| 求人概要 |
【社労士資格や人事労務経験を活かして、コンサルティングセールスへ挑戦してみませんか？】 勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」を自社で開発・運営している当社。 「KING OF TIME」は、累計7万社、440万ID以上の導入実績を誇る、シェアNo.1の勤怠管理・人事給与システムです。私たちは、単なる勤怠システムの提供にとどまらず、「人」と「時間」の生産性を最大化するための基盤として、企業の業務改革や働き方の改善を支えています。 その中で、コンサルティングセールスの役割は、「KING OF TIME」を中心に据えながらも、他社サービスと柔軟に掛け合わせることで、顧客の本質的な課題を解決へ導くことです。 「勤怠」や「労務管理」など表面的なニーズだけでなく、お客様自身もまだ気づいていない業務上の非効率や改善余地を見出し、将来のあるべき業務プロセスをともに描いていく――。そうしたコンサルティング型の提案営業を通じて、顧客の経営課題や現場課題に深く入り込み、最適なソリューションを提供していきます。 【組織構成・雰囲気】 配属先は、プロジェクトマネージャーやリーダーを含めて21名で構成されております。 全員が中途入社＆20代～30代を中心とした組織になっております。 ◎成功失敗体験の共有 チーム内での成功失敗の共有を大事にしています。各々が工夫して取り組んだことを棚卸し共有することで全体のレベルアップを図っています。 ◎メリハリのついた環境 毎日の朝礼の際に社員同士で雑談もしています。オンオフのメリハリもしっかりしているので業務中はしっかり集中しつつ、お昼はメンバー同士で一緒に食べることが多いです。 |
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| 仕事内容 |
「KING OF TIME」を中心としたHRTech領域の課題解決型ソリューションを提案する「コンサルティングセールス」としてご活躍いただきます。 顧客の課題に応じて、「KING OF TIME」と他社サービスを組み合わせ、最適な提案を行うことがミッションです。 【具体的な業務内容】 顧客対応・課題把握・提案 ・商談の実施、課題ヒアリング、顧客からの問い合わせ対応 ・「KING OF TIME」の30日間無料体験を起点とした導入提案 複数商材を活用した提案活動 ・「KING OF TIME」だけでなく、他社サービスとの連携を含めた提案を実施 ・顧客の課題に合わせ、アップセル・クロスセルも視野に入れた柔軟な営業活動 ・特定製品の販売にとどまらず、最適なソリューションを組み合わせて提案できる環境 【商談スタイル・営業チャネル】 ・商談の約8割はオンライン対応 ・必要に応じて訪問やショールームでのオフライン対応も実施 【求人のポイント】 ◎ 幅広い提案スキル・コンサルティング力が身につく 「KING OF TIME」を中心に、他社サービスも組み合わせ、顧客の課題に最適なソリューションを提案します。 表面的なニーズだけでなく、潜在課題の発見や業務改善まで踏み込んだ提案を通じて、本質的な課題解決力が養われる環境です。 ◎ 多様な業界・規模の顧客対応で応用力アップ 中小企業から大手、自治体・医療・教育機関まで、さまざまな顧客層と向き合うため、業界知識や顧客理解力が自然と高まるポジションです。 また、オンライン商談や展示会、セミナー登壇など、複数チャネルでの提案経験を積むことができます。 ◎ 働きやすさとキャリア成長を両立できる環境 残業は月15〜20時間程度と少なく、チームで協力しながら業務に取り組む文化が根付いています。プライベートとの両立がしやすい一方で、入社1〜2年でリーダーやプロジェクトを任されるケースもあり、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。 また、上場企業グループの安定性と、新サービスやプロダクト拡張に挑戦できる成長フェーズが共存しているのも特徴のひとつ。安定した基盤のもと、積極的にチャレンジできる環境です。 【入社後の流れ・充実の研修制度】 ▼入社後研修（1ヶ月間） 研修担当によるオンライン座学研修やe-ラーニング研修などからスタート。『KING OF TIME』の製品についてや、人事労務の基礎知識などを学んでいきます。 ▼配属後 現場配属後は先輩社員の商談に同席をしながら、ロープレなどを行い、独り立ちを目指していきます。インプットだけではなく、しっかりとアウトプットの場も設けております。 |
| 業種 | その他一般企業 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
＜下記いずれかに当てはまる方＞ ■労務知識をお持ちの方 └ 勤怠管理・給与計算などの実務経験を想定しています。 ■何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 └営業、販売、カスタマーサクセス、カスタマーサポートなど職種は幅広く想定しています。 ＜こんな方が活躍できます＞ ・与えられた前提に疑問を持ち、自ら思考を深めて行動できる方 ・仮説を立て、自ら検証し、行動と振り返りを習慣化できる方 ・個人の成果だけでなく、チーム全体の成果を重視できる方 ・自身の役割にとらわれず、周囲を巻き込みながら推進できるコミュニケーション力のある方 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休憩 | 12：00～13：00 |
| 給与 |
◇想定年収：450万円～600万円 ◇月給：313,813円～422,455円＋賞与（年2回）＋在宅手当（月1.1万円） →月給内訳：基本給 252,100円～340,100円＋みなし残業代（30時間分/61,713円～82,355円） ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※試用期間（6ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※超過分の残業代は別途支給いたします。 |
| 待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（月5万円まで） ■在宅手当（月/1万円） ■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円/月）※正社員登用後 └扶養外のお子さんも対象で、賞与時に支給致します。 例：お子さん3人の場合、月3万円。年間36万円 ■各種社会保険完備（雇用◇健康◇労災◇厚生年金） ■リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り） ■私服OK（オフィスカジュアル） ■出産・育児支援制度あり ■親睦会補助金制度 ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■メンター・メンティ制度 ■eラーニング ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■PC貸与 ■社内交流会費補助 ※規定あり ■コーヒー/紅茶飲み放題 ■お菓子/軽食有り |
| 休日・休暇 |
年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※取得率は100％ ■産休・育休 ※正社員のみ適用 復職実績100％ ■慶弔休暇 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 Web履歴書選考 】ご応募受付後、1～2週間を目途に、書類選考の結果をご案内いたします。 |
| Step3 | 【 適正検査 】所要時間10分程度のWeb適性検査を受験いただきます。 |
| Step4 | 【 一次面接 】Web面接にて採用担当と配属先のマネージャーとの面接を行います。 |
| Step5 | 【 最終面接 】淡路町オフィスにて配属先のマネージャーと面接を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
【丸ノ内線】淡路町駅 徒歩2分 【都営新宿線】小川町駅 徒歩2分 【JR山手線】神田駅 徒歩6分 |
