| 求人概要 |
社労士の業務経験・知識を持った方を募集しています。 未経験者・受験生も大歓迎です！ 従業員が17千名余りおりますので、発生する各種労務問題の対応、そして再発防止に向けた各種施策の立案を担っていただきます。 更に各種人事制度の構築や制度改定等の業務にも主体的に携わっていただきますので、社労士の経験・知識を存分に発揮していただけます。 今まで業務のご経験のない方でも資格や知識を実際の業務に活かすことができますので、チャレンジ精神の旺盛な方には大変魅力のある業務だと思います。 更に、各種データの電子化、効率化を進めていますので、IT関連の知識・操作に詳しい方を歓迎しています。もちろん、現時点での経験がなくても実務を通して経験を積めますのでご心配無用です。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■労務問題状況のシステム構築、管理 ■労務相談対応 ・労務問題の解決（本人、各部署とのやり取り） ■監督署対応 ■懲戒委員会の運営 ■労働時間削減策の企画、実行 ■ハラスメント撲滅推進 ※各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。 ■各種人事制度の改訂 ■新たな制度・施策の立案 ■各種規程の改訂 |
| 業種 | その他一般企業 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
契約社員 |
| 応募資格 |
■社労士（受験生でも可） ■PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント、アクセス等）を持ち操作が可能な方 ■労働基準法他の基本的な知識のある方 ■労務問題対応経験のある方 ■監督署の対応経験のある方 ■弁護士とのやり取り経験のある方 ■各種制度構築の経験のある方 ■規程改訂・制定の経験のある方 |
| 勤務時間 | 9時～18時 |
| 休憩 | 12時～13時 |
| 給与 |
■想定年収 300万円～900万円 ※経験・内容等を勘案して決定 ■日給月給制 月給 206,000円～ 基本給 198,500円～＋食事手当7,500円/月 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■各種手当：技能手当/役職手当/家族手当 等 ■時間外手当：時間外勤務に応じ別途支給 |
| 待遇 |
■労災保険 ■雇用保険 ■社会保険 ■通勤手当（上限15万円） ■試用期間 正社員での採用ですが、入社後3か月は契約期間「有」。 原則として3か月経過後、双方の合意により無期雇用の正社員へ登用。※昨年度実績100％ ■福利厚生 社員持株会、財形貯蓄、永年勤続表彰、優秀社員表彰、社員旅行、本人・配偶者誕生日祝い品、社員優待カード ■住宅手当 対象者へ住宅手当支給有 ■服装自由 ■喫煙環境 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 休日・休暇 |
■完全週休二日制 ※原則土曜、日曜（シフトにより変更あり） ■会社休日（1月1日） ■誕生日休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇（慶弔他） |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 Web履歴書選考 】Web上で書類内容を確認いたします。 |
| Step3 | 【 適正検査 】Webにより適正検査を受けていただきます。 |
| Step4 | 【 一次面接 】採用担当者と面接を行います。 |
| Step5 | 【 幹部面接 】役員との面接を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 京都府 （京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1 ） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
京都市交通局東西線椥辻駅 徒歩20分 京阪バス利用：大石神社前徒歩3分 マイカー通勤可 |
