| 求人概要 |
業務拡大に伴い、マネージャーを募集致します。 私たちは『グローバル化』と『雇用の多様化によるワークライフバランス』を主軸におき、設立より２０年間、多くのお客様へ生きた労務管理サポートを提供してきました。 毎年120％近く業績を伸ばしており、今後もさらに拡大していきます。 今回はコンサルティング部総括を行うマネージャーのご応募をお待ちしております。 高い向上心と公共心を持ち、共に専門性を高めていける方のご応募をお待ちしております。海外提携事務所との交流もありグローバルで活躍する事務所との仕事も経験できます。 業務フローがしっかりと構築されていますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。 |
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| 仕事内容 |
■業務内容：コンサルティング部のマネージャーとして下記業務をお任せします。 ・コンサルティング部の統括管理 ・クライアントの労務相談 ・クライアントへの回答確認 ・業務案件管理 ・新規営業対応 ・部方針作成 ・会議のファシリテーション ・採用面接 ・人事評価および部下育成 等 ■組織構成：現在12名（うち育児休業者2名）が所属しており、３つのチームに分けチームで顧客を担当しています。それぞれのチームSVとりまとめと社長へのレポートをお任せします。 ◆コンサルティング部門 主な業務は労務コンサルティング（労務相談業務）です。 国内企業に対する、労務相談、人事労務に関する各種コンサルティングを行います。 また、海外進出企業に対し、海外赴任規定作成、海外給与の設計に関するコンサルティング業務を行います。 【詳細内容】 ①国内労務コンサルティング ・労務相談 ・就業規則等の規程作成 ・各種コンサルティング（労働時間、退職金、リストラ、未払い残業等） ②海外進出企業コンサルティング ・労務相談 ・海外赴任者の給与設計 （社会保険、手当、福利厚生、処遇の在り方をアドバイスしながら海外赴任規定を構築します。） ・海外給与制度設計（家族帯同、単身赴任用等） ・その他 （アジア、アメリカの労働法、個人所得税、ビザなどの海外進出時に人事として必要な知識の習得と指導） ③ワークライフバランスコンサルティング 女性活躍とWLB（ワークライフバランス）を推進する企業へのコンサルティングを行います。 ・WLB（ワークライフバランス）に関連する社内制度の策定 ・女性に関する法律の留意点を管理職に研修（社内セミナー講師） ・在宅勤務制度、限定社員制度導入コンサルティング ①②③ともに、基本的には顧客企業と長期顧問契約を結び、継続的に業務を行っていきます。訪問時は単なる事務対応のみならず、クライアントの労務に関する悩みや相談事、人事に、随時アドバイスをしていきます。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
契約社員 |
| 応募資格 |
必須条件 ■人事経験もしくは社会保険労務士事務所における労務対応経験（目安5年以上） ■マネジメント経験 ■部下育成、交渉、企画立案経験 歓迎条件 ■社会保険労務士資格保持者 ■英語でのコミュニケーションが出来る方 |
| 勤務時間 |
■9時～18時（月～金） 繁忙期（納品前等）は時間外勤務が発生いたします。 |
| 休憩 | 11時～14時（交代制で60分） |
| 給与 |
■月給 38万円〜60万円 賞与 年2回（8月・12月） 昇給 1月 ※経験等を考慮の上決定 各人の人事考課による実績による査定あり |
| 待遇 |
■社会保険完備 ■通勤手当（上限30,000円） 別途支給 ■退職金制度 ■人事評価、人事制度あり（役割等級制度） ■パートナー制度あり ■社労士資格登録費用サポート制度 ■慶弔見舞金、休暇制度 ■永年勤続表彰 ■時差出勤、時短勤務制度 ■在宅勤務制度 ■表彰制度 ■めでたい制度 ■チームランチ会制度 ■所内勉強会 等 |
| 休日・休暇 |
■土曜日、日曜日、祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■入社時付与休暇（1日） |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 書類選考 】履歴書および職務経歴書をご郵送ください。 |
| Step3 | 【 一次面接 】適正検査および一次面接があります。 |
| Step4 | 【 最終面接 】プレゼン発表、弊社代表およびマネージャーとの面接 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都品川区大崎1丁目6番1号 TOC大崎ビルディング17階） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン 大崎駅徒歩2分 ※駅からドーム型通路を通るため、雨や風の日は安心です。 |
