| 会社名 | 株式会社kubellパートナー |
|---|---|
| 代表者名 | 岡田 亮一 |
| 郵便番号 | 530-0004 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F |
| 設立年月 | 2024年 04月 |
| 従業員数 | 186［名］ |
| 資本金 | 500万［円］ |
| 会社概要 |
国内利用者数No.1のビジネスチャット「Chatwork」の運営を中心に「働く」を変えるべく、事業領域を拡張しているkubellグループ。 kubellグループの一員であるkubellパートナーは、複数のテクノロジーの力を駆使しながら、労務・経理・採用・営業事務などの様々な業務をプロセスごと当社が代行するBPaaS（Business Process as a Service）サービスを提供してまいります。 中でもミナジン事業では、30～200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。 本事業の強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。ツールを提供するだけでは中小企業は運用がワークしません。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生したサービスを一貫で提供しており、システム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。 ■MINAGINE就業管理システム 単なる時間集計だけに留まらない「きちんとした労務管理」に特化した、コンプライアンスに強い勤怠管理システムです。外部パートナーと連携し、退職予測AIサービスも提供しています。 ■MINAGINE労務管理アウトソーシング 法律と社内規定に則って正しい給与を算出し、常時変わる法規に対応して、煩雑な給与計算業務を解決するアウトソーシングサービスです。パートナーの社労士法人と連携し、保険手続領域もカバーしています。 ■人事評価制度コンサルティング&クラウド 企業の成長を創業期（〜30人）、第1成長期（30人〜）、第2成長期（100人〜）の3段階のステージに分け、それぞれのステージで起きる課題に対して人事制度設計のコンサルティングとSaas型の評価システムを提供しています。 ■社労士顧問サービス 就業規則作成から社員とのトラブル対応まで中小・ベンチャー企業によく起こる労務管理の問題に精通する社労士がサポートしています。 |
