| 求人概要 |
＜未経験OK！「人」の部分で企業の経営をサポート！＞ 事務経験を活かして 専門的なスキルを付けられる「労務」部門で キャリアアップをしませんか？ ＜この求人のポイント＞ ■未経験から人事労務業務チャレンジできる ■「やってみたい」を尊重、後押ししてくれる社風 ■労務の知見を深めるだけでなく、経営に関わる様々な知見が広がる環境 ＜幅広い業務経験が積める！＞ 一般的な、「給与計算」や「社会保険手続き」の経験を積めるだけでなく、大中小様々な規模の企業様を担当することでさらに経験値UP！ 単なる作業だけでなく、「労務」という面の知識とスキルを身に付け、お客様にコンサルティングを行い、「労務」面から企業の経営をサポートできる魅力的なお仕事です！ ＜Bricks&UKについて＞ 設立19年目を迎えた 総合コンサルティングファームです。 現在は、名古屋・東京・沖縄、 タイのバンコクに拠点を構え 従業員1,150名、顧問契約数3,500社を超えました。 |
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| 仕事内容 |
【詳しい業務内容】 ＜基本業務＞ ■給与計算 ■社会保険手続き ■勤怠集計 ■年末調整 ■証明書発行 ■人事システム運用 上記業務は簡単な業務から 少しずつお任せいたします。 ゆくゆくは、応用業務にも携わる事ができます。 ＜応用業務＞ ■クラウド人事システム導入による業務効率化 ■ペーパーレスの推進のご提案 ■給与計算業務のシステム設計、フロー構築 ■就業規則改訂 ■健康保険組合乗り換え ■フレックス制度導入などのコンサルティング ＜入社後の流れに＞ ■基本業務：入社後～6ヶ月（担当：数社） 給与計算・社会保険手続き ※マニュアルがあるので未経験でも安心 ■担当業務：6ヶ月～2年（担当15社） 給与計算・社会保険手続き 労務相談・助成金申請 新規顧客導入（小規模） ※少しずつ業務をお任せいたします。 ■トレーナー：入社3年程度 給与計算・社会保険手続き 労務相談・助成金申請 新規顧客導入（中規模） 若手社員の育成 ■インチャージ：入社5年程度 上場企業、大規模企業の担当 新規案件営業提案 法改正対応に関する企画・運営 外部人事システムベンダーとの提携商談等 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
決まった業務をやるのも得意だが、 もっと業務幅を広げてスキルを身につけたい方にピッタリです。 ＜必須条件＞ ■バックオフィス業務 or 人事労務業務経験 ■『誰かの役に立ちたい』という思いがある ■スキルを身に付けたいという思いがある ＜求める人物像＞ ■これまでの社会人経験・業務経験を活かしてステップアップしたい方 ■大手企業の人事労務を担当してみたい方 ■人に興味関心が高い方 |
| 勤務時間 |
フルフレックスタイム制 （9：00～10：00頃出社する社員が大半です。） |
| 休憩 | 60分 |
| 給与 |
月給￥280,000～￥350,000 ※ご年齢・前職で身に付けたご経験考慮し、 面接を通し当社規定により決定します 上記金額に 固定残業代（月45h/73,284円～91,605円) その他各種手当 含む ※固定残業代超過分は別途支給 ※実際の月平均残業時間は26.5時間です 昇給あり（年1回／入社1年経過後、以降毎年7月） 賞与あり（年1回／入社1年経過後業績により） ＜昇給制度について＞ 年に1回評価面談があり、個々の1年の実績により、 給与査定となります。 ＜昇給実績＞ 1万円～10万円（ベース給として3万円～5万円ＵＰが6割以上です） |
| 待遇 |
■社保完備 ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■社用PC貸与 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日127日（2025年度） ■有給休暇（法定通り） ■慶弔休暇 ■長期休暇（GW・夏季・冬季） ■産休育児休暇（育休取得率は90％以上です）他 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】ご応募後、折り返しのご連絡を差し上げますので、書類一式（履歴書・職務経歴書）をご返信ください。 |
| Step3 | 【 一次面接 】会社説明、見学 兼 対面面接 |
| Step4 | 【 二次面接 】部門長面接 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 本館3階） |
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| 地図 |
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| 交通手段 | 品川駅から徒歩8分 |
