求人概要 |
≪労務相談や研修企画/運営等を担う人事労務コンサルタントを増員募集≫ 弊社は国立大学法人化の時代に創業して以来、大学関連組織の人事労務に関する高度な専門性を活かし、約20年にわたり売上拡大を継続しています。また、労務相談に加え、研修業務も手がけており、研修講師として活躍できる場も提供しています。 コンサルタントとして幅広いスキルを身につけ、新たなキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください! ◎弊社の特徴 ■ 給与計算等の事務代行業務は請け負っておらず、コンサルティング業務に集中できる体制が整っています。また、人事労務顧問のクライアントは全国の大学、研究機関、医療機関等100法人超に及ぶため、安定した経営基盤があります。 ■ 少数精鋭の事務所であるため、全員がチームとして協力しながら業務を行っています。OJTを通じて、労務相談等に関する実務経験が少ない方でも安心してスキルを身につけられます。 |
---|---|
仕事内容 |
≪仕事内容及び変更範囲≫ ■ 全国の顧客からの労務相談対応(メール/電話/WEB/対面) - 法改正対応、ハラスメント問題、メンタルヘルス問題、労基署対応、人事制度整備に関する相談など、法的視点のみならず、実務的な観点からクライアントをサポートします。 ■ 就業規則整備及び作成 - クライアント向けの就業規則のリーガルチェック業務です。 ■ 顧客向けの情報発信や勉強会・研修の企画運営(WEB/対面) - クライアント向けに法改正情報などを定期的にメルマガにて発信する業務です。 ■ クライアント向けの研修開催(オンライン、対面) - 労務管理、ハラスメント、メンタルヘルス、人事評価関係などに関する研修の企画から研修資料作成、講師まで担当します。 ■ eラーニング等資料作成(Microsoft Excel/PowerPoint/Word) - 労務管理、ハラスメント、メンタルヘルス、人事評価関係などに関するeラーニング用のコンテンツを作成します。 |
業種 | コンサルティング会社 |
雇用形態 | 正社員(中途) |
応募資格 |
≪応募要件≫ 主な業務は、クライアントからの労務相談対応です。そのため、次のどちらかの要件を満たしていることが応募の必須条件となります。 ■ 社会保険労務士または社会保険労務士試験合格者※経験不問 ■ 社会保険労務士の資格取得を目指して勉強中であり、「労務相談など人事労務に関する実務経験が1年以上(社会保険労務士事務所での経験に限らず、事業会社などでの経験でも問題ありません)」または「研修講師としての登壇回数が10回以上」あること。 ≪求める人材像≫ メールや電話、対面等によって日々クライアント先のご担当者の方々と接する仕事でので、コミュニケーション能力を重視しています。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(月~金) ※残業はほぼ無し。また例外的に発生しても最大で月20時間程度です。 |
休憩 | 12:00~13:00 |
給与 |
■年収400万円~700万円程度(経験等に応じて決定します。また、賞与額を含みます。) ■昇給あり(能力及び実績に応じて適宜昇給します。) ■賞与あり(年2回(6月及び12月)業績に応じて判断。前年実績 年間合計で4か月) ■交通費 ※試用期間は、採用から3か月間ですが、能力や実績、勤務態度等によって短縮します。これまでの採用者も2か月以内で本採用となっています。 |
待遇 |
■ 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ■ 社会保険労務士会の年会費会社負担 ■ インフルエンザ予防接種費用会社負担 ■ 飲み物(ミネラルウォーター、コーヒー、お茶等のペットボトル)無料 ■ 屋内全面禁煙 ■ 転勤無/出張有※年に数回 1日~2日程度 難しい場合は相談可能 |
休日・休暇 |
■土日祝日 ■夏期有給休暇(4日) ■年末年始有給休暇(8日) ■年次有給休暇 |
Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。(ログインが必要です) |
---|---|
Step2 | 【 Web履歴書選考 】履歴書と職務経歴書をデータにてお送りください。 |
Step3 | 【 一次面接 】採用担当者とオンライン面接を行います。 |
Step4 | 【 二次面接 】弊社役員とのオンライン面接を行います。 |
Step5 | 【 説明会 】オフィスを見学いただきます。 |
Goal | 【 内定 】 |
勤務地 | 東京23区 (東京都中央区京橋2-12-9 寺沢ビル2階) |
---|---|
地図 |
|
交通手段 |
JR東京駅八重洲口より徒歩10分 銀座線京橋駅より徒歩3分 都営浅草線宝町より徒歩1分 |