| 求人概要 |
社会保険労務士試験には合格した。 でも、実務経験はまだない。 これから社労士として経験を積むなら、手続きや給与計算だけではなく、労務相談、就業規則、労務管理体制の構築、そしてIPO労務DDまでできる専門家になりたい。 そんな方を、私たちは歓迎します。 志‐こころ‐特定社労士事務所では、実務未経験の方も、 まずは社会保険手続きや給与計算などの基礎からスタート。 基礎を身につけながら、本人の成長や適性に応じて、顧客対応、労務相談、就業規則、IPO労務DDなど、少しずつ専門性の高い仕事へと業務の幅を広げていきます。 私たちが大切にしているのは、 「まずはやってみる。」 という姿勢です。 最初からすべてできる必要はありません。 資格を、知識だけで終わらせない。 実務を通じて、「お客様に価値を提供できる専門家」へ成長していきませんか。 ★私たちのミッション 志ある組織に、志（こころ）×専門知識を。 ― 社会に挑戦する組織を人事労務から支え、 その成長を、社会の価値へとつなげます。 私たちは、単に社会保険の手続きや給与計算を行うだけの社労士事務所を目指しているわけではありません。 企業が新しい事業に挑戦するとき。 組織が大きく成長するとき。 そして、上場という大きなステージを目指すとき。 経営者が安心してアクセルを踏めるよう、 人事労務という専門領域から企業を支える。 それが、私たちの仕事です。 ★この事務所で身につけられること 当事務所では、社会保険労務士としての基礎から、 より高度な専門業務まで段階的に経験できます。 ・社会保険・労働保険手続き ・給与計算 ・顧問先からの労務相談 ・就業規則、賃金規程等の作成・改定 ・各種労使協定の作成 ・労務管理体制の構築支援 ・IPO労務デューデリジェンス（労務DD） ・上場準備企業に対する改善支援 「手続きができる社労士」で終わるのではなく、 企業の課題を発見し、考え、提案し、解決できる社労士 を目指せる環境です。 ★IPO、労務監査という専門領域にも挑戦できます 上場準備企業では、未払い賃金、労働時間管理、36協定、就業規則、社会保険、健康管理など、人事労務に関する管理体制が重要になります。 当事務所では、IPOを目指す企業に対する労務デューデリジェンスや、その後の改善・労務管理体制の構築支援を行っています。 単に問題点を指摘するだけではなく、 「どうすれば改善できるのか」 「どのような体制を構築すれば、企業が次のステージへ進めるのか」 まで考え、お客様と一緒に形にしていく仕事です。 社会保険労務士として、より専門性の高い分野へ挑戦したい方には、非常に多くの学びがあります。 ★代表から直接、実務を学べる環境 代表は、 『IPOの労務監査標準手順書』（日本法令） の共著者です。 IPO関連のセミナー登壇をはじめ、 上場企業・上場準備企業への人事労務支援を行っています。 当事務所では代表との距離が近く、実際の案件を通じて、 ・どこを見るのか ・何を問題として捉えるのか ・どのようにお客様へ説明するのか ・どのように改善提案を組み立てるのか といった、書籍や資格試験だけでは身につかない実践的な考え方を 学ぶことができます。 ★「質問しやすさ」と「自分で考える力」の両方を大切にしています 入社当初は、バディ制度を通じてしっかりサポートします。 業務に慣れてきた後は、集中して仕事をする時間と質問する時間にメリハリをつけるため、「質問タイム」も設けています。 もちろん、緊急性のあることや判断に迷うことまで質問タイムを待つ必要はありません。 いつでも聞くだけの環境ではなく、 まず自分で考える。 分からなければ相談する。 そして次は自分でできるようになる。 その積み重ねを大切にしています。 **先輩従業員からの声** 当事務所は、「まずはやってみる」という前向きな姿勢を大切にし、挑戦する社員を積極的に後押ししています。意欲と行動次第で、未経験からでも多様な経験や実績を積むことが可能な環境です。困難に直面した際にも、チーム全体で課題解決に取り組む文化が根付いており、社員一人ひとりが安心して業務に取り組める体制が整っています。 また、代表は社員の可能性を信じ、主体的なキャリア形成を支援しています。自身の目指す姿が明確であれば、他では得難い貴重な経験を積むことができるでしょう。 私たち「チームKOKORO」の一員として、ともに成長し、新たな価値を創出していける方のご応募をお待ちしております！ |
|---|---|
| 仕事内容 |
社会保険労務士資格を持っていても、最初から実務ができる人はいません。 当事務所では、実務未経験からでも段階的に成長できる環境を整えています。 入社後まずは、 ・社会保険、労働保険手続き ・給与計算 ・顧問先の基本情報や業務フローの理解 など、社会保険労務士として必要となる基礎実務を身につけていただきます。 入社当初はバディ制度を導入しており、困ったことや分からないことを相談できる環境があります。 業務に慣れてきたら 本人の成長や適性に応じて、 ・顧問先のお客様対応 ・労務相談 ・就業規則等の作成・改定 ・労使協定の作成 ・IPO労務DDの補助 などへ、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 「1年経たなければ次の仕事ができない」という考え方ではありません。 基礎業務をしっかり身につけながら、成長に応じて、新しい仕事へ挑戦してもらいたいと考えています。 ＜主な業務システム＞ ・社労夢 ・オフィスステーション ・マネーフォワード ・freee ・サイボウズ（キントーン、メールワイズ） ・メール ・Slack ・Notion ・RPA |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
＜必要な資格・経験＞ ■社会保険労務士の有資格者（試験合格者含む） ＜不問事項＞ ■学歴は問いません 型通りの社労士業務にとどまらず、AIを超える高度な知識とノウハウを備えた『真のプロフェッショナル』を目指したい」という熱い想いをお持ちの方を歓迎いたします。 私たちが求めているのは、単に「社労士として働きたい方」ではなく、「専門家としてどう在りたいか」を問い続けられる方です。 ※服装自由（お客様訪問時はビジネスカジュアル） ※職場内禁煙 ＜チームKOKORO具体的な行動規範３カ条＞ 1．志をもって、仕事に向き合う 目の前の作業をこなすだけではなく、 「誰のために、何のために行う仕事なのか」を考え、 お客様とチームに価値を届ける仕事をします。 2．専門家として、学び続ける 知っていることに満足せず、 正しい知識を身につけ、考え、挑戦し、 昨日の自分を超える専門性を磨き続けます。 3．相手を想い、一歩先の価値をつくる お客様、仲間、その先にいる人まで想像し、 言われたことだけで終わらず、 「より良くするために何ができるか」を考えて行動します。 ＜チームKOKOROに向いていない人＞ ・報連相ができない人 ・この仕事私の仕事ではない、と言う人 ・態度が顔にでる人（感情で仕事する人） |
| 勤務時間 |
＜入社〜勤続6ヶ月まで＞ 固定時間制：9：30〜18：30（月〜金／実働8時間） ※入社初期はしっかりと業務の流れやサポート体制を整えるため、固定時間でスタートします。 ＜入社6ヶ月経過後〜＞ フレックスタイム制 ・コアタイム：11：00〜15：00 ・フレキシブルタイム：7：00〜22：00 ・標準労働時間：1日8時間 ※業務に慣れた後は、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 |
| 休憩 |
1時間（11：00〜14：30の間で、業務の区切りに合わせて各自取得） ※一斉休憩の適用除外に関する労使協定を締結しているため、自分のペースに合わせて柔軟に休憩が取れる環境です。 |
| 給与 |
＜正社員＞ ■月給：270,000円～ ・基本給（基礎賃金）：234,000円～ ・固定残業代：36,000円（時間外労働20時間分含み） ※固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※試用期間中の給与条件・待遇に変動はありません。 ■賞与：年2回（実績・業績に応じて支給） ※過去、他に決算賞与実績あり ■給与改定：年2回 ※本人の能力、勤務態度、および弊所の業績等を総合的に評価して決定します。 |
| 待遇 |
★独自のキャリアプラン制度 志‐こころ‐特定社労士事務所という「舞台」を使って、一人ひとりに、自らの強みや専門性を発揮してほしい。 そんな考えから、バレエ団をイメージした独自のキャリアマップを設けています。 アーティスト ▼ ソリスト ▼ ファーストソリスト ▼ プリンシパル ▼ エトワール 担当できる業務、専門性、責任、チームにおける役割など、 成長に応じてステージアップしていきます。 誰もが同じキャリアを歩く必要はありません。 どんな社労士になりたいか。 どんな仕事を得意分野にしたいか。 一緒にキャリアを考えていきます。 ★処遇 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限2万円） ■資格取得報奨金 ■出張日当制度 ■東京都社会保険労務士会会費全額補助 ■時短勤務制度 ■誕生日休暇制度 ■誕生日手当制度 ■フリースナック制度 ■フリードリンク制度 ■健康診断費用負担 ■人間ドック費用一部補助（40歳以上の希望者対象） ■懇親会費用負担 ■チームランチ会制度 ■食事補助制度「オフィスおかん」 ■社内図書制度 ■社内研修制度 ■書籍代／セミナー参加費補助 ■健康づくり補助（ストレッチポール、バイオプトロンなど） ■防災グッツ完備 ■他の士業との交流制度 ＜職場環境＞ 事務所は、一軒家です 1階は、駐車場あり、来客室 2階は、執務室 3階は、図書室、休憩室、KＯKＯＲＯ配信スタジオ ＜福利厚生＞ ■「オフィスおかん」導入 おかずが1品100円で購入ができるプチ社食あります。 （少しでも健康に気を付けた食事をとってもらいたい、という代表の想いより導入） 例）肉じゃが100円 ■バイオプトロン スイスの医療機器が使い放題です。 （PC操作が多いこともあり目元の疲労回復、全身ケアを少しでもしてもらいたい、という代表の想い） ■ストレッチポール 休憩時間など、ストレッチができる空間、ストレッチポールが 整備されています。 （健康優良企業認定を受けました） ■防災グッツ完備 ・防災リュックを各人に支給 ・保存食・水 等 ■お水、コーヒー、炭酸水が自由に飲めます ■お菓子 お客様からよくお菓子をいただきます ■誕生日お祝い制度 ■社員研修あり ■図書室自由利用 ■大懇親会：年２回（社労士祭りの打ち上げ、納会） ★最後に 社会保険労務士試験に合格するまでには、多くの時間と努力が必要だったと思います。 だからこそ、その資格を「持っている資格」で終わらせてほしくありません。 実務を経験し、 お客様から相談され、 自分で考え、 提案し、 企業の成長を人事労務から支える。 そんな専門家になってほしいと思っています。 最初からIPO労務DDができる必要はありません。 最初から労務相談ができる必要もありません。 まずは一つずつ。 できることを増やし、その分だけ任される仕事を増やし、 専門性を高めていく。 そして、 できる仕事が増えるほど、役割も、評価も、給与も上がっていく。 志‐こころ‐特定社労士事務所という舞台を使って、自分自身の専門性を磨き、自分らしいプロフェッショナルを目指してみませんか。 「まずはやってみる。」 その一歩を、私たちは応援します。 チームKOKOROの一員として、一緒に成長してくださる方のご応募をお待ちしています。 |
| 休日・休暇 |
■土曜、日曜、祝祭日（土曜日・祝祭日：所定休日、日曜日：法定休日） ■夏季休暇（6/1時点で在籍している者に、1日付与、有給とは別） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■お誕生日休暇（誕生日月に1日付与、有給とは別） ■試験休暇（紛争手続き代理業務試験の受験者に、1日付与、有給とは別） ■その他、会社が定めた休日 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 書類選考 】履歴書をご郵送ください |
| Step3 | 【 一次面接 】KOKOROメンバーとお会いいただきます |
| Step4 | 【 適正検査 】適性検査を実施していただきます |
| Step5 | 【 二次面接 】代表とお会いいただきます |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都港区東麻布2-13-3） |
|---|---|
| 地図 |
|
| 交通手段 |
「麻布十番駅」より徒歩4分 「赤羽橋駅」より徒歩6分 「神谷町駅」より徒歩11分 |
