ月分（上限10万円） 顧問料値上 値上1ヶ月分（上限10万円） DC導入 1件10万円 その他商品提案時・納品時 売上の10％ ・顧問先を担当できる方・売上を上げられる方は評価制度の昇給以上にベースアップ ・各種セミナー、研修受講可 ・社労士資格登録費用、会費等全額補助 |
| 待遇 |
■労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金 ■退職金制度（企業型DC）会社拠出 月額5,000円～30,000円 ■社労士登録費用・会費 全額会社負担 ■社外研修費用 全額会社負担 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■弔慰金 ■資格合格お祝金 ■マイホーム購入お祝金 ■サンクスメール報奨金 ■カイゼン提案表彰制度（1回 30,000円） ■定年なし ■転勤なし ■ノートPC貸与（Let's note 20万円相当） ■ダブルディスプレイ ■雇用形態 契約社員（契約期間6ヶ月／正社員登用制度あり） 【正社員登用実績について】 これまでの実績として、6ヶ月経過後の正社員登用率は99％です。 入社6ヶ月後の契約更新時に、面談にてご本人の希望と勤務状況を確認し、正社員への切り替えを行っています。 多くのスタッフがこの制度を経て、正社員として活躍しています。 |
| 休日・休暇 |
■土日祝日（祝日のある週の土曜日は出社日） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】履歴書と職務経歴書をご郵送ください。書類選考の上、面接の日時をご連絡いたします。 |
| Step3 | 【 一次面接 】社会保険労務士法人代表と松本支店長と面接を行います（オンラインもOKです） |
| Step4 | 【 代表面接 】グループ総代表との面接を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 山梨・長野 （長野県松本市双葉11-12） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
JR南松本駅 徒歩5分 車通勤可 無料駐車場あり |
