HRプラス社会保険労務士法人
会社名 HRプラス社会保険労務士法人
代表者名 佐藤 広一
郵便番号 150-0021
所在地 東京都渋谷区恵比寿西1-12-12 ルネスEBI 3階
設立年月 2000年 04月
従業員数 12[名]
資本金 500万[円]
会社概要 渋谷区恵比寿に位置する社会保険労務士事務所です。
「人事労務で疲弊する経営者・人事マンを元気にする!」をミッションに掲げ、適切な提案と指導による人事労務相談を軸に事業展開しています。
和気あいあいとしたアットホームな雰囲気でありながら、仕事には真剣に取り組むプロフェッショナルなスタッフたちです。

弊所の主な特徴は次の7つです。

(1)人事労務担当者の立場にたったアドバイスを徹底していること。
(2)スタッフ全員が社会保険労務士の有資格者であること。
(3)マイナンバー制度への対応として、プライバシーマークの取得、FORTIGATE装備、入退出ログ管理の導入などセキュリティ対策が万全であること。
(4)経営法曹会議の賛助会員であり、使用者側労働弁護士とのパイプが強いこと。
(5)シンガポールに現地法人を設立し、ASEAN進出コンサルティングを展開していること。
(6)IPO支援、M&Aにおける労務デューデリジェンスの実績が豊富であること。
(7)東証一部、マザーズなど多数の上場企業を顧問先としていること。

【profile】 佐藤広一(さとうひろかず)

HRプラス社会保険労務士法人 代表 佐藤広一氏

特定社会保険労務士
HRプラス社会保険労務士法人代表

東京都北区王子生まれ。明治学院大学経済学部商学科卒業、経営学専攻。 2000年さとう社会保険労務士事務所を開設。 「リスクマネジメントとコストセーブ」をコンセプトにコンサルティング活動を展開。 (社)日本能率協会、上場企業主催セミナー講師多数。 『最新 図解でハッキリわかる給与計算事務』(日本実業出版社)など著書多数。


これからの社会保険労務士には、コミュニケーション能力が求められると思っています。 手続きの代行だけが社会保険労務士の仕事ではありません。 社長さんとコミュニケーションを取りながら距離感を縮めていくことで、 手続き業務から人事労務コンサルティングへと仕事の幅を広げていくことができるのです。


労務コンサルティングのベースは、手続き業務

労務コンサルティングのベースは、手続き業務

ただし、いきなりコンサルティングをするようなことはしません。 私は、ベースはあくまでも手続き業務だと考えています。ベースがない状態では、 付け焼刃の対応になってしまいます。

先ほどの話と矛盾するようですが、事務能力があり、知識を持った人材ならば、 コミュニケーションの部分は周りがフォローすることもできます。

当事務所で求める人材も、事務手続きがしっかりとできる人です。


人材育成のための基盤作り

人材育成のための基盤作り

私は「ヒト」に関する可能性を探求していきたいと思っています。 社会保険労務士はそのフィルターの一つです。

事務所を経営していく中で一番大切にしているのは、やはり人材育成です。 人こそ経営資源だからです。事務所の強み・弱み・脅威・機会を分析した上で、 ビジョンを明確にし、スタッフみんなのベクトルを合わせていく。その基盤作りをしている最中です。 外部からコンサルタントを招き、1年かけてじっくりと取り組み、体制を整えていきます。


社会保険労務士は面白い!

社会保険労務士は面白い!

事業展開についてお話をすると、今後、労務監査の動機づけ要因の体系化をしたいと思っています。 あえて衛生要因でなく「動機づけ要因」と言うのは、不満を解消するだけでなく、 積極的に取り組む理由を形にしたいということです。

一般的な労務監査は、労働関係法令を遵守しているかどうかしか見ていません。 ダメ出しだけの労務監査はナンセンスだと思います。できている部分、 できていない部分をそれぞれを総合的に見て、評価するようにしていきたいのです。

こういった展開を含め、社会保険労務士ほど面白い仕事はない!と思っています。 助成金、偽装請負、名ばかり管理職、未払い残業料…など、 1~2年単位で、環境はめまぐるしく変わっていきます。 外部環境の変化を予想して、戦略を立てていくのがこの仕事の面白いところです。


社会保険労務士事務所で働きたいみなさんへ

社会保険労務士事務所で働きたいみなさんへ

ヒビコレをご覧のみなさんに伝えたいのは「夢は必ず実現する」ということです。 私には、実現しなかった夢はありません。目標を具体的に掲げて、 具体的に動けば、具体的な結果が出るのです。

目標を具体的に掲げた人は、自分のキャパシティ以上の力を発揮するものです。 考えすぎずに、まずは行動をとってみてください。応援しています。


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求人概要 HRプラス社会保険労務士法人は、「HR(人事部)に安心、情報、ソリューションをプラスする」というコンセプトのもと、日本中の経営者・人事マンを元気にするために労務相談、社会保険事務・給与計算事務アウトソーシング、人事労務コンサルティングを展開しています。

【HR+に入職するとこんな良いことがあります!】

✓未経験者でも人事・労務のプロフェッショナルへと成長することができます。
✓各種メディア、出版社とのつながりから、著書の出版、雑誌の取材、講演のチャンスがあります。
✓IPO、M&Aのフェーズで労務デューデリジェンスに関わることができます。
✓シンガポールに現地法人があり海外労務に携わることができます。
✓人気の恵比寿駅 徒歩2分の好立地なので通勤が楽しくなります。


【HR+の特長はこんな感じです】

■正職員は30代中心。若くて活気にあふれた事務所です。
 (たまたま女性が多くなっていますが、もちろん男性も奮ってご応募ください)

■Team HR+
 事務所はひとつのチーム。あらゆる問題を、みんなで考える土壌があります。

■クライアントは誰もが知っている大手上場企業から従業員数名の会社までさまざま。
 いろいろな企業の実務を経験ができ、やりがい抜群です!
仕事内容 【正職員(クライアント担当)】
・人事労務相談
・顧問先に対するソリューション提案
・就業規則の作成、労務デューデリジェンス、海外労務コンサルティング
・社会保険事務
・給与計算事務
・コラム執筆

【正職員(手続担当)】
・社会保険事務
・給与計算事務
・その他、電話応対、資料整理など一般事務

※助成金申請、障害年金は積極的に受任しておりません。
業種 社会保険労務士事務所
雇用形態 正社員(中途)
正社員(新卒)
応募資格 【共通事項】
・HR+スピリッツに共感できる方
・学歴不問
・PCスキル(エクセル、ワード)必須
・パソコン操作に自信あり!という方やSE経験者歓迎

【クライアント担当の方】
・社会保険労務士資格必須
・人事担当者と対話、改善提案しながら、クライアントの成長をともに見つめ、ともに喜べる方

【手続き担当の方】
・社会保険労務士資格ありの方:経験不問
・社会保険労務士資格なしの方:社会保険事務・給与計算事務経験必須
・とにかく事務処理業務が大好きという方
勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00)

・短時間勤務(1日6時間勤務など)も応相談
休憩 12:00~13:00
給与 ・基本給  220,000円〜(実務経験により優遇/短時間勤務は別途協議)

・資格手当 20,000円(社会保険労務士資格を有する方全員に支給)

・時間外労働手当は1分単位で支給。(定額残業手当は採用していません)

・賞与:年2回(夏・冬) ※さらに業績次第で決算賞与あり

・モデル年収:入職2年450万円(実績) 
       入職4年540万円(実績)

待遇 ■フレックスタイム制採用
■社会保険完備
■通勤手当(上限2万円)
■福利厚生完備(ベネフィットステーション)
休日・休暇 ■土日祝日
■夏季休日
■年末年始休日
■年次有給休暇
■バースデー休暇(計画年休)
■Thanks Giving休暇(計画年休)
■ぬくぬく休暇(計画年休)
■秋を楽しむ休暇(計画年休)

選考プロセス

Step1 【応募】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。(ログインが必要です)
Step2 【 課題審査 】メールで課題を提出して頂きます。
Step3 【 一次面接 】採用担当者と面接を行います。
Step4 【 代表面接 】弊所代表と面接を行います。
Goal 【内定】

勤務地

勤務地 東京23区 (東京都渋谷区恵比寿西1-12-12 ルネスE.B.I 3階)
地図
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交通手段 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅から徒歩2分
JR恵比寿駅から徒歩4分
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