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求人概要 -----------------------------------------------------------------------------------------
◆社労士スキルを活かした”新しい仕事”を創造しています!
◆東証一部上場企業等の大手企業様や最先端ITベンダー様等とコラボレートしながら事業を「全国展開」!
◆全社員・全部署テレワーク勤務中!
◆子育てママさんパパさん多数活躍中!
◆日経新聞やNHKにも取り上げられ、注目を集めている企業&事業です!
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初めまして。

TRIPORTは、働き方改革がなかなか進まない・進められない、日本全国の中小企業様を対象に、企業様毎に適した”新しい働き方”・”人材採用方法の提案”・”労務管理方法”・”助成金を活用した資金調達のサポート”等をコーディネートさせて頂いている東京のスタートアップです。

昨今、素晴らしいツール・サービス・仕組み等が日々発表される一方で、“わかりづらい”ことによって、それらが十分に活用しきれていない実情があると感じています。
これらを、もっと分かりやすく、本当に必要とする人たちに、もっと簡単に活用できる形でお届けすることで、各企業様の経営課題解決の後押しをしたいと考えています。

「これまでの経験やスキルを活かしながら、もっと成長していきたい」
「時代の変化・ニーズや将来を見極め、社労士業界にも新しい風を吹かせたい」
という意欲と好奇心のある方を求めています。

働く皆様に「笑顔」を、クライアントに「満足」を、働く現場から日本を「元気」にするお仕事を共に目指しませんか?

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【求人概要】
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『助成金コーディネート』等のサービスにお申込み頂いたクライアントの、助成金申請業務を行っていただくお仕事です。
(TRIPORT社会保険労務士法人にて)

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【TRIPORTの特徴】
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現在、TRIPORTは社員数40名の規模で、全員テレワーカーとして日本全国で活躍する社員がいます。
弊社代表も地方創生の一環で沖縄に移住しています!

<全体出社>
月に1回、日本全国から社員と経営陣が集まります。コロナの影響で現在は希望者のみの実施としておりますが、直接会って話すことができる機会もあります。(移動・宿泊費の会社負担あり)

<せんべろコミュニケーション制度>
オフライン&オンラインの飲み会・交流会について手当が支給されます。他部署との連携強化を後押しするための施策としてスタートし、部署を越え、また、業務を越えた一体感や安心感が生まれると社員の中では好評です。

このように全員テレワーカーだからこそ、コミュニケーションも最重要事項として考えながら、新しい働き方を創造・実践している会社です!

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【表彰・認定実績】
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 『輝くテレワーク賞(厚生労働省)』特別奨励賞を受賞
 『テレワーク先駆者百選(総務省)』に選出
 『東京ライフワークバランス認定企業(東京都)』に認定
 『新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業(新宿区)』に認定
 『東京都女性活躍推進大賞(東京都)』優秀賞を受賞
 『テレワーク推進賞((一社)日本テレワーク協会)』優秀賞を受賞

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スタートアップ企業だからこそ、個々の「発信力」「提案力」「問題解決力」等も大切にしており、又その力を大いに発揮していただける環境づくりに努めています。

既存の常識・ルールにとらわれず、常に新しい事にチャレンジし続ける創業8期目の当社にて、一緒に働く仲間を大募集します!
仕事内容 -----------------------------------------------------------------------------------------
【助成金の申請業務】
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『助成金コーディネート』等のサービスにお申込み頂いたクライアントの助成金申請を行っていただく業務です。
(TRIPORT社会保険労務士法人にて対応)

(例)
・クライアントに申請助成金の説明
・各助成金要件に照らし合わせた就業規則・帳簿等のチェック
・上記チェックを通じた労務周りのアドバイス
・必要書類作成
・計画申請・支給申請書類の作成
・申請代行業務(労働局への対応も含む)
・クライアントに対する、受給要件実施の案内、スケジュール管理 等々

《クライアントとのコミュニケーション》
原則、チャットと電話で行います。
(まれに、ビデオ会議で打合せする事があります。)
移動時間なども発生せず、時間を有効に使って仕事する事ができます。

《チームのスタッフについて》
・これまで社労士事務所にて助成金申請業務を担当してきたスタッフが全国で活躍しています。
・入社すぐにでも担当案件をお任せしていきますが、わからない点はチャット・オンライン会議を通じてしっかりとサポートしていきます。

《給与について》
・最初は「有期契約(3ヶ月):23万円~」でスタートし、有期契約6か月経過後に労使双方の合意に基づき正社員化の可能性あり

《補足》
・業務に慣れるまでは、社内の社労士等が手厚くフォローさせて頂きますのでご安心ください。
・全国にいるスタッフ全員が、毎日オンライン上のオフィス空間(バーチャルオフィス)に出勤し、互いに日々の業務相談なども気軽にできる環境を整えています。
業種 コンサルティング会社
雇用形態 正社員(中途)
パートタイマー
応募資格 ■下記、実務経験者
・人事労務(労働保険・社会保険)関連業務経験(必須)
・社労士事務所等での勤務経験(1年以上)(尚可)
・助成金申請業務の経験(歓迎)

※向上心・成長意欲のある方を募集

■PC操作(インターネット検索・ワード・エクセル・パワーポイント等の簡単な操作ができ、チャットツール等を利用できるレベル以上)

■クライアントとの信頼関係を構築できる方(必須)

■リモート環境下においても、チームワーク・コミュニケーション・報告連絡相談を大切にできる方(必須)
勤務時間 原則 10時~19時(月~金)(休憩:13時~14時)

ただし各自の希望に合わせ、みなし労働時間制も採用しながら柔軟な働き方が可能となっています。
お気軽にご相談ください。
休憩 現在勤務している社員は、おおよそ「13時~14時」で休憩時間を取っていますが、ご自身のタイミングで取っていただけます(休憩時間の目安:1時間)。
給与 【月給】月給:25万円以上
 [補足]
   最初は「有期契約(3ヶ月):23万円~」スタート
   ※正社員登用の可能性もあり

・上記は、8時間勤務の場合の給与です(固定残業代含む)。
・TRIPORT社労士法人での雇用となります。
・業績により業務賞与+インセンティブを別途支給
・会社の業績および個人の勤務成績により、昇給の可能性あり

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【求める人物像】

・入社してすぐにでも、案件を担当するチャンスが欲しいというやる気に満ち溢れた方
・自ら進んで、自身の成長を目指し、周りも巻き込み切磋琢磨が出来る方
・チームで協力し、タスクを完遂できたことに、素敵な達成感を感じることができる方
・社労士業界の将来を考えた時、コンサル能力がとても重要だと感じている方
・相手の立場や考え方を尊重し、謙虚で思いやりの気持ちを持てる方
・困難に直面した時、他責ではなく自責の念を持ち、芯をもって立ち向かえる方


【当部署の特徴と魅力】

・当部署で活躍するスタッフは、これまで社労士法人に勤めていた、人事・労務のプロフェッショナル達です。
・助成金申請を行ってきた専門性のある社労士たちが活躍しています。
・各メンバーが自立しつつ、助け合い、協力して貪欲にチーム力向上を目指していきたいという想いで、切磋琢磨しながら全メンバーが同じ方向を向いて働いています。
・当部署で活躍するスタッフにとって、TRIPORTの数々のサービスの在り方が、これまでの概念を変え、未来の社労士の在り方に着眼している点が、魅力であり、やりがいです。
・また、全国の企業がクライアントになるため、活躍の場が広がる点に魅力を感じ、働いているスタッフもいます。

時代の変化と共に、士業の存在・在り方も問われる時代。

時代や社会の変化・ニーズに応じながら、これまでの経験や知識に加え、スキルアップしながら活躍の場を広げて行きたい、意欲ある方を募集します。
待遇 -----------------------------------------------------------------------------------------
【出社や業務を遂行するために必要がある場合】
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 ■交通費実費(規定あり)+宿泊費(必要に応じて)

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【業務にあたり、個人でご用意頂くもの】
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 ■PC (Windows必須)
  ※有料ウイルスソフトの導入必須
  ※Microsoft Office所有必須。
休日・休暇 ■土日祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

選考プロセス

Step1 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。(ログインが必要です)
Step2 【 書類選考 】WEBテスト形式(30分程度)での選考を実施します。
Step3 【 一次面接 】テレビ会議システムにて、一次面接を実施します。(採用担当者との面接)
Step4 【 二次面接 】テレビ会議システムにて、二次面接を実施します。(チームリーダーとの面接)
Step5 【 三次面接 】テレビ会議システムにて、三次面接を実施します。(役員との面接)
Goal 【 内定 】

勤務地

勤務地 テレワーク (原則、在宅勤務)
交通手段 原則、在宅勤務となります。
TRIPORT株式会社
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