| 求人概要 |
ヽ＼未経験者歓迎！30代の若手社員が多数活躍中！/／ ★若手メンバーも活躍！活気があって仲の良い職場です。 ★ほとんどが未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 ★今回は、当法人の体制強化のため、「社労士資格者限定」の募集です。（年齢不問、実務経験2年以上大歓迎です） 【こんな人がいます！】 平均年齢：34歳 従業員数：14名 男女比：男性11名、女性3名 ★全員中途入社です！ 【福利厚生も充実！】 従業員を大切に思う事務所です。 そのため、一般企業では珍しい 誕生日月と年末にカタログギフト贈呈 自社社員のみが使えるスポーツジム利用可能 自社提携整骨院無料利用可能 自社提携美容サロン半額利用可能 企業主導型保育園（0～2歳）の優先利用可能 社内に防音のテレワーク室あり、集中してお仕事もできます。 などの福利厚生もあります！ 【企業理念】 私たちの事務所は、「三方良し」という考えを大切にしています。 それは「会社」「従業員」「お客様」の三者すべてが幸せになることです。 お客様にとっては、助成金の活用や労務管理の改善によって経営が安定し、 会社にとっては、信頼の積み重ねが売上や適正利益の向上につながります。 そして従業員にとっては、努力がしっかり評価され、 給与ややりがいとして返ってくる環境があります。 誰かの困りごとを解決しながら、自分も成長できる。 それが、私たち大庭社会保険労務士法人の魅力です。 一緒に“三方良し”を実現していきましょう。 【先輩社員インタビュー】 入社2年目／30代前半／社会保険労務士有資格者 社労士資格は持っていましたが、前職では労務業務を一部しか担当できず、 「もっと実務をしっかり経験したい」と思い転職を考えました。 その中でこの事務所を知り、分業制で実務に集中できる点と、 未経験や経験浅めでも受け入れてくれる雰囲気に惹かれて応募しました。 良い意味で、想像していた社労士事務所とは違いました。 顧問先対応や営業は別の担当がいるので、 自分の仕事に集中できる環境です。 分からないことがあっても、 「まずはやってみて」「一緒に確認しよう」と声をかけてもらえるので、 萎縮せずに仕事に取り組めています。 【Q&A】 Q1. 社労士資格は持っていますが、実務経験に自信がありません。大丈夫でしょうか？ A. はい、問題ありません。 当事務所では業務を細かく分業しており、最初からすべてを任せることはありません。 社会保険・労災の手続きや給与計算など、できる業務から段階的にお任せします。 分からない点はすぐに周囲に聞ける環境なので、実務経験に不安がある方も安心してスタートできます。 Q2. 顧問先対応や営業が苦手なのですが、大丈夫でしょうか？ A. 問題ありません。顧問先対応や営業は担当者が別にいます。 当事務所では ・顧問先対応 ・助成金申請 ・営業 ・実務（手続き・給与計算） を完全に分業しています。 今回募集しているポジションは、実務に集中できる役割なので、 「コツコツ作業が得意」「裏方で支える仕事がしたい」という方に向いています。 Q3. 残業はどのくらいありますか？社労士事務所は忙しいイメージがあります。 A. 残業は月10～15時間程度です。 業務の属人化を防ぎ、スケジュール管理もチームで行っているため、 社労士事務所にありがちな長時間残業はありません。 「毎日終電まで…」といった働き方とは無縁の環境です。 Q4. 将来的に独立を考えていますが、応募しても大丈夫でしょうか？ A. もちろん大歓迎です。独立を前提とした入社もOKです。 実際に、独立を視野に入れて入社したスタッフも在籍しています。 実務だけでなく、事務所運営や顧客基盤づくりの考え方も学べるため、 独立前にしっかりと土台を作りたい方にとってもメリットのある環境です。 Q5. 人間関係が不安です。職場の雰囲気はどんな感じですか？ A. 全員中途入社で、落ち着いた雰囲気の職場です。 平均年齢34歳、全員が中途入社のため、 上下関係が強すぎたり、派閥があったりすることはありません。 それぞれが自分の役割を理解して働いているため、 静かに集中して仕事ができる環境です。 |
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| 仕事内容 |
大庭社会保険労務士事務所は、中小企業と顧問契約を結び、 企業様の行う労務手続きや給与計算、助成金申請のサポートを行っています。 今回は、顧問先企業様の労務手続きや給与計算を行っていただく 実務スタッフを募集します。 ＜お仕事内容＞ ■社会保険、労災保険の書類作成 ■電子申請（年金事務所などの提出先との電話のやり取り） ■給与計算業務 ■就業規則作成補助 ■電話対応・来客対応 ■データ入力・書類整理 など 当事務所はWEBを活用した顧客対応を行っているため、 社労士事務所でありがちな顧問先への訪問などは一切ありません。 また、当事務所は顧問先へのやり取りは顧客対応スタッフが行い、 助成金申請に関しては助成金申請スタッフが行い、 顧問先の獲得は営業スタッフが行うなど、 各業務で専門のスタッフが行いますので 任せられた仕事をコツコツとやっていくのが得意な方に向いているお仕事です。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
＜必須条件＞ ■社会保険労務士有資格者 ■PCの基本スキル ■Word・Excelがある程度できれば問題ありません。（入力作業＋Excelは基本的な関数が分かればOKです） ■ 円滑なコミュニケーションが取れる方 ■真面目に業務に向き合える方 ■コツコツ作業が好きな方 ＜歓迎条件＞ ■給与計算、労働社会保険手続き業務、総務・労務経験者 ■自ら効率を上げる提案を行える方 |
| 勤務時間 |
勤務時間：9：30～18：30 （休憩時間 1時間30分） 変形労働時間制：173時間/月 ※残業は月に10～15時間程度 |
| 休憩 | 12：00～13：00 他30分 |
| 給与 |
■フルタイム勤務の場合 月給制：245,000円～350,000円 ＜月収例＞ 月給24万5,000円以上＋業績給 昇給：年1回（12月） 賞与：年2回（7月、12月）※2026年より賞与年3回予定 適正検査により、以下の資質をお持ちの方は特に優遇いたします。 ※上記は最低支給額です、年齢や資格（当社規定に準ずる）によって加給します。 ※入社後6ヵ月間は給与体系が異なります（正社員給与の95％） ※前払い・日払い制度有り ■パートタイム勤務の場合 時給制：1,300円～1,500円 |
| 待遇 |
＜諸手当＞ ■交通費月1.5万円まで支給 ■資格取得手当あり（資格により変動） ＜昇給＞ あり ＜賞与＞ 年2回 ※去年実績平均50万円/年 ＜年収例＞ 500万円／入社2年目（月給35万円＋諸手当＋賞与年2） 350万円／入社1年目（月給25万円＋諸手当＋賞与年2） ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■産前・産後休暇制度 ■育児介護休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■各種慶弔金 ■退職金制度 ■社内融資制度 ※常に今ある制度の見直し、より良い制度の創設を目指しています。 |
| 休日・休暇 |
日祝＋月2日以上 ＜勤務体系の選択可能＞ ※完全週休二日制も選べます。（年間休日125日） その場合の月給は22万2300円となります。 ※固定残業代30時間分３万9700円を含む。超過分は別途支給 ＜年間休日＞ 100日 ＜有給休暇＞ 10日 ※年間5日は必ず取得してもらいます ※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり（昨年実績各4～5日間） |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 Web履歴書選考 】履歴書をメールで送信ください。 |
| Step3 | 【 一次面接 】採用担当者と面接を行ないます。 |
| Step4 | 【 適正検査 】適性検査は、弊社事務所以外に自宅でも受けていただくことが可能です。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 兵庫県 （兵庫県神戸市中央区栄町通1-1-24 アクサス神戸ライフパートナーズ栄町ビル602） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
JR・阪神元町駅から徒歩7分 マイカー通勤可 |
