| 求人概要 |
2026年入社枠は採用予定数に到達。次の成長を見据え、2027年2月以降入社のコアメンバーを先行募集します！ 書類選考後はあなたが選ぶ先輩社員とのカジュアル面談 話を聞いてから本格的に選考へ進むか考えたい方も歓迎 私たちも「選ばれる側」だと考えています。 半年後の転職だとしてもお気軽にご応募ください。 本求人は、書類選考通過後、先輩社員とのカジュアル面談（約30分ほど）を確約する求人です。 転職するなら、求人票だけではなく、 「実際にどんな人たちと働くのか」を知ってから決めたい。 私たちは、そう考えています。 そこで今回の採用では、書類選考を通過された方に、いきなり採用担当者との面接を行うのではなく、「話してみたい先輩社員」を選んでいただくカジュアル面談をご用意しました。 ＜選考プロセス＞ 書類選考→※先輩社員によるカジュアルWEB面談→一次面接→最終面接（人事＋事業責任者） ※書類選考通過後に以下のような先輩社員の中でどのような先輩社員と話してみたいかをメッセージで確認させて頂きます。 ・社労士事務所で経験を積んできた人 ・一般企業の人事・労務部門から転職してきた人 ・給与計算や社会保険手続きのみの経験だった人 ・労務相談や就業規則を中心に経験してきた人 ・営業、コンサルティング、IT、業務改善など、社労士業界とは異なる仕事を経験してきた人 ・社会保険労務士資格を持つ人 ・資格取得に向けて現在社内で勉強している人 ※また、以下のようなメッセージも併せてお送りしますので、ご自由にご回答頂ければご調整させて頂きます。 カジュアル面談で聞いてみたいことがあればご自由にご記入ください。お答え出来る先輩社員を調整します。 転職時期や転職でお悩みのことがあればご自由にご記入ください。お悩みをご解決出来るよう一緒に考えます。 |
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| 仕事内容 |
社会保険労務士業務、労務管理コンサルティングに関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 社会保険労務士に関する各種業務を行っていただきます。 一部コンサルティング的な業務や、経験次第ではより専門的な業務もご経験いただけます。 ＜共通業務＞ ■給与計算業務 ■社会保険手続き ■人事労務相談 ■就業規則等の作成 ■社内連携業務 など ＜経験やキャリア次第でお任せする業務＞ ■求人広告代理店 ■人事支援システムの企画販売 ■事業再編、上場支援 ■人事制度の見直し など ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9：00～ 朝礼 9：05～ メール・チャット確認や返信 9：30～ 社会保険手続き（取得、喪失等） 12：00～ お昼休憩 13：00～ 社会保険手続き（取得、喪失等） 14：00～ 給与計算 16：00～ 郵便発送業務 16：30～ 給与計算 18：00～ 終業 ※スケジュールは日によって異なります。 ※年次に発生する業務や既存顧問先への訪問、WEB打ち合わせを行う場合もございます。 ＜教育研修制度＞ 日次業務や年次業務などのマニュアル化、ビデオ録画した研修体制づくりにも力を入れています。 ＜入社後の流れ＞ ■社労士業務の経験が浅い方 入社後、労働基準法の基礎や給与計算、手続き業務などの研修に参加いただき、少しずつ実務をお任せします。 ■社労士業務の経験者の方 入社1～2カ月で担当クライアントを持ち、半年以内に10社をご担当いただきます。 半年～1年後は顧問先からの相談対応をお任せします。 ・上場企業の給与計算・労務監査のご経験者は、早期にリーダーをお任せする場合もあります。中小企業～上場企業まで幅広い顧問先を担当していただきます。 ・IPO支援や人事制度構築などの専門性が求められる案件に携わることもできます。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
社労士事務所での勤務経験者、人事労務・総務経験者または同等の知識経験保持者も歓迎 社労士の資格がなくても大丈夫です。 社労士事務所勤務経験者は優遇いたします。 ※PCスキル必須 ※短大卒以上必須 ※社労士事務所経験者または総務関連業務の経験者は歓迎します。 ※社労士試験合格者や社労士試験勉強中の方は未経験でも応募可能です。 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 ※時差出勤（8：00～17：00、10：00～19：00）での勤務も申請によって可能です。 時間外労働有り（月平均20時間程度）※多少前後する場合がございます。 ※22時以降および日曜日は、事務所の立ち入り禁止 そのため法定休日労働および深夜労働はありません。 |
| 休憩 | 12：00～13：00（1時間） |
| 給与 |
【年間休日125日コース】プロの社会保険労務士を目指す ■月給28万円～50万円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代45時間分、月7万1000円～12万6000円を含む。超過分は別途支給 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇します。 【年間休日140日コース】休日を利用し、スキルアップを目指す ■月給25万2000円～45万円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代30時間分、月4万9000円～8万7000円を含む。超過分は別途支給 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇します。 以下共通です。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ 条件等により追加で支給いたします。 ■交通費支給 ■健康美容手当 ■住宅手当（※会社から3km以内の居住で支給） ■リファラル手当 ＜賞与＞ 年2回 昨年は賞与年3回／支給実績2.5カ月分 （8月・1月）＋決算賞与 ※決算賞与は業績による ＜昇給＞ 年2回（8月・1月） 8月：定期昇給 1月：特に貢献した社員が昇給 ＜入社時の想定年収＞ 年収600万円（40歳／主任職／入社1年目） 年収400万円（32歳／一般職／経験3年） ＜社員の年収例＞ 年収750万円（35歳／課長職／経験7年） 年収600万円（40歳／主任職／入社1年目） 年収550万円（32歳／主任職／経験3年） 年収400万円（28歳／一般職／経験1年） |
| 待遇 |
■退職⾦制度 ■社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ■通勤手当支給 ■住宅手当あり（※会社から3km以内の居住で支給） （1）年に2回の社員旅行 （2）昼寝制度（仕事中に寝ることができる制度もあります） （3）社会保険労務士試験前休暇制度（昨年は4名利用し、8⽉にほとんどお休みしました。） （4）社会保険労務士専⾨学校費⽤補助（専⾨学校費⽤の⼀部会社負担） （5）美容健康補助制度（⾝だしなみを⼤事にしていただけます。） （6）書籍購入補助（仕事に関係する本・雑誌を会社負担で購入できます！好きなだけ読んでOKです） （7）デュアルディスプレイ完備 （8）オフィスカジュアル（男性社員もクールビズOKです） |
| 休日・休暇 |
＜年間休日＞ 125日または140日（※1） ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（法定通り） ■産前・産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業 ■社会保険労務士試験前休暇 （※1）年間休日について ■年間休日125日コース ■年間休日140日コース └年間休日140日コースは「休日・休暇」項目の休日＋シフトにより、毎月平日のいずれか1日を特別休暇として取得いただきます ※新婚旅行等での5日以上の連続休暇も取得OK ＜男性社員も働きやすい環境＞ ■男性の育児休業取得率100％ ■お子さまが生まれた男性社員の全員が育児休業取得実績あり |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】※ヒビコレのWEB履歴書を通じて書類選考をさせて頂きます。 |
| Step3 | 【 その他選考 】メッセージにてカジュアル面談で話してみたい先輩社員を複数教えてください。カジュアルWEB面談（約30分ほど）を実施させて頂きます。 |
| Step4 | 【 一次面接 】履歴書と職務経歴書をお持ちください。各事務所、またはWEBにて⾯接を⾏います。 |
| Step5 | 【 適正検査 】簡単なWEBの適正検査を実施致します。事前に何かを勉強して頂くものではありません。 |
| Step6 | 【 最終面接 】大阪本社の人事責任者等と大阪事務所にて面接、またはWEB面接を予定しています。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都港区新橋1-11-2 I/O Shimbashi 3階） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
東京メトロ銀座線／都営浅草線／ゆりかもめ／JR東海道本線／JR山手線／JR京浜東北／根岸線／JR横須賀線「新橋駅」より徒歩1分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩6分 都営三田線「内幸町駅」より徒歩9分 |
