求人概要 |
スタートアップ企業である当社が提供するのは、就業規則や規程類の作成・管理・共有・電子申請までをワンストップで可能にするSaaSサービス。社労士事務所向けのサービス『KiteRa -Pro-』は、業務の効率化が図れるとあって、現在の導入事務所数は800以上にものぼります。さらにこの4月からは、新たに事業会社向けのサービス『KiteRa -Biz-』も展開。 今後もさらにシェアの拡大を目指していきますが、そのためには、プロダクトのブラッシュアップが欠かせません。そこで、あなたの社会保険労務士としての経験を活かしてほしいのです。入社後は、プロダクトのコンテンツ制作および品質保証・改善を担う専門家チームの一員としてお迎えします。法改正や社会情勢を踏まえて規程コンテンツの更なる充実を図っていただくほか、お客様向けのセミナーや社内勉強会の企画・実施等、業務範囲は無限大。 “安心して働ける世界をつくる”というミッションのもと、お客様に愛されるプロダクトを目指し、チームで協力しながらプロダクトづくりをしています。自分たちのアイデアが形になってユーザーに届く喜びをぜひ私たちと一緒に実感してください! KiteRaでは社会保険労務士の資格を活かして、新たなキャリアをイチから築いていくことができます。これまでとは一味違う働き方を、私たちとともにぜひ当社で! |
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仕事内容 |
■下記、具体的な業務例です。 【就業規則を中心とした各種規程コンテンツの作成やブラッシュアップ】 就業規則を中心とする各種規程コンテンツのブラッシュアップをお任せ。設問に回答することで、条文が自動生成されるサービスです。法改正や社会情勢の変化などを踏まえて、よりお客様が使いやすい内容となるよう、コンテンツを磨いていきます。 【法改正情報をキャッチアップし、要約した情報を作成・配信】 法改正など、新たな情報をキャッチしたら、タイムリーにわかりやすく要約した内容をユーザーに向けて作成・配信します。 【規程内容に関するユーザ様からのお問い合わせ対応】 お客様からの規程に関する問い合わせの対応をお願いします。ときには、お客様からヒアリングした内容が、サービス向上や新機能の追加に活かされる場合も。 【プロダクト開発チームへの機能改善提案やフィードバック】 日々の業務の中で気づいたことがあれば、プロダクト開発を担当しているエンジニアチームに機能の改善提案などを行ないます。他のチームとも積極的に連携し、プロダクトの改善を進めていきます! 【マーケティングチームと協力し、セミナー企画・登壇】 マーケティングチームと協力し、お客様向けのセミナーの企画や登壇をすることも。 【社内勉強会の企画・実施】 社内メンバーに向けて、労働社会保険法令や社労士業務についてレクチャーする勉強会を企画・実施します。 |
業種 | その他一般企業 |
雇用形態 | 正社員(中途) |
応募資格 |
■歓迎する志向性 ・自らの手で新たなプロダクト・サービスをつくることに興味がある ・他のファンクションのチームとも連携しながらやっていきたい ・ほぼ創業メンバーとして一緒に会社を作っていき自らも成長したい ・チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心を持っている ・KiteRaのミッション/バリューに共感できる ■必須要件 ・社労士事務所での勤務経験または事業会社での就業規則の作成、編集等の業務経験 ・基本的なITツールの使用経験 ■歓迎要件 ・社会保険労務士有資格者 ・社会保険労務士受験生 ・就業規則以外の規程管理業務経験者 |
勤務時間 |
フレックス制 ※コアタイム:11:00〜15:00 |
休憩 | 60分 |
給与 |
年収:400万円~750万円 ※月給×12ヶ月になります。 |
待遇 |
■労災保険 ■雇用保険 ■社会保険 ■通勤手当 |
休日・休暇 |
■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給(入社日から10日付与) ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ヘルサポ休暇 |
Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。(ログインが必要です) |
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Step2 | 【 Web履歴書選考 】 |
Step3 | 【 一次面接 】人事担当者・ジェネラルマネージャーとカジュアル面談を行います。 |
Step4 | 【 二次面接 】チームマネージャー・所属メンバーとの面接を行います。 |
Step5 | 【 最終面接 】※最終面接と並行して、リファレンスチェックを行う場合もございます。 |
Goal | 【 内定 】 |
勤務地 | 東京23区 (東京都港区赤坂8丁目5-6 IPIAS Aoyama 306) |
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地図 |
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交通手段 | 東京メトロ青山一丁目駅徒歩3分 |