| 会社名 | 株式会社リーガル・リテラシー |
|---|---|
| 代表者名 | 黒部 得善 |
| 郵便番号 | 150-0042 |
| 所在地 | 東京都渋谷区宇田川町42-10 高橋ビル1階 |
| 設立年月 | 2002年 12月 |
| 従業員数 | 5［名］ |
| 資本金 | 2850万［円］ |
| 会社概要 |
【国内で最も早くＡＩ導入（労務ＡＩ）し活用実績があります】 当社は労務相談・解決・対策のみを実践している会社です。 業務は一切やりません。 当社代表の黒部は、大学卒業後、現社会保険労務士連合会会長大野実の元で社労士修行。その後SAP/R3HRモジュールのシステムコンサルをしたのち、当社を創業しました。 大野先生の教えにもとづき、社労士としての誇りは持ちつつ、ただ、1号2号業務に一切頼ることなく、労務相談・解決・対策のみで事業を展開してきました。ただし、社労士として調査への立会等への対応は行っております。 【事業ターゲット】 多店舗展開する飲食業を中心に労働集約型のサービス業の労務をサポートしています。 【事業内容】 ①”労務マトリクス”という、働き方をフレームワークする手法を用いて労務戦略立案、評価・賃金制度構築と、その運用をサポートしています。 ②当社の独自技術である勤怠データ解析技術”労務AI”を活用し、店舗の持つ労務の課題を数値化し、改善作業をサポートしています。 ③労務AIを活用し、店長が店舗で行う面接から契約、面談等、業務を軽減するシステム提供をおこない業務軽減と営業集中をサポートしています。 ④経営会議への参加を通じて、労務の視点から改善策を立案します。 ⑤お客様の、個別労使トラブル等の対応方法の立案および対応、監督署対応をおこなっています。 【ＡＩ活用で群を抜いているリーガル・リテラシー】 ＡＩは関与先の労務を改善するだけでなく、自社の働きやすさを 加速させています。 業務スピード、業務処理能力が飛躍的に向上しているだけでなく 社内のこれまでのナレッジをbotにしているため、当社に入社後の あなた様の成長スピードが劇的に速くなり、ご自身の成長実感をより感じることができます。 botをフル活用するからこそ、対面での代表の黒部や先輩社員の活きたナレッジやノウハウが吸収しやすくなります。これは特に２８歳～３２歳の社労士事務所経験者の方には入社メリットが大きいです。 今後のご自身のライフイベント等による変化にもＡＩ化が進んでいる当社はメリットが多いです。単なる小手先の活用レベルではないからです。この半年で急にＡＩエージェントを導入しているのとはまったく異なります。 |
