| 求人概要 |
当社は、ビジネスチャットのChatworkで国内で大きなシェアをもつkubell株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。今後グループ全体で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービス、BPaaS（ビーパース）を展開していく中で、勤怠管理や給与・保険手続などの労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を提供しています。 今回は企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続のエキスパートを目指す方を関西エリアで募集します。労務管理のご経験が一部しかない...という方もご安心ください。研修×OJTによって成長を全力で支援！業務拡大フェーズでご活躍できる環境です。 ●2025年9月に移転した、駅チカ新オフィスでの出社勤務 ●フレックスタイム制により、柔軟な働き方を実現 ●チャットツール「Chatwork」を始めとしたITツールを活用し、業務効率化を推進 【配属先】労務管理サービスグループ 顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務部門の業務をワンストップでサポートしています。 現在200社以上の企業を担当しており、導入企業数は大幅に増加しています。 |
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| 仕事内容 |
＜労務管理アウトソーシング（給与・賞与計算、社保手続、顧客の従業員様対応等）＞ 顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■給与計算 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続 ・社会保険手続 ■顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 ・年調等の年次業務 ＜入社後の業務例＞ 【1】中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当 大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 【3】新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築） 小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ・これまでの経験を活かしてステップアップしたい ・アイデアを出しながら活躍していきたい ・新しいチャレンジをしていきたい ・世の中に大きなインパクトを作っていく仕事がしたい |
| 業種 | その他一般企業 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
＜こんな方を求めています＞ 労務管理分野の経験者（社労士事務所、アウトソーサー、事業会社での経験） ※社労士合格者／有資格者歓迎 面接確約の優遇あり ＜必須要件＞ ■給与計算・社保手続といった一連の労務業務を理解、実務経験がある（実務経験3年以上） ■チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方 ■Excel関数を使ったリスト作成や集計業務ができる ＜歓迎要件＞ ■給与計算システムの利用、計算設定の経験 ■法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更の経験 ■関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備の経験 ■社内外向けの資料をわかりやすく見やすく作成できる方 |
| 勤務時間 |
■フレックスタイム制 1日の標準労働時間／8時間00分 フレキシブルタイム／05:00～22:00 メインタイム／10:00～16:00 ※メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です ※メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております ※コアタイムなし |
| 休憩 |
日々の休憩取得タイミングは個人・チームの裁量にお任せしています。 8時間勤務いただく際は、60分の休憩を取得ください。 |
| 給与 |
給与体系は、基本給＋残業代全額支給（時間数に応じて）となります。 該当職種では、年末調整や賞与計算、算定基礎などの年次業務の影響もあり、 月によっての繁閑がありますが、月の平均残業時間は25時間を想定しております。 ＜月残業25時間の場合＞ ■月給 ¥297,844～¥411,031 ■内訳 基本給：¥250,000～¥345,000 残業手当：¥47,844～¥66,031 ※月25時間の場合 ■年収イメージ ¥3,724,125〜¥5,139,375 ※上記、月25時間の残業手当を含む ※加えて、年2回の賞与を含む |
| 待遇 |
■昇給年2回（2月・8月） ※但し会社の業績または個人の成績、在籍期間等により改定しない場合があります ■賞与年2回（2月・8月） ※評価・業績・業務内容等により賞与の有無や支給回数は変更される場合あり ■交通費（上限30,000円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■採用紹介制度（おむすび制度） ■服装自由 ■在宅勤務環境補助 └ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするための費用を補助しています。 ■スキル／能力向上支援 └業務に関連する資格の取得補助。（会社が指定の資格のみ／合格の場合のみ受験費用を支給） ■インフルエンザ予防接種補助 ■ベビーシッター割引券（内閣補助券） └子育て支援制度としてベビーシッター割引券を希望者に対してお渡しします。 ■確定給付年金（はぐくみ基金） ■企業型主導保育園利用希望案内 └一部の企業主導保育園と契約しています。預け先の選択肢としてご検討ください。 ■ライザップ法人会員 └全国に店舗を展開しているライザップの法人会員特典を受けることができます。 |
| 休日・休暇 |
＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※業務状況により休日出勤が発生する場合がございます ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（5日） ■フレキシブル休暇（1日） |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】履歴書・職務経歴書をPDF形式にてメール送付ください。 |
| Step3 | 【 一次面接 】人事担当者とのオンライン面接 + 適性検査 |
| Step4 | 【 最終面接 】事業 / 現場責任者とのオンライン面接 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 大阪府 （大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
■大阪メトロ四つ橋線西梅田駅 徒歩6分 ■JR東西線北新地駅 徒歩6分 ■京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋・大江橋駅 徒歩3分 ■JR大阪駅、大阪メトロ御堂筋線梅田駅 徒歩10分 ※U・Iターン歓迎 |
