| 求人概要 |
「社労士業務だけでは物足りない」「もっと幅広いスキルを身につけたい」——そんな想いをお持ちの方に最適な環境です。 当事務所は社労士業務に加え、人事制度コンサルティング、IT支援の3領域を展開。労務顧問・給与計算・助成金といった社労士業務をベースに、人事制度の設計・運用支援、勤怠・給与システムの導入支援まで、クライアントの課題に上流から下流まで一気通貫で関わることができます。 顧問先はスタートアップから上場企業まで多彩。経営者と直接対話しながら課題解決に取り組む機会も豊富です。「労務の専門家」に留まらず、人事・ITの知見も掛け合わせた「頼れるパートナー」として成長できる環境があります。 現在、組織体制の強化を進めており、月1回の1on1を導入するなど、一人ひとりのキャリア形成を支援する仕組みづくりに取り組んでいます。社労士としての専門性を深めたい方も、コンサル領域に挑戦したい方も、あなたの志向に合わせたキャリアを一緒に描いていきたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、次のステージへ踏み出しませんか？ |
|---|---|
| 仕事内容 |
＜主な業務内容＞ ■社労士業務 ・労務顧問対応（労務相談、就業規則作成・改定） ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算 ・助成金申請 ・労働基準監督署対応 ■人事コンサルティング ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用支援 ・労務デューデリジェンス ・組織診断、労務改善提案 ■IT支援 ・勤怠管理、給与計算、人事管理システムの導入支援 ・業務フローの改善提案 ＜顧問先について＞ スタートアップから上場企業まで、業種・規模はさまざま。顧問先の規模に応じて1〜5名体制で担当します。週2〜3回の訪問があり、直行直帰も可能です。 ＜入社後の流れ＞ 経験者の方には、早い段階から顧問先を担当いただきます。まずは既存クライアントの引き継ぎからスタートし、業務の進め方や当事務所のやり方に慣れていただきます。月1回の1on1で、今後のキャリアや担当領域の希望もお聞かせください。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
正社員（新卒） パートタイマー |
| 応募資格 |
＜必須要件＞ ■基本的なPCスキル（Excel・Wordの基本操作） ＜歓迎要件＞ ■社労士事務所または企業の人事労務部門での実務経験 ■社会保険労務士資格（または勉強中の方） ■給与計算の実務経験 ■社会保険・労働保険手続きの実務経験 ■人事制度構築・運用に関わった経験 ■労務システム（勤怠管理・給与計算ソフト等）の導入・運用経験 ※実務未経験の方もポテンシャル重視で選考します。「社労士業界で成長したい」という意欲のある方はぜひご応募ください。 ＜こんな方を歓迎します＞ ■社労士業務に加え、人事コンサルやIT支援にも挑戦したい方 ■特定の業務に留まらず、幅広い経験を積みたい方 ■経営者と直接やり取りしながら課題解決に取り組みたい方 ■主体的に学び、自ら考えて動ける方 |
| 勤務時間 |
9時～18時（月～金） 9時～17時（月～金） 時間外労働あり（繁忙期で30時間以内：通常15時間程度） |
| 休憩 | 12時～13時 |
| 給与 |
月給23万4000円〜（固定残業代10時間分・月1万9000円〜含む） 賞与：年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） 資格手当：月2万円（社労士資格） 想定年収：300万円〜450万円 |
| 待遇 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■資格取得支援制度 ■退職金制度（正社員／勤続3年以上） ■外部セミナー・研修の参加補助制度 ■時短勤務制度 ■テレワーク可（入社後、業務に慣れてから） ■オフィスカジュアルOK ■ウォーターサーバー・お茶・ドリップコーヒーあり |
| 休日・休暇 |
＜年間休日＞ 120日以上 ＜休日＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日 ＜休暇＞ ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇OK |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 Web履歴書選考 】履歴書と職務経歴書をメールください |
| Step3 | 【 一次面接 】採用担当者と面接を行います。 |
| Step4 | 【 二次面接 】代表と面接を行います |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 大阪府 （大阪府大阪市天王寺区堂ケ芝1-11-3 DSt桃谷ビルディング4F） |
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| 地図 |
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| 交通手段 | JR桃谷駅から徒歩1分 |
