1
求人概要 ☆事務所フロア拡張しました!業績好調☆

【未経験歓迎!資格不問!あなたの「始めたい」気持ちを応援します】

三宮駅から徒歩圏内の当事務所には、27名のプロフェッショナルたち
が在籍しています。
「企業価値を高める仕組みづくりのご提案」をモットーに
神戸を中心とした約300社の企業を、人事・労務の面から支えるのが、私たちの役割。
業種にこだわらず、顧客の人事・労務のトータルサポートをするスタイルで、地元の老舗企業をはじめ、売上高100億円超の大手企業など、多岐にわたるお客さまから頼りにされています。

今回は、助成金申請エキスパート職として、厚生労働省が管轄する雇用関係の助成金申請業務を通じ、顧客をサポートしてくださる方を募集します。


【大切なのは、計画、タスク管理、探求心】

厚生労働省のパンフレットを読んで、各種助成金の申請期限内に複数の助成金を申請していきます。

そのため、同時並行で計画を立て、タスクを管理していく能力が求められます。

また、各種助成金制度を理解しようとする探求心も大切です。

特別な知識や経験がなくても、新しいことに挑戦することが好きで、事務処理能力に自信がある方であれば、どなたでもご活躍いただける業務です。
実際に、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。


【仕事もプライベートも充実してほしいから】

●社会保険労務士試験に挑戦する人を応援しています!
※社会保険労務士試験休暇制度あり
●フレックスタイム制で働きやすい環境を構築
●短時間正社員制度など、多様な働き方に対応
●社会保険労務士 資格登録料を会社負担
●法人が指定する各種資格について合格報奨金あり
●家族手当、子育て支援手当で子育て世帯を応援
●テレワーク制度あり
●忙しい日でもしっかり食べてほしいから、食事手当を支給

あなたの人生の一部に仕事があって、長く一緒に頑張っていける
関係が継続することを望んでいます。


【子育て世帯の社員複数名活躍中】

従業員27名中15名が子育て中のお母さん、お父さんです。
そのため、困った時はお互い様、助け合う環境にあります。


【幅広い年齢層】

20代~40代のスタッフが活躍しています。
男性6名 女性21名です。


【歓迎】

●神戸の町を、人事労務という側面から元気にしていきたいと考える方
●事務処理能力に自信がある方
●専門的な仕事、新しい仕事に挑戦してみたい方
●社会保険労務士を目指して勉強中の方

当法人では、そんな貴方にご応募いただきたいです。
仕事内容 <職種>助成金申請エキスパート職
地域密着型の社労士事務所として大手企業から地元の老舗、優良企業など数多くの企業様に対して、経営から人事面までをサポートしております。

この職種では、社会保険労務士が行う業務のうち雇用関係の助成金申請業務を担当してくださる方を募集します。


<具体的な業務内容>
厚生労働省が管轄する雇用関係の助成金申請および申請に関連する業務を実施していきます。
顧客、社内の人事労務コンサルタント、行政機関と連携しながら、助成金申請をチームで進めていきます。

■申請書類の作成、必要な添付資料の回収
■各種助成金の申請期限管理
■顧客・社内の労務コンサルタントに対して、助成金関係の質問に対する回答
■申請に必要な資料の案内
■申請書類の内容チェック
■書類のスキャン、ファイリング
■申請後、行政からの問合せ対応 等

国が定める助成金の要件・要綱に基づいて、助成金を申請していきます。

厚生労働省の助成金パンフレットに基づいて進めていく業務ですので、特別な知識や経験は必要ありません。


<雇用関係の助成金とは?>
厚生労働省が管轄しています。企業が従業員の雇用・育成等、従業員のために有益な特定の取組を実施することで受給することができます。

■キャリアアップ助成金
■両立支援等助成金
■業務改善助成金 
■働き方改革推進支援助成金
■人材開発支援助成金 など、約80種類ほどあります。


<変更の範囲>
法人の定める全ての職種/業務(給与計算/労務手続エキスパート職、人事労務コンサルタント職等)
※入社後、ご希望や適性に応じて所属グループの異動を実施する場合もあります。


<経験より意欲 あなたの「始めたい」気持ちを応援>
特別な知識や経験は不要です。
この業界で力をつけたい、挑戦したい、そんな気持ちを大事にしております。

異業種から転職してきて活躍している社員も多数在籍しておりますので、まずはお気軽にご応募ください。

企業様を助成金申請業務という側面からサポートする、やりがいのある仕事です。

・特別な知識や経験不問
・社労士事務所での勤務経験がなくてもOK
・異業種からの転職大歓迎


<先輩社員からのメッセージ> 現在の社員にインタビューをしてみました【35歳・女性・元医療事務】
━━ 神戸中央社会保険労務士法人を選んだ理由はなんですか?

神戸のランドマークである東遊園地の側にある事務所で、通勤のしやすさを感じて選びました。
当時は社会保険労務士業については全く知らなかったので、単純に「事務のお仕事かな?」と思い選びました。

無知識・未経験の状態ではありましたが、
・幅広い業界支援をされていて、人の役に立てる仕事であること
・人事労務の領域をトータルでサポートしていることに魅力を感じ
応募しました。

神戸中央社会保険労務士法人は異業種からの転職者も多く受け入れており実際に今の同僚も様々な業界出身者ばかりで、入社後も安心して就業することができました。

━━ 助成金申請業務の魅力や大変なところはどこですか?

全くの未経験であっても携われる点に魅力を感じました。
特別な知識がなくてもパンフレットをきちんと読んで行政に確認しながら対応すれば良いので、先輩社員に教えてもらいながら頑張ることができています。

課題をクリアして次々と申請を進めていくのがゲームのようで、楽しく感じました。
助成金の申請を通じてお客様に喜んでいただけるのが嬉しいです。
通常の事務職では経験できなかったであろう技術を身に付けることができる点にも魅力に感じています。

ただ、行政の文書が分かりにくいのと、助成金の種類も多く申請期限もタイトなので、日頃から期日の管理や勉強をしなければいけない点は大変だと思っています。
でも、社内で勉強会などあって、チームで支えながら頑張っていけるところが良いと思っています。

━━ 未来の仲間へメッセージをお願いします。

助成金申請業務は専門的な業務になりますので心理的なハードルもあるかもしれないですが、「新しいことを始めたい」「専門的な仕事をしてみたい」「人の役に立ちたい」と思っている人にとっては、とても向いている業務だと思います。

チームで支えあいながら、お互い成長できるような方との出会いを楽しみにしています。
業種 社会保険労務士事務所
雇用形態 正社員(中途)
正社員(新卒)
応募資格 <必須条件>
■PCの基本操作、Word、Excel(表計算レベル)の基本的操作が可能な方


<資格・経験>※あれば尚可
■社会保険労務士有資格者、試験勉強中の方
■事務職の経験がある方
■接客・サービス業の経験がある方
■企業において人事労務の経験がある方
■社会保険労務士事務所での勤務経験がある方


<求める人材>
以下、歓迎します
■責任感を持って仕事に取り組める方
■事務作業が好きな方
■初めてやることでも意欲的に取り組むことができる方
■ものごとを柔軟に考え、臨機応変に対応することができる方
■コミュニケーション能力に自信があり、チームワークを意識できる方
■同時並行で、頭を切り替えながら業務を進めることができる方
■多種多様なシステムの操作、PC操作に抵抗がない方
■予定管理やタスク管理に自信がある方
■読書が趣味の方
■自分なりのストレス解消方法がある方
どれか1つでも「当てはまる」と思っている方、ぜひご応募ください。
勤務時間 <営業時間>
9:30~18:00

<勤務時間>
フレックスタイム制
1日の標準労働時間:7時間30分
コアタイム:休憩時間を除く 11時30分~15時00分まで
フレキシブルタイム:7時00分~11時30分、15時00分~22時00分

<時間設定イメージ>
8時30分~17時00分(休憩60分)
9時00分~17時30分(休憩60分)
10時30分~19時00分(休憩60分)

※試用期間中(原則2ヶ月間)については、フレックスタイム制は適用されません。
9:30~18:00(休憩60分)での勤務となります。

■No残業day あり
月1回 終業時間より30分早帰りが可能です。

■時間外労働 あり
月平均15時間程度

※事務所としての繁忙期は6月~7月(労働保険年度更新/算定のシーズン)、11月~1月(賞与支給/年末調整/給与支払報告のシーズン)です。

■振替出勤 あり
※業務の都合で公休日に出勤したい場合は、本人の希望に基づき、事前に振替休日を指定したうえで申請し、実施します。
休憩 交代制で60分
給与 基本給+固定残業手当+各種手当

■月給22万2,400円~35万5,500円(基本給+固定残業手当の金額)
※基本給は、これまでの経験やスキルを考慮し個別に決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分
月2万2400円~3万5500円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

<試用期間あり>雇用開始日から2カ月間
■試用期間中の給与/月給20万円~32万円
※試用期間中は月給に固定残業代を含まず(基本給のみ)、時間外労働手当は残業時間に応じて法定通り支給します。

<賞与>年2回(7月・12月)
※基本給(1カ月分)に対して、支給率(法人の業績等に基づき、その都度決定)、出勤率、評価係数を乗じて支給します。

<昇給>あり(毎年9月)
※勤務成績、業務成績等の人事評価に基づき個別に昇給額を決定します。

<想定年収>年収330万円~550万円
基本給+固定残業手当、賞与年2回の想定で算出。
実際には、各種手当や割増賃金の支給、昇給の反映もありますので上記は目安となります。

<社員の年収イメージ>
年収430万円/30歳…社労士有資格者・入社2年目/月給30万円+各種手当+賞与
年収450万円/33歳…未経験者・入社5年目/月給32万円+各種手当+賞与
年収530万円/35歳…社労士有資格者・入社5年目/月給37万円+各種手当+賞与
待遇 <各種手当/制度>
■通勤手当:毎月40,000円まで
■残業手当:法定通り支給
■住宅手当:規程に基づき支給
■食事手当:300円×所定労働日数で支給
■家族手当:規程に基づき支給
■子育て支援手当 :保育・学童料金の一部負担
■資格手当:社会保険労務士有資格者に対して支給
■役職手当:役職者に対して支給
■昇給:年1回(9月)
■賞与:年2回支給(7月、12月)
■退職金制度あり
■社労士有資格者の登録料は全額法人負担
■法人が指定する各種手当について、合格報奨金制度あり

<各種保険>
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生保険
休日・休暇 ■土日祝日(完全週休2日制)
■夏季休暇 ※毎年8月で3日程度
■年末年始休暇 ※12月28日が仕事納め 毎年6~7日程度

<有給休暇>
■年次有給休暇(平均取得率70%以上)
■誕生日有給休暇(年次有給休暇の取得促進制度)

<特別休暇>
■慶弔休暇

<出産・育児関係>
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※男女共に取得実績あり

<その他>
■No残業day あり(月1回 終業時間より30分早帰り可能)

選考プロセス

Step1 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。(ログインが必要です)
Step2 【 書類選考 】履歴書と職務経歴書の送付(郵送もしくはメール)をお願いしています。ご応募から1週間以内にお送りください。※書類到着後1週間程度で選考
Step3 【 適正検査 】書類選考後に一次面接となりますが、面接前に性格診断及び能力テストを実施させていただく場合があります。
Step4 【 一次面接 】採用担当者が面接を行います。面接前に、簡単な事前課題(所要時間30分程度)の提出をお願いしています。
Step5 【 最終面接 】代表が面接を行います(条件面談を含む)。
Goal 【 内定 】

勤務地

勤務地 兵庫県 (兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2番8号 田嶋ビル5階)
地図
交通手段 各線三宮駅 下車徒歩7分
神戸中央社会保険労務士法人
神戸中央社会保険労務士法人

上に戻る