| 求人概要 |
未経験者・社労士受験生も歓迎！業務マニュアルと育成ノウハウがあり教育体制が整っているため未経験でも丁寧に育成いたします。 社会保険労務士有資格者の方はぜひ一緒に所長の右腕として一緒に社会保険労務士法人化を目指しましょう！ 代表の価値観や経営理念に共感いただいた方はぜひご応募ください！ ■代表の価値観 「地域から日本を元気にして、好循環社会を次世代に残していきたい」という代表の思想から経営理念を設計しています。 売上げのみの追求はせず、弁護士様、税理士様など他士業者、既存クライアント、金融機関等からの紹介制に仕事を限定し、無理な拡大はしません。また、不要なサービスは売り込まないことやスタッフにノルマは課さないことを徹底しています。 以上のことから、既存顧客としっかりと向き合うことができ、本当に必要なサービスを提供しているため、スタッフは仕事に誇りをもって働くことができます。スタッフがいきいきと働いている環境のため、事務所外から高い評価をいただいており、営業活動をしなくてもさらなる顧客紹介に繋がるという好循環を作りだすことができています。 また、スタッフが疲労せず心身ともに健康な状態で仕事に向き合うことができるとともに「毎日ノー残業デー」の実現に繋がっています。 ■経営理念 ミッション（社会的使命）：「地域の発展に貢献すること」 世界的企業のような壮大なミッションは掲げません。私たちは、クライアントの持続的な発展といきいきと働く人を増やすことを通じて、活力ある地域社会創造の一助を担います。そして、より豊かな地域社会を次世代に残していくことを使命とします。 ビジョン（目指す姿）：クライアントに対して「常に必要とされる存在」 スタッフに対して「スタッフから愛される事務所」 常に必要とされる存在であり続け、地域密着型の信頼される身近なパートナーとして、適切なサービスを提供し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けます。また、勤務するスタッフに「勤めていて本当によかった」「家族や友人に自慢したい」と思ってもらえる事務所であり続け、持続的な事務所経営の実現を目指します。 コアバリュー（ミッション・ビジョンを実現するために事務所スタッフが分かち合うべき価値観） ・「人間力を磨く」・・・高度な専門知識を身につけるとともに、人間性（誠実さ、謙虚さ、優しさ、規範意識など）やコミュニケーション能力を高めよう！ ・「仕事に誇りをもつ」・・・私たちは社会から必要とされている。その責任と誇りを自覚して仕事に向き合おう！ ・「率先して行動する」・・・あらゆることに当事者意識を持って、積極的に行動しよう！ ・「全力を尽くす」・・・クライアントの期待を超えられるよう本気で仕事に取り組もう！ただ、仕事を家に持ち帰らず、休日はしっかりとプライベートを楽しもう！ ・「挑戦する」・・・現状に満足してはならない！失敗を恐れず、向上心をもって、新しいことにチャレンジしよう！ ・「仲間と家族を大切する」・・・ともに働く仲間と家族を大事にして、それぞれが豊かな人生をおくれるようにしよう！ ■行動指針 （クライアントに対して） ・「最適」・・・ 課題の本質を見極め、最適な答えの提案を目指します。 ・「誠実」 ・・・誠実、丁寧、迅速な対応・わかりやすい説明を心がけます。 ・「改善」・・・ 改善・実行・創意工夫に努めます。 ・「長期的利益」・・・ 短期的な利益よりも長期的な利益を享受いただく観点からアドバイスさせていただきます。 ・「人間力」 ・・・常に自己研鑚に励み、専門性と人間性を磨きます。 ・「挑戦」 ・・・変化を恐れずに新しいことにチャレンジしていきます。 ・「連携」 ・・・信頼できる他士業と連携して様々な角度からサポートをする体制を維持していきます。 （事務所スタッフに対して） ・生活の安定・働きがい・仕事と生活の調和を追求します。 ・成長の機会を提供します。 ・心理的安全性のある職場を保障します。 ■社会保険労務士法人化へ 組織力を強化し、経営理念を未来へ残しつつ、地域へ貢献していくため社会保険労務士法人化を目指しています。 社会保険労務士法人設立メンバーの１人として、社員（会社の取締役）を担うことも可能です。ぜひ所長の右腕として一緒に社会保険労務士法人を目指しましょう！ ■働きやすい職場環境づくりの取り組み ・法定残業・法定休日出勤は原則としてありません。（毎日ノー残業デー）そのため、長い時間働いて残業代を多くもらいたい（たくさん稼ぎたい）という方には向きません。 ・スタッフへの営業ノルマは一切ありません。そのため、ノルマを気にせず『クライアントのため』を最優先に考え、喜ばれる仕事に専念できます。（ノーノルマ） ・完全週休2日制で、年間休日（土日祝・夏季・年末年始）は125日程度あります（その年の暦によります） ・有給休暇はお互いが協力して取りやすい体制を構築しています。 ・ＩＴツール、デュアルモニターの活用で作業の効率化を図っています。 ・事務所内完全禁煙です。喫煙者は採用していません。 ・ハラスメントは一切発生させません。 ・年に2回所長と面談があります。（要望があれば何回でも対応いたします） ・結婚・出産後も安心して働けるように産休・育休等を取得しやすい環境を作っています。 ・転勤、出向等により勤務地が変更されることはありません。 ・その他、朝礼、経営理念の唱和、定時で帰りにくい雰囲気、無駄な会議、始業前・定時後の掃除、勤務時間外奉仕活動、上司へのお茶出し、懇親会費の給与控除等は存在しません。 ■大学生アルバイト卒業生の声（Tさん） 私は3年間ほど事務所にお世話になりました。 大学生として上京してきて日常生活、大学生活、人間関係などで不安も多い中、つらい時にはプライベートなお話を相談させていただくことがありました。所長の長澤さんはどんなときもとても親身になってくださり、アドバイスをくださって、温かい第二のお父さんのような存在でした。いつも支えられていました。 事務のお仕事は初めてでしたが、どんな質問でも分かるまで辛抱強く聞いてくださり、丁寧に教えてくださる優しい所長さんとスタッフさんです。パソコンのスキルや、インターンのお手伝い、会計の知識、保険関連の知識、オフィスで働くという雰囲気など幅広いことを学び、社会に出るための一歩として、そして人間的にもたくさん成長することができました。 まかないもとても美味しかったです。働いている最中もそれが楽しみで仕方がなかったということは内緒ですが、毎回食べるたびに元気づけられていました。 顧問にもとても感謝しています。 私は米国公認会計士というアメリカの会計士の資格の勉強を長い間しており、将来的には資格を生かして海外で働くのが目標です。 この度、スイスへ長期留学に行くことになったので泣く泣く事務所を離れることにはなりましたが、正直言って離れたくないです。 もっと長く働きたかった、そう思えるような温かく、家族のような、でもたくさん成長できるような素晴らしい職場でした。 あの時、長澤労法管理事務所を選んで本当に良かったと心から思っています。 ■大学生アルバイト卒業生の声（Hさん） 私は以前、長期インターンをしていた企業で給料未払い等の違法行為に遭い、完全に自信を喪失するとともに、「社会や会社は信用ならない！」と思っていました。しかし、給料未払い問題を解決するために調べている際に社労士の存在を知り、「労働者が安心して気持ちよく働ける環境をつくる側に関わってみたい」と思うようになりました。 そして3か月ほど悩んだ後に面接を受け、長澤事務所でのアルバイトを始めました。 働くことに大きな不安を持っていましたが、アルバイトを始めてみたら所長さん・社員の方皆さん優しかったです。 わからないことだらけでしたが、質問すると毎回手を止めて丁寧に教えてくださいます。 その過程で、パソコンスキル、やっている仕事が何に繋がっているか、なども幅広く学べます。 長澤事務所での1年4か月を経て、所長さん・社員の皆さんが本当に温かく、かつ仕事ができる方ばかりなので、自分も早くこうなって安心して働ける環境をつくれる人間になりたい！と前向きに考えられるようになりました。 社会的に大きな意義があり、事務所内も働きやすい、これ以上ない良い環境を経験できたのは、自分にとって大きな財産になったと思います。 好きなご飯：全部美味しかったですが強いて選ぶのであれば、、グラタン、カレードリア、担々麺、かつ丼が特に好きでした。 ■その他 ・開業から無借金で経営・毎期黒字で財務は非常に安定しています。 ・学生インターンシップを2023年から実施いています。社労士事務所学生インターンの分野においては実績と満足度において日本一を目指しています。 ・東京都八王子市を中心に約140社を関与先としており、「規模」は数名から数百名まで、「業種」は、製造業、保育園、病院、薬局、介護事業、障害福祉事業、ガソリンスタンド、コンビニフランチャイジー、建設業、観光業、映像制作業、他士業、小売業、卸売業、不動産業、造園業、飲食業、運送業、コンサル業等多岐にわたります。 ほぼ地域に根差した中小企業ですが、上場企業も関与先としてあります。 ・労働保険事務組合を併設しています。 ・リモートワークではありません。 ・自動車通勤は不可です。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
（1）人事・労務コンサルティング ■採用支援 ■就業規則や雇用契約書の作成・見直し ■給与制度の設計 ■研修・講演 ■法改正対応 ■労務トラブル対応等企業の「ヒト」に関する各種相談業務 （2）給与・賞与計算のアウトソーシング ■勤怠データの確認や集計 ■残業手当、欠勤控除や所得税などの計算 ■有給残日数、社会保険料や住民税などの管理 ■法改正対応 等 （3）労働諸法令に基づく手続きのアウトソーシング ■入退社や異動等に伴う各種公的保険手続きの代行 ■怪我や病気に対応する各種公的保険手続きの代行 ■労働保険料や社会保険料などの算定業務 等 最初は上記のうち主に（2）と（3）を担当いただきます。 社会保険労務士資格保有者かつ経験者は（1）も担当いただきます。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
（1）経営理念と行動指針に共感いただける方 （2）コミュニケーション能力が高い方 （3）向上心がある方 ※業界経験や社労士資格の有無は問いませんが、（1）から（3）は「求める人物像」として必須です。 ※喫煙者の採用はしておりません。 ※GoogleWorkSpace、クラウド勤怠・給与計算システムなどを活用しています。そのため、PCスキルやITリテラシーが低い方には合いません。 ※経営理念実現のため、スタッフには高い仕事のレベルを求めています。主体的に仕事に取り組め、自身で自己研鑽ができるマインドがないと弊所の仕事についてくることは難しいです。 ※キャリア形成の為40歳以下の方の募集です。（省令3号のイ） ＜弊所で勤務することに向いている方は以下の通りです。＞ ■地域に密着した仕事がしたい方。 ■社会から必要とされる（お客様から感謝される）仕事をしたい方。 ■人と話すことが好きな方。 ■相手の立場になって行動できる方。 ■コツコツ積み上げることが得意な方。 ■継続力がある方。 ■素直な方。 ■主体的に仕事に取り組める方。 ■自己研鑽ができる方。 ■社会保険労務士になって実現したいことがある方。 ■ギバー思考の方。 ■八王子が好きな方。 ＜弊所で勤務することに向いていない方は以下の通りです。＞ ■楽して稼ぎたい方 ■他責思考の方 ■思考が浅い方 ■協調性がない方 ■ギャンブルが好きな方 ■ネガティブ思考の方 ■テイカー思考の方 ■思いやりがない方 |
| 勤務時間 |
平日の9時～18時（実働1日8時間） ※残業はめったにありません。（年間で1時間未満） |
| 休憩 | 12時～13時または13時～14時（交代制） |
| 給与 |
■月給（採用時） ＜社労士登録者経験ありの方＞ 240,000円～320,000円スタート（想定年収360～480万円+業績賞与） ※所長の右腕として社会保険労務士法人化を一緒に目指して勤務いただける方はさらに高い年収を提示いたします。 ＜社労士登録なし経験ありの方＞ 230,000円～270,000円スタート（想定年収345～405万円+業績賞与） ＜社労士登録なし未経験者の方＞ 220,000円スタート（想定年収330万円+業績賞与） ※未経験者でもこれまでの職歴を活かせると判断した場合は中途能力手当を加算する場合があります。 （採用時月給の内訳） ・基本給 220,000円（固定） ・資格手当 10,000円～50,000円（社労士登録+実務経験で判断） ・中途能力手当 10,000円～50,000円（実務経験・スキルで判断） 上記の他、住宅手当と通勤費実費支給あります。 残業自体がないため、固定残業手当なし。 ■住宅手当 最寄り駅がJR八王子駅、JR西八王子駅、京王八王子駅で1人暮らしをする方に家賃+管理費の25％を支給。 ■通勤費実費支給（上限月額20,000円） ※賞与年2回支給（好業績かつ貢献度が高い場合はしっかりと分配いたします） ＜新卒社員との待遇の違いについて＞ 弊所では、これまで新卒社員の採用のみを行ってきたため、中途正社員の方の給与・評価は新卒社員とは異なるテーブルで行わせていただきます。 |
| 待遇 |
■料理本出版実績のある長澤家の手作り昼食（まかない）提供あり（健全な食生活の一助） ■退職金制度あり（中小企業退職金共済制度） ■資格取得支援あり ■健康保険（協会けんぽ）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■定期健康診断100％受診（費用事務所負担） ■オフィスカジュアルの範囲内であれば服装自由 |
| 休日・休暇 |
■公休日：土、日、祝日、夏季、年末年始（年間125日程度） ■年次有給休暇法定通り ■慶弔休暇あり |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】応募資格を満たしている場合に書類選考をさせていただきます。履歴書（志望理由・自己PR「弊所が求める人物像とどのように一致しているか」の記載必須）および職務経歴書（応募者情報で詳細を確認できる場合は不要）をメールでお送りください。 |
| Step3 | 【 一次面接 】書類選考通過後に採用担当者（所長の場合もあります）と面接を行います。（web面接可能） |
| Step4 | 【 最終面接 】一次面接通過後に所長と面接を行います。（web面接不可） |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区外 （東京都八王子市中野上町4-35-12） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
JR八王子駅からバスで約15分 JR西八王子駅からバスで約9分 バス停降りてすぐ |
