| 求人概要 |
＜募集ポジション※特定社労士（社労士）※＞ 上場支援（IPO支援）に特化した成長中の社労士事務所です。 労務監査の「経験者」または、 未経験であり業務対応意欲のある方を募集！ 代表が「IPOの労務監査標準手順書（日本法令）」を共著、 IPO実務検定協会様にてセミナー登壇などの影響により IPO支援の業務依頼が日々増えている事務所です。 ＜志‐こころ‐特定社労士事務所とは？＞ ★弊所のミッション★ 「志×専門知識を提供し、笑顔溢れる社会を創る」 「志」とは…想いやり 「専門知識」とは…労働法の専門家として、AIを超える知識を持ち合わせた集団 我々の「志」を届け、その先の関係者と共に幸せになるために 組織運営しています。 ◎なぜ上場支援（IPO支援）に特化しているか 近年の上場審査においては、労務デューデリジェンス（労務DD）が必須となっており、未払い賃金の有無はもちろん、労働時間の管理体制や運用の構築も非常に重視される時代となっています。 この重要な審査期間において、企業がコンプライアンスを遵守するためには、社会保険労務士としての正確な知識、実践的なノウハウ、そして万全のサポート体制が求められます。 弊所は、労務分野における豊富な実務経験を強みとし、上場支援を使命と掲げて、日々お客様のご支援に取り組んでおります。 ◎弊所の有資格者 特定社会保険労務士2名 社会保険労務士1名 ◎健康経営に力をいれています 弊所では、健康経営の「銀認定」取得を目指し、全員で健康への意識を高める取り組みを進めています。 これまでには、食生活の見直しをテーマにした研修を実施し、日々の食事に対する意識を高める機会をいただきました。 また、業務の合間にも工夫を取り入れており、玄米茶の常備や、15時からの軽い体操時間の設置など、労働時間の中で自然に健康を意識できる環境づくりを行っています。 ◎朝の朝礼、質問タイム 弊所では、始業時刻である9時30分から朝礼を行い、1日の業務の認識を全員で共有する時間を設けています。 また、業務中には1日に2回「質問タイム」の時間を設定しています。質問のタイミングを明確にすることで、業務への集中力を高めるとともに、業務全体の効率化を図っています。 こうした取り組みにより、1人ひとりの貴重な労働時間を大切にし、生産性の向上を目指しています。 ◎RPAが活躍 弊所では、各種手続き業務の一部にRPAを導入しており、日々の業務の中で活躍しています。 今後は、さらにRPAの活用範囲を広げることで、業務の効率化と精度向上を図ってまいります。 ～～従業員の声～～ 当事務所は、「まずはやってみる」という前向きな姿勢を大切にし、挑戦する社員を積極的に後押ししています。意欲と行動次第で、多様な経験や実績を積むことが可能な環境です。 困難に直面した際にも、チーム全体で課題解決に取り組む文化が根付いており、社員一人ひとりが安心して業務に取り組める体制が整っています。 また、代表は社員の可能性を信じ、主体的なキャリア形成を支援しています。自身の目指す姿が明確であれば、他では得難い貴重な経験を積むことができるでしょう。 私たち「チームKOKORO」の一員として、ともに成長し、新たな価値を創出していける方のご応募をお待ちしております。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
資格・経験等を活かしてご活躍いただきます。 ■IPO支援 ■M&Aにおける人事労務支援 ■給与・賞与等計算 ■就業規則・労使協定の作成 ■労務相談 等 なお、本人のやる気次第で、企業研修、執筆等の実績を 積むことが可能です。 ＜主な業務システム＞ ・社労夢 ・オフィスステーション ・サイボウズ （キントーン※その他プラグイン、メールワイズ、サイボウズ） ・メール ・スラック ・クラウドサイン ・RPA |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
＜必要な資格・経験＞ ■ 社会保険労務士の有資格者 ■ 実務経験が概ね4年程度ある方 ＜不問事項＞ ■ 学歴は問いません なお、労務監査業務のご経験がない方でも、 「当事務所で労務監査に携わりたい」「プロとして成長したい」という強い意志をお持ちの方であれば、歓迎いたします。 ※服装自由（お客様訪問時はビジネスカジュアル） ※職場内禁煙 ～チームKOKORO具体的な行動規範３カ条～ １．相手の顔が見えないところでも “笑顔”で対応できるスタッフ ２．“やり抜く力”があるスタッフ ３．相手を想い、自分を想い、愛情溢れるスタッフ チームKOKOROの 【人生をみんなで「お互い様」といって応援しあえる事務所】が 方針です ＜チームKOKOROに向いていない人＞ ・報連相ができない人 ・この仕事私の仕事ではない、と言う人 ・気配りができない人 ・態度が顔にでる人（感情で仕事する人） |
| 勤務時間 |
9時30分～18時30分（月～金） ※業務が終わっている場合、18時に帰宅OK ※残業は月5～20時間程度（業務の繁閑により異なる） ※休日：土曜日、祝祭日（所定休日）、日曜日（法定休日） |
| 休憩 |
11時～14時半の間、1時間 ※一斉休憩の除外を適用のため、各自業務に応じて取得しています |
| 給与 |
＜正社員＞ 月給計：35万円～（基礎賃金28.4万円、固定残業6.6万円※残業30時間含み） ※実務経験等を総合考慮の上決定します ※試用期間中の金額も同様 ■賞与：年2回 ※過去、他に決算賞与実績あり ■賃金改定（昇給及び降給）：毎年、原則10月 但し、本人の能力、勤務態度、会社の業績等によって実施しない場合もある |
| 待遇 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限2万円） ■資格取得報奨金 ■出張日当制度 ■東京都社会保険労務士会会費全額補助 ■時短勤務制度 ■誕生日休暇制度 ■フリースナック制度 ■フリードリンク制度 ■健康診断費用負担 ■懇親会費用負担 ■チームランチ会制度 ■食事補助制度「オフィスおかん」 ■社内図書制度 ■社内研修制度 ■書籍代／セミナー参加費補助 ■健康づくり補助（ストレッチポール、バイオプトロンなど） ■防災グッツ完備 ■他の士業との交流制度 ＜キャリアプラン制度あり＞ ご本人のキャリアプランに応じ、業務の幅、対応業務等が異なっていきます。 自分のスキルUPをしたい方は、スーパーバイザー、マネージャー、ディレクターとしてどんどん業務の幅を広げていける制度あり どんなキャリアプランを描くか、一緒に考えていきましょう。 ＜職場環境＞ 事務所は、一軒家です 1階は、駐車場あり、来客室 2階は、執務室 3階は、図書室、休憩室、KOKORO配信スタジオ ＜福利厚生＞ ■「オフィスおかん」導入 おかずが1品100円で購入ができるプチ社食あります。 （少しでも健康に気を付けた食事をとってもらいたい、という代表の想いより導入） ■バイオプトロン スイスの医療機器が使い放題です。 （PC操作が多いこともあり目元の疲労回復、全身ケアを少しでもしてもらいたい、という代表の想い） ■ストレッチボール 休憩時間など、ストレッチができる空間、ストレッチボールが 整備されています。 ■防災グッツ完備 ・防災リュックを各人に支給 ・保存食・水 等 ■誕生日お祝い制度 ■社内懇親会制度 社労士祭りの打ち上げ、納会の年2回、大懇親会が開催さます。 |
| 休日・休暇 |
■土曜、日曜、祝祭日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■誕生日休暇（誕生日月に1日、年次有給とは別） ■その他、会社が定めた休日 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 書類選考 】履歴書、職務経歴書をご郵送ください |
| Step3 | 【 一次面接 】代表面接 |
| Step4 | 【 適正検査 】適正検査を実施します |
| Step5 | 【 二次面接 】チームKOKOROとの面接 |
| Step6 | 【 三次面接 】状況に応じ、最終面談を兼ねた懇親会 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都港区東麻布2-13-3） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
「麻布十番駅」より徒歩5分 「赤羽橋駅」より徒歩7分 「神谷町駅」より徒歩11分 |
