| 求人概要 |
【全国TOP8規模／グループ130名／正社員の平均年収560万円】 AIで生産性を上げ、その分を給与で還元する。3年後に平均年収800万円以上を目指しています。 松本店（2015年開設）の正社員の9割は、未経験から入社しています。 ■ 数字で見る職場 ・従業員数で全国TOP8規模（※）／グループ130名 ・正社員の平均年収560万円（王子店・松本店の正社員8名） ・1つの顧問先を必ず複数名で担当 ・営業活動は一切なし ・残業は月10〜20時間程度／転勤なし・定年なし ・顧問先との連絡はChatwork・メールが中心（必要に応じて電話・Zoom） ■ 毎日使うシステム 社労夢／kintone／Chatwork／マネーフォワード・freee／Claude などの生成AI データの突合・チェック・書類の下書きに日常的に使っています。 ■ 経験のある方へ 給与計算・社会保険手続きの経験は、入社時の給与に反映します（月給26万〜35万円）。 人事事務や労務管理などの周辺業務の経験がある方も大歓迎です。 ■ 社労士試験に合格された方へ ・実務2年で、事務指定講習を受けずに登録要件を満たせます ・登録費用・会費は全額法人負担 ・資格手当 月50,000円（登録前の合格者にも支給） ・顧問先は10名規模から1,000名超の企業まで。手続・給与計算・相談を一通り経験できます 代表社員の白井も、合格後に実務経験がないことで社労士事務所の書類選考にことごとく落ちました。合格者が実務を積める場所をつくりたいと考えています。 ※士業専門誌『FIVE STAR MAGAZINE』2025年3月号の社労士事務所 従業員数ランキングに、当グループの130名を当てはめた順位（7位150名・8位124名の間） |
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| 仕事内容 |
・月次の給与計算、賞与計算 ・入退社、扶養異動などの社会保険・雇用保険の手続き（電子申請） ・算定基礎届、月額変更届、年度更新、年末調整 ・勤怠データの確認、顧問先からの問い合わせ対応 ・業務の進め方の改善提案 慣れてきたら、顧問先の窓口として労務相談の一次対応にも広げていただきます。 繁忙期：6〜7月（算定基礎・年度更新）／11〜1月（年末調整） ■ 未経験から一人前になるまで 1か月目：研修（社内ルール、システム、給与計算・手続きの進め方） 2〜3か月目：サブ担当として10〜15件を担当。作ったデータは必ずチームで確認 4〜6か月目：先輩から担当を徐々に引き継ぎ 1年後：メイン担当として15件前後 成長のスピードに応じて調整します。 顧問先1社を必ず複数名で担当するので、一人で抱え込むことはありません。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
＜どれか1つ＞ ・未経験の方 ・人事事務、労務管理、給与計算、社会保険手続きの経験がある方（雇用形態・ブランクは問いません） ・社会保険労務士試験に合格された方 ＜求める人物像＞ ・新しいITツールやAIを使うことに抵抗がない方 ・チームで確認し合いながら、正確に進められる方 ・法改正の勉強を続けられる方 ＜歓迎＞ ・給与計算・社保手続きの実務経験1年以上 ・算定基礎・年度更新・年末調整の経験 ・社労夢・マネーフォワード・freee等の使用経験 資格の有無は問いません。異業界・異業種での経験こそ、社労士業界では重要と考えています。 【前職の仕事 → 総合経営サービスでどんな仕事をしている？】 ・介護業界 → 研修講師 ・マクドナルドの店長 → 社労士合格 支店長 ・整体師（個人事業） → 社労士合格 システム開発担当 ・人材紹介会社の営業 → 採用支援担当 ・家電量販店販売員 → システム開発担当 ・中堅企業 人事・採用担当 → 手続・給与計算担当 学歴不問 |
| 勤務時間 |
8:30～18:00 残業は月10～20時間程度 |
| 休憩 |
午前15分 昼1時間（11:30～13:30の間） 午後15分 |
| 給与 |
【月給】 240,000円 ～ 350,000円（固定残業手当20時間分含む） 固定残業は残業を義務付けるものではありません。実際の残業は月10～20時間程度です。 ■ 入社時の目安 ・未経験の方：月給24万円～ ・社労士試験合格者（実務未経験）：月給24万円～＋資格手当5万円（合計29万円～） ・給与計算・手続きの実務経験あり：月給26万円～30万円 ・年間業務・顧問先対応まで経験あり：月給30万円～35万円 ■ 昇給・賞与 ・昇給：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・決算賞与：年1回（9月／業績による） ■ 手当・報奨 ・社会保険労務士資格手当：月50,000円（登録前の合格者にも支給） ・交通費支給（上限2万円） ・カイゼン提案表彰：1件30,000円 ・新規受託などの成果に応じたインセンティブ |
| 待遇 |
■労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金 ■退職金制度（企業型DC・会社拠出） ■社労士登録費用・会費 全額会社負担 ■社外研修費用 全額会社負担 ■カイゼン提案表彰制度（1件30,000円） ■定年なし ■転勤なし ■ノートPC貸与 ■ダブルディスプレイ ■雇用形態 正社員 |
| 休日・休暇 |
■土日祝日（年間休日120日・2026年10月～。祝日のある週の土曜日は出社日） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 書類選考 】履歴書・職務経歴書をPDFでご用意ください。応募後、提出先をメールでご案内します。志望動機には「社労士事務所の仕事をどう理解しているか」をお書きください。書類選考のうえ、2営業日以内に結果をご連絡します。 |
| Step3 | 【 一次面接 】代表社員と松本支店長との面接を行います（オンラインもOKです）。 |
| Step4 | 【 代表面接 】グループ総代表との最終面接を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 山梨・長野 （長野県松本市双葉11-12） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
JR南松本駅 徒歩5分 車通勤可 無料駐車場あり |
