◆人事労務コンサルタント◆有資格者募集／堅苦しい雰囲気ナシ！明るい事務所／週休2日【大阪勤務】
| 求人概要 |
【人事労務コンサルタント】 ＜人事労務の観点と経営視点から、企業の発展をサポート＞ 企業の労使トラブルを未然に防ぎ、経営者が適切な労務管理や人材マネジメントを行えるよう、評価制度の見直しや、労働環境の改善を行います。 企業と従業員がともに栄える組織作りを支援するために、大事にしているのはお客さまの話をとことん聞くこと。課題を浮き彫りにした上で、大手前が30年以上蓄積してきた経験と確かな知識に基づき、的確な労務管理をご提案します。 お悩みやご相談に親身に向き合い、形式的な回答ではなく、具体的な回答・解決策を人事労務管理のプロとして提示します。 （プロではありますが、お客さまとはフランクに接し、些細なお悩みでも声をかけていただける関係づくりをしています！） |
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| 仕事内容 |
＜具体的な業務＞ ■時代に即した就業規則の作成、見直し ■賃金制度・評価制度の見直し、構築 ■社員研修、社員教育 ■人事労務に関する各種セミナーの実施 ■その他、人事労務管理全般についての相談業務 ＜入社後の流れ＞ 入社してしばらくは、コンサル業務を担っている既存社員に同行又は同席し、実地で大手前のやり方や考え方、方針、方向性等に慣れてもらいます。 個人差はありますが、数ヶ月から1年を目安に、主に中小企業の経営者様や人事労務担当者を対象とした日々の労務相談、就業規則作成、賃金制度や評価制度・退職金制度の構築、労働基準法や各法令・法改正や労務管理全般に関する研修やセミナーの実施等、多岐にわたる人事労務コンサル業務のうち、本人の適性や得意とする分野で、なるべく早く労務コンサルタントとして自立し、担当顧問先の業務を担っていただきます。 入社から1～2年で昇給・役職がつく等、実績に応じたキャリアアップができます。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
大学卒以上 / 経験者のみ募集 ＜必須スキル・資格＞ ■社会保険労務士試験に合格している方 ■一般企業又は社労士事務所での労務管理の実務経験3年以上 ■ パソコン操作ができる方 エクセル：簡単な関数を操作できる（例：VLOOKUP関数） ワード：文章入力や表作成等ができ、就業規則などの文書ファイルがスピーディーに作成できれば可（文書の差込や文書比較、目次作成等ワード機能の操作ができれば、尚可） ■大卒以上 ＜歓迎スキル＞ ■一般企業や社労士事務所で以下の業務の経験のある方 （人事労務、就業規則作成、賃金・評価制度・退職金制度などの制度構築、社会保険の手続き、給与計算、助成金申請など） こんな方にオススメです ・ヒアリングが得意 ・人とコミュニケーションをとるのが得意 ・知識習得意欲が高い ・向上心が高く何事も積極的に取り組める |
| 勤務時間 |
■月～金曜日 9時00分～18時00分 ■土曜日（月0回～3回、年間7日出勤） 9時00分～17時00分 （土曜日は、研修及び会議となっています） |
| 休憩 | 11時45分～12時45分 他10分 計70分間 |
| 給与 |
■一般職 （1）基本給232,000円～274,000円（（2）の手当を除く額） （2）見込残業手当（時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として35,600円～42,000円を支給） （3）20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賞与 年2回（勤続半年後から 夏・冬 各基本給1ヶ月＋α（評価による）） 決算賞与 支給する場合あり 給与は経験・能力を考慮の上決定します。 |
| 待遇 |
■試用期間は3ヵ月（同条件） ■社会保険・雇用保険は勤務状況により適用 ■通勤手当（上限20,000円） ・毎月1回コンパ ・年1回社員旅行（国内・海外） |
| 休日・休暇 |
■週休2日制（年間7日のみ土曜出勤あり） ■日曜・祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 年間休日116日（2024年） |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】履歴書（写真添付）、職務経歴書等ご郵送ください。 |
| Step3 | 【 一次面接 】採用適正テスト（書面）をします。面接を実施致します。 |
| Step4 | 【 二次面接 】一次面接合格者は二次面接を実施させていただきます。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 大阪府 （大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9 シグナスビル5階） |
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| 地図 |
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| 交通手段 | 京阪本線「天満橋」駅、地下鉄「天満橋」駅から徒歩8分 |
