【労務相談・就業規則】短時間正社員・契約社員・パート 未経験可
| 求人概要 |
社労士の専門性に特化したポジションを募集します。 勤務例は次のとおり。 1、 短時間正社員 10:00～17:00（6.0時間）× 週5日（社保加入） 2、 短時間正社員 9:30～18:00（7.5時間）× 週4日（社保加入） 3、 パート 10:00～16:00（5.0時間）× 週4日（雇保加入） 4、 パート 13:00～17:00（4.0時間）× 週4日 5、 パート 10:00～15:00（4.0時間）× 週３日 アピール 1、社保手続・給与計算業務は、担当しません。 2、社員 月平均残業時間数 2:45（2024年実績） 3、全職員 平均有給休暇取得率 79.4％（2024年実績） 4、リモートワーク可 当事務所は、ワークライフバランス認定企業として、職員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を注いでおります。業務に真摯に向き合いながらも、プライベートの時間を大切にできるよう、柔軟で温かみのある職場づくりを常に心がけております。 子育てや介護など、職員のライフステージに応じて、パート勤務やフルタイム勤務など、状況に合わせた雇用形態の選択が可能です。実際に、子育て期間中はパート勤務であった職員2名が、正社員へと転換し、更に活躍しております（勤続18年）。 職員同士が互いの状況を理解し合い、業務を支え合う文化が根付いております。 日々の業務の中で「助け合い」と「感謝」の気持ちを大切にしながら、信頼と協力のもと、温かな職場づくりを推進しております。 このような考え方に少しでも共感いただける方は、ぜひ当事務所の一員として、企業の適正な労務管理を共に支えていきましょう。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＜主な仕事内容 業務ウエイト順表示＞ ■労務相談 担当事業所からの労務相談への電話・メールでの回答が主な業務となります。 担当する事業所規模は、労働者数10名未満～100名前後となります。 ■就業規則 就業規則の業務も継続的に受注していますので、 各種労働時間制度、各種手当や固定残業代制度などの規定を作成して頂きます。 ■助成金 助成金申請に向けた書類作成や申請に至るまでの業務も行って頂きます。 ※社保手続・給与計算に関しては、非社労士職員(事務方)が担当していますので 安心して労務相談に集中していただけます。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
契約社員
パートタイマー |
| 応募資格 |
＜必要な資格・経験＞ ■社会保険労務士 有資格者・未経験可 |
| 勤務時間 |
勤務日・時間は、応相談。 事務所営業時間 月～金 10：00～17：00 |
| 休憩 |
休憩時間60分 時間帯は自由 休憩室 和室・洋室あり |
| 給与 |
＜賃金＞ 月給、正社員（フル勤務）の例です。 基本給 260,000円～300,000円（月10h固定残業代含む） ※短時間正社員には月10h分の固定残業代支給 ※経験・能力を考慮し決定 資格手当 20,000円（試用期間後、社労士登録者に雇用形態問わず支給） ※就労時間数に応じた額として、短時間正社員（月給）・パート（時間給）として支給します 通勤手当（上限 20,000円、非課税限度額） 賞与 原則、年2回（3年連続決算賞与の実績あり） 昇給 年1回 ＜試用期間＞ あり 3ヶ月（原則） ＜定年＞ 60歳 ＜再雇用＞ 65歳まで （パートの場合は、原則、6箇月毎の有期雇用契約となります） |
| 待遇 |
＜福利厚生＞ ■労災、雇用保険、社会保険 ■研修時の賃金・費用全額負担 ■インフルエンザ予防接種補助あり |
| 休日・休暇 |
■完全週休二日制（土日祝日） ■夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇 10日（試用期間経過後付与） ■年間休日 124日 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 書類選考 】履歴書、職務経歴書（自己PR、志望動機、勤務可能日を記載のこと）郵送またはWEBにてご応募下さい。 |
| Step3 | 【 一次面接 】面接があります。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都足立区栗原4-8-19 ライオンズガーデン西新井101） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
■東武スカイツリーライン「西新井」駅より徒歩13分 ■電車通勤者は、駅からの自転車貸与あり ■自転車・マイカー通勤可（無料駐輪・駐車場有） |
